TEORI KONSTRUKSI KARIR DOCX

Title	TEORI KONSTRUKSI KARIR
Author	Feri Uchiha
Pages	9
File Size	23.1 KB
File Type	DOCX
Total Downloads	65
Total Views	366

Summary

Description

A. TEORI KONSTRUKSI KARIR Teori konstruksi karir menyediakan cara berpikir tentang bagaimana individu memilih dan Gunakan pekerjaan Teori ini menyajikan sebuah model untuk memahami perilaku kejuruan di seluruh siklus hidup Serta metode Dan bahan Karir itu Konselor digunakan untuk membantu klien membuat Kejuruan Pilihan Dan pertahankan Sukses dan memuaskan kerja Hidup. Ini berusaha untuk menjadi komprehensif Dalam bidangDengan mengambil tiga perspektifPada perilaku kejuruan: diferensial,pembangunan,dandinamis.DariPerspektif dariPerbedaan individu psikologi,Itu memeriksaIsi dariKejuruankepribadianJenisdan apaOrang yang berbeda lebih memilih untuk melakukannya. Dari perspektif pembangunanPsikologi,ia menelitiprosesAdaptasi psikososial dan bagaimana caranya IndividuMengatasi perkembangan kejuruan Tugas, Transisi pekerjaan, dan trauma kerja.DariPerspektif psikologi naratif, ia meneliti Dinamika Dimana kehidupan Tema memaksakan berarti Pada perilaku kejuruan dan mengapa Individu sesuai dengan kehidupan mereka berbeda Cara. Dalam koordinasi, ketiga perspektif tersebut Memungkinkan konselor dan Peneliti untuk mensurvei bagaimana caranya Individu Membangun karir mereka oleh Menggunakan kehidupan Tema Untuk mengintegrasikan Organisasi mandiri dari kepribadian Dan perpanjangan diri dari Kemampuan beradaptasi karir ke Sebuah self-defining Keseluruhan yang menjiwai kerja, Mengarahkan pilihan pekerjaan, dan bentuk Penyesuaian kejuruan. B. ALASAN Teori konstruksi karir adalah salah satu dari sekian banyak teori karir yang berusaha untuk dijelaska Pilihan pekerjaan dan penyesuaian kerja, masing-masing menginterogasi aspek kejuruan yang berbeda tingkah laku. Teori karir yang telah meningkat menjadi terkenal telah melakukannya karena efektif Alamat pertanyaan penting Misalnya, model fit person-environment muncul sejak dini 20 Th Abad untuk menjawab pertanyaan tentang bagaimana mencocokkan pekerja untuk bekerja. Model dari Perkembangan kejuruan muncul di pertengahan 20 Th Abad untuk mengatasi pertanyaan tentang bagaimana Untuk memajukan karir di satu organisasi atau profesi. Teori kepribadian kejuruan ini Jenis dan tugas pengembangan kejuruan tetap berguna saat ini saat mempertimbangkan bagaimana...