Trabajo Video Desamparo Laboral- Séptimo DÍA PDF

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Análisis video sétimo día, problemas jurídicos en riesgos laborales....

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Desamparo Laboral, el drama que toca cada día más a trabajadores colombianos.

Problemas Jurídicos. ¿Garantizan los empleadores las condiciones óptimas y la salvaguarda de los derechos fundamentales de los trabajadores, en las labores que bajo su orden desempeñan? ¿Prevén o toman las medidas de seguridad necesarias los empleadores para evitar accidentes laborales cómo los presentados? ¿Qué tanto se responsabilizan los empleadores ante un eventual accidente laboral y el deterioro en la calidad de vida de los afectados?

Explicación. La respuesta a estos interrogantes es ineludiblemente negativa, pues se evidencia en el desarrollo del vídeo, que una de las tantas problemáticas a las que se enfrenta la situación laboral de los colombianos; es la irresponsabilidad bajo la cual laboran los trabajadores; siendo un claro ejemplo de ello, la falta de control ante el funcionamiento óptimo de la maquinaria que utilizan y que está en contacto directo con ellos. La falta de prevención por parte de los empleadores, ante un eventual accidente laboral es alarmante, pues estos, tienen como consecuencia una afectación y deterioro directo y permanente no sólo en la calidad de vida de los trabajadores, sino en su dignidad, a partir de la cual se origina la vulneración de un sin número de derechos fundamentales para sí mismos y sus familias. El desconocimiento del principio de solidaridad se corrobora con

actos como esconder a sus trabajadores, su situación de salud aun poniendo en peligro sus vidas, con el fin de evadir cualquier tipo de responsabilidad, sólo lo hace acreedor de un hecho catalogado como inhumano y provechoso. Menester resaltar el papel que desempeña el Estado, pues es notoria la desprotección que proporciona a los trabajadores frente a los 3 años que por ley corresponden al tiempo en el cual prescribe su oportunidad jurídica para resolver su situación laboral, ante eventualidades como las que se presentan en el vídeo; siendo este plazo muy limitado, teniendo en cuenta que el sistema de administración de justicia no se caracteriza precisamente por su celeridad. Sumado a esto, la discriminación a la que se ven sometidos los trabajadores discapacitados o en situación de debilidad manifiesta, es muy frecuente, y perceptible, incluso cuando son reubicados en la misma empresa donde fueron víctimas del accidente, o más visible aún a la hora de abrirse campo nuevamente en el mercado laboral. Con este vídeo se hace palpable la necesidad de que el Estado tome las medidas pertinentes para garantizar eficazmente el trato y las condiciones laborales justas a los trabajadores que son víctimas de acontecimientos lamentables como los que allí se presentan, pues como resaltan en éste, entre más crezcan las empresas, más accidentes se seguirán presentando si no se hace un cambio estructural y exigible ante la responsabilidad que deben asumir los empleadores....