Técnica para la elaboración de instrumentos de entrevista PDF

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Técnica para la elaboración de instrumentos de entrevista Cuando se habla de entrevistas sociales se debe de conocer las variantes asi como sus limitaciones, elegir el modelo de entrevista apropiado para respuestas concretas, y útiles. La entrevista conocida como la interacción entre dos o más personas con una finalidad en específico, lo que conlleva una entrevista es la recogida de información entre el entrevistador y el entrevistado. Los posibles fines de una entrevista son variados, ya que nos puede servir como medio de evaluación en procesos de selección, asi como medios terapéuticos como una entrevista psiquiátrica, y sirve fundamentalmente para reunir datos. La entrevista es planificada con un objetivo claro y concreto, por eso es que se deben de formular las preguntas correctas para obtener la información deseada. Una entrevista puede servir para 3 cosas; obtención de informacion, identificar variables asi como plantear hipótesis. Las entrevistas son consideradas como métodos de encuestas y asi obtener una reunión de datos atreves de la interacción entre dos individuos permitiendo una mayor profundidad en el cuestionario y siendo más directa, la entrevista tiene características como la potente trasferencia de informacion, ya que el entrevistado tendrá la capacidad de informar sobre los aspectos de su vida, ya que un encuentro comparte muchos rasgos de las interacciones de la vida cotidiana. La entrevista es dividida por: Producción: como lo es la elección del entrevistado, la informacion recolectada sobre el entrevistado y el elaborar preguntas. Realización: Formulas de cortesía asi como el establecer el rapport. Asi como el entrevistador será el guiador de la conversación. Registró y montado: anotaciones, para la obtencion de informacion útil, con el consentimiento del entrevistado, siendo el montado a lo que se refiere la selección de lo fundamental de lo que se obtuvo en la entrevista manteniendo el tono general de si misma sin salirse de contexto y enfocada en la investigación, Informe: ya que la entrevista es la obtencion primaria de informacion, servirá a la base para el tratamiento estadístico de la informacion haciéndolo un análisis de contenido.

Existen varios tipos de entrevista ya que dependiendo la investigación se utiliza la entrevista adecuada; tenemos 4 tipos de entrevistas. Entrevista estructurada: que se basa en obtener las opiniones de un individuo o grupo, con el fin de describirlo y asi obtener informacion descriptiva asimilándose a un cuestionario en forma oral. Las ventajas de la entrevista estructurada es que facilita la elaboración de informes siendo fácil de administrar y valorar la entrevista con una evaluación subjetiva de ella, siendo un tipo de entrevista sencillo para el entrevistador. Os inconvenientes de una entrevista estructurada es al momento de la rigidez de la entrevista ya que puede incomodar a los entrevistados, necesita una buena preparación para la entrevista, y se reduce la posibilidad a respuestas espontaneas, y no se pueden abrir líneas adicionales de la investigacion. Entrevista no estructurada es más representativa como entrevista etnográfica y se caracteriza por su carácter conversacional, ya que hay un objetivo amplio sin el deseo de contrastar una teoria si no con la intención de acceder al modo de interpretación hacia el mundo, expresándose con naturalidad y originalidad. Las ventajas de la entrevista no estructurada es que el entrevistador tendrá más flexibilidad al realizar preguntas y explorar áreas que surjan en el momento de la entrevista y conforme las preguntas que se planteen, produciendo informacion de amplios temas que podría considerarse irrelevantes. Los inconvenientes de una entrevista no estructurada es que se puede introducir informacion extraña que busca atención, ya que el análisis e interpretación de las respuestas resultan más laborioso, alargando el tiempo de los datos obtenidos. Para análisis de datos tanto la entrevista estructurada como la no estructurada para realizar un análisis estadístico de datos, es necesario la categorización de los mismos. La reproducción de todos lo comentarios o de los mas importantes, asi como en las entrevistas grupales primordial anotar los nombres de cada involucrado, organizar comentarios por temas y subtemas, ordenando los temas de gran importancia, para crear un reflejo exacto y equilibrado de lo que en realidad se mencionó....