BASE DE Datos DE Estudio Tributario DE Sueldos Y Salarios 2 PDF

Preview

Summary

Download BASE DE Datos DE Estudio Tributario DE Sueldos Y Salarios 2 PDF

Description

ESTUDIO TRIBUTARIO DE SUELDOS Y SALARIOS Conforme al artículo 65 de la LFT “En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compañeros o del patrón la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males” ¿cómo se pagaran esas horas extras? A) En un 100% más de salario. B) En un 200% más de salario. C) Se pagarán como gratificaciones. Corresponde al fundamento legal de La ley federal del trabajo A) Artículo 132 constitucional B) Artículo 325 constitucional C) Artículo 123 constitucional ¿Con base al artículo 48 de la LFT con cuanto tiempo el patrón deberá indemnizar al trabajador? A) 2 meses de salario B) 3 meses de salario C) 5 meses de salario Cuál de los siguientes ejemplos es un caso exento del pago de indemnización por parte del patrón A) Trabadores de confianza B) Trabajadores de planta C) No hay casos exentos de indemnización ¿Qué articulo otorga a los trabajadores la facultad participar en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas? A) Articulo 117 LFT. B) Artículo 177 constitucional. C) Articulo 171 LISR. ¿En cuántos apartados se divide el articulo 123 de la Ley Federal del Trabajo? A) En uno; El sector público. B) En dos; El sector público y privado. C) En tres; El sector público, privado y social.

¿Qué articulo habla de las partidas que integran el salario diario? A) El artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo. B) El artículo 90 de la Ley de Impuesto Sobre la Renta. C) El artículo 84 de la ley del Seguro Social. ¿Qué ley estipula que todas las personas tienen derechos y obligaciones en su primer artículo? A) La Constitución Mexicana de los Estados Unidos Mexicanos. B) La Ley del Impuesto Sobre la Renta. C) La Constitución Mexicana de los Estados Unidos. ¿Qué es el Régimen de Incorporación Fiscal? A) Son empresas que realizan actividades empresariales con ingresos mayores a los dos millones de pesos en el ejercicio fiscal. B) Son las pequeñas empresas o para las personas físicas que realizan actividades empresariales con ingresos menores de dos millones de pesos en el año. C) Es una ley que habla sobre la deducción de impuestos. ¿Cuándo se tiene pagar el aguinaldo según la Ley Federal del trabajo y qué articulo lo respalda? A) Después del 20 de diciembre, artículo 90. B) Antes del 25 de diciembre, artículo 88. C) Antes del 20 de diciembre, artículo 87. ¿Cuál es la duración de la jornada diurna? A) B) C) D)

La jornada diurna es comprendida entre las seis y las veinte horas La jornada diurna es comprendida entre las seis y las treinta horas La jornada diurna es comprendida entre las ocho y las veinte horas La jornada diurna es comprendida entre las cinco y las cuarentas horas

¿Cuál es el salario mínimo vigente para el año 2020? A) B) C) D)

$ 123.80 $124.10 $123.22 $121.25

¿De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes de que fecha? A) Antes del día 5 de enero B) Antes del día 20 de diciembre C) Antes del día 13 de noviembre

D) Antes del día 31 de diciembre De acuerdo con el artículo 84, ¿qué integra el salario? A) Se integra por los pagos hechos en efectivo, gratificaciones, percepciones, habitaciones, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. B) Se integra por los pagos hechos en efectivo, donaciones, percepciones, habitaciones, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. C) Se integra por los pagos hechos en efectivo, gratificaciones, percepciones, habitaciones, primas, comisiones, activos fijos de la empresa y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo D) Se integra por los pagos hechos en efectivo, gratificaciones, percepciones, habitaciones, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualesquiera otros viajes dueña de la empresa ¿Qué artículo hace mención sobre el requerimiento al patrón para que exhiba los documentos que, de acuerdo con las leyes, tiene la obligación legal de conservar en la empresa, bajo el percibimiento de que, de no presentarlos, se presumirán ciertos los hechos alegados por el trabajador? A) B) C) D)

artículo 70 artículo 784 artículo 162 artículo 485

¿Cuál es la indemnización establecida en el Art. 50 de la LFT para la relación de trabajo por tiempo determinado? A) Si la relación de trabajo es menor de un año, la indemnización será en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses; si la relación fuere menor de un año en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados. Además, en el importe de tres meses de salario y el pago de los salarios vencidos e intereses, en su caso, en los términos previstos en el artículo 48 de esta ley. B) La indemnización consistirá en veinte días de salario por cada año de los servicios presados. C) Si la relación fuere menor de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año y de veinte días por cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus servicios; Además, en el importe de tres meses de salario y el pago de los salarios vencidos e intereses, en su caso, en los términos previstos en el artículo 48 de esta ley. ¿Qué artículo de la LFT define la jornada de trabajo?

A) Artículo 48 B) Artículo 58 C) Artículo 68 ¿Cuáles son los máximos legales de la jornada de trabajo? A) Ocho horas la diurna, siete la nocturna y seis horas y media la mixta. B) De acuerdo con el artículo 61, ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. C) De acuerdo con el artículo 60, ocho horas la diurna, siete la nocturna y seis horas y media la mixta ¿En qué parte de la ley se encuentra establecido el salario integrado? a) Titulo Tercero, Capítulo V, Articulo 84 y Titulo Cuarto, Capitulo III artículo 143. b) Titulo Tercero, Capítulo VI, articulo 85 c) Ninguno de los anteriores. ¿Qué establece el artículo 71 de la LFT? a) Establece que “Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro”. b) Establece que “Los trabajadores que presten servicio en domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. c) Establece que “Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.” ¿En qué artículo de la LFT especifica la composición del salario integrado? A) B) C) D)

Artículo 123. Artículo 804. Artículo 84. Artículo 56.

¿Cómo se compone el salario integrado según el artículo 84 de la LFT? A) Se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. B) Se integra por gratificaciones, percepciones, comisiones, y prestaciones. C) Por pagos diario que brinda el patrón. D) Pagos hechos por cuota diaria, percepciones, gratificaciones, y habitación.

¿Qué artículo menciona que en los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte? A) B) C) D)

Artículo 5 LFT Artículo 4 CPEUM Artículo 2 LISR Artículo 1 CPEUM

Según él la LFT ¿Cuánto dura la jornada de trabajo diurna? A) Es la comprendida entre las seis y las veinte horas. B) Es la comprendida entre las cinco y las veinte horas. C) Es la comprendida entre las cuatro y las veinte horas. D) Es la comprendida entre las siete y las veinte horas. ¿Cuál es el artículo que menciona que la mujer y el hombre son iguales ante la ley, ésta protegerá la organización y el desarrollo de la familia? A) Artículo 6 LFT B) Artículo 4 CPEUM C) Artículo 2 LIVA D) Artículo 10 CPEUM ¿En qué artículo indica que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, informe a la ley? A) ARTÍCULO 2 ISR B) ARTÍCULO 90 LFT C) ARTÍCULO 123 CPEUM Es el contribuyente o causante directo de los gravámenes, y como consecuencia es sujeto a observar y cumplir diversas obligaciones de tipo formal, como son la de inscribirse en los padrones correspondientes y presentar avisos. A) EL TRABAJADOR B) EL PATRÓN C) EL FISCO ¿Cuál es el artículo de la constitución mexicana que comprende el sistema de derechos humanos y sus garantías? A) ARTICULO 1 B) ARTICULO 2 C) ARTICULO 3

¿En qué artículo de la Ley del Seguro Social Federal de México hace mención que los patrones están obligados a registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Seguro? A) 15 B) 16 C) 17 ¿Hasta cuándo tiene el patrón para pagar el aguinaldo al trabajador? a) Deberá pagarse antes del día 31 de diciembre. b) Deberá pagarse antes del día 20 de diciembre. c) Deberá pagarse antes del día 01 de noviembre. ¿Cuál es la base para calcular las utilidades de la empresa, según la LFT?  5%  10%  15% ¿Qué significan las Siglas RIF?  Régimen de Ingresos Federales  Régimen de Impuestos Fiscales  Régimen de Incorporación Fiscal ¿Quiénes pueden participar bajo el Régimen de Incorporación fiscal?  Personas físicas  Personas morales  Personas físicas y morales ¿Qué patrones están exentos de la obligación de repartir utilidades, según el Artículo 126 de la LFT?  Empresas de nueva creación, durante el primer año  Instituciones de asistencia privada, que efectúan actos humanitarios sin fines de lucro  Industrias mineras, durante el primer año  Todas las anteriores ¿Qué trabajadores están exentos al reparto de utilidades?  Directores, administradores, gerentes, trabajadores domésticos, trabajadores eventuales que tengan menos de 60 días trabajados  Gerentes de departamento, trabajadores sindicalizado o de planta, trabajadores eventuales, madres trabajadoras.  Todas las anteriores ¿Cuánto es el mínimo de vacaciones continuas para un trabajador?

A) 8 días B) 10 días C) 4 días D) 6 días Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de _______ para las personas que desempeñen un trabajo mensual y de __________ para los demás trabajadores. A) Dos semanas y diez días B) Una semana y quince días C) Tres semanas y veinte días La jornada de trabajo podrá prolongarse por circunstancias extraordinarias, pero hay un límite de horas que no debe de sobrepasar, ¿cuántas son? A) 9 horas diarias B) 6 horas diarias C) 3 horas diarias ¿Como puede ser la duración de las relaciones de trabajo? A) Tiempo determinado, tiempo indeterminado y a prueba o capacitación inicial. B) Mínimo 30 días C) Quince días ¿Quién determina el porcentaje que debe de utilizarse para el reparto de utilidades de cada trabajador? A) El contador B) Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas C) El fisco ¿Qué artículo menciona que queda prohibida la utilización de menores de dieciocho años para la prestación de servicios fuera de la República, salvo que se trate de técnicos, profesionales, artistas, deportistas y, en general, de trabajadores especializados? a) Art. 26 b) Art. 31 c) Art. 29 ¿Cómo se considerará la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados, de las indemnizaciones y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la forma o denominación que se le dé? a) Aprobada

b) Nula c) En trámite ¿Hasta cuántos días podrá extenderse el periodo de prueba, (sólo cuando se trate de trabajadores para puestos de dirección, gerenciales y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento de carácter general o para desempeñar labores técnicas o profesionales especializadas)? a) 120 días b) 190 días c) 180 días ¿Qué se entenderá por relación de trabajo para capacitación inicial? a) Virtud por la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, bajo la dirección y mando del patrón, con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad para la que vaya a ser contratado. b) Virtud por la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, bajo la dirección y mando del patrón. c) Virtud por la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, sin la dirección y mando del patrón, con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad para la que vaya a ser contratado. ¿Qué artículo nos menciona las causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón? a) Art. 40 b) Art. 41 c) Art. 42 ¿Cómo se integra el salario? a) Cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo b) Por la cuota diaria y las aportaciones al IMSS c) Por el trabajo prestado de los trabajadores ¿Qué tipos de jornadas existen? a) Diurna y nocturna b) Diurna, nocturna y mixta c) Diurna y mixta ¿Por qué razón podrá extenderse la jornada de trabajo?

a) Por circunstancias extraordinarias b) Por eventos importantes c) Por acontecimientos relevantes de trabajo ¿Cuánto tiempo podrá extenderse la jornada de trabajo? a) Nunca más de 3 horas diarias, ni más de 3 veces por semana b) No más de 9 horas por semana c) Nunca más de 4 horas diarias, ni más de 3 veces por semana ¿Cuáles son los elementos de la contribución? a) Sujeto, objeto, base, tasa b) Sujeto, objeto, base, tarifa c) Sujeto, objeto y base Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. A) Articulo 87 LFT B) Articulo 80 LFT C) Articulo 82 LFT ¿Qué porcentaje de prima dominical mínimo que tendrán los trabajadores sobre los salarios que le corresponden durante el periodo de vacaciones y su fundamento legal? A) 25 %, Articulo 80 LFT B) 20 %, Articulo 78 LFT C) 25 %, Articulo 81 LFT Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Para dar cumplimiento a esta obligación, las empresas deberán aportar al Fondo Nacional de la Vivienda el cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su servicio. A) Articulo 134 B) Articulo 136 C) Articulo 139 Para las personas morales, hasta que fecha tienen como plazo máximo para entregar la PTU: A) Del 1 de abril al 30 de mayo B) Del 1 de mayo al 30 de julio C) Del 1 de marzo al 30 de junio Para las personas físicas, hasta que fecha tienen como plazo máximo para entregar la PTU:

A) Del 1 de abril al 30 de junio B) Del 1 de mayo al 29 de junio C) Del 1 de mayo al 30 de junio Este artículo nos dice que toda persona tiene derecho al trabajo digno y solamente útil, al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social del trabajo conforme a la ley. a) Artículo 5 b) Artículo 123 c) Artículo 55 Es la persona física que presta a otra física o moral, un trabajo personal subordinado. A) Trabajador B) Patrón C) Relación de trabajo Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o más trabajadores. a) Subordinado b) patrón c) Trabajador Es cualquier acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario. A) Disposiciones legales B) Salario C) Relación de trabajo Es la base para aplicar impuestos de distintos layes una vez que ya estamos contratados debemos pagar el impuesto. A) Salario B) Relación de trabajo C) ISR De acuerdo con LFT, ¿el trabajo debe considerarse? A) Un artículo de comercio B) Una función voluntaria del individuo C)Un derecho y un deber social De acuerdo con la Ley Federal del trabajo, ¿que se considera a un trabajador? A) Una persona física que ofrece un servicio a cambio de una retribución

B) Es un individuo que persigue un beneficio económico C) Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Según lo establecido en el artículo de la Agenda Fisco, ¿Que se considera establecimiento permanente? A) Cualquier lugar de negocios en el que se desarrollen, parcial o totalmente, actividades empresariales o se presten servicios personales independientes B) El lugar donde se permanezca más tiempo para el desarrollo de actividades C)El lugar donde se generen ingresos por actividades De acuerdo con la ley federal del trabajo, ¿quienes poseen las características para recibir vacaciones? A) Los trabajadores de confianza del patrón B) Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas C)Los trabajadores que tengas más de dos años de servicios ¿Cuándo un patrón de acuerdo con LFT debe conceder vacaciones a sus trabajadores? A) Un mes después del cumplimiento del año de servicio B) Cuando este cumpla dos años de servicio sin interrumpir C)Dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios ¿Qué es un salario y en que artículo se encuentra según la LFT? A) Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo, artículo 72. B) Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo, artículo 82. C) Salario es el adeudo que tiene el patrón al trabajador por su trabajo, artículo 82. ¿Qué jornada contiene solo 8 horas de trabajo diario? A) DIURNA B) NOCTURNA C) MIXTA ¿Qué artículo de la LFT define lo que es un trabajador? A) Artículo 10 B) Artículo 8 C) Artículo 12 ¿Qué artículo de la LFT define lo que es un patrón? A. ARTÍCULO 10 B. ARTÍCULO 8 C. ARTÍCULO 12 ¿Qué artículo de la LFT define lo que es la relación de trabajo?

A. ARTÍCULO 10 B. ARTÍCULO 21 C. ARTÍCULO 20 ¿De cuánto es el salario mínimo en el año 2020? A) $185.56 B) $123.22 C) $88.36 ¿Qué tiene que ver el Art 117 con los trabajadores? A) Participación de los Trabajadores en las Unidades. B) Porcentaje de conformidad. C) Derecho de los trabajadores para formular objeciones. ¿Qué objetivo tiene el Fondo Nacional de Vivienda? A) Proporcionar a los trabajadores vivienda y seguro social. B) Retención del 5% para el fondo nacional de viviendas. C) Crear sistemas de financiamiento que permitan a los trabajadores obtener créditos baratos y sean fáciles de adquirir en la propiedad de habitaciones. ¿De qué se encarga el FISCO? A) El acusante de los impuestos. B) Autoridad recaudadora y administradora de las contribuciones C) Este personaje juega un doble papel, que es un contribuyente y al mismo tiempo ejerce funciones de vigilancia ¿Cuál es el destino del gasto público? A) Consignar, señalar o aplicar una cosa o un lugar para un fin determinado, y gasto público, es la cantidad que se gasta o se ha gastado para las administraciones públicas. B) Corresponde a los contribuyentes la determinación de las contribuciones a su cargo, salvo disposición expresa en contrario. C) Las contribuciones se causan conforme se realizan las situaciones jurídicas o de hecho, previstas en las leyes fiscales vigentes durante el lapso en que ocurran. ¿Qué es el salario base?

a) Parte fija de la remuneración de los trabajadores, sobre la que se calculan las remuneraciones adicionales. b) Salario expresado según el valor del dinero en un momento dado, sin referencia alguna al nivel de precios. c) El que se recibe de la administración al estar sin trabajo y en un mínimo nivel económico. ¿Qué es salario real? a) El que se recibe de la administración al estar sin trabajo y en un mínimo nivel económico. b) Salario expresado según el valor del dinero en un momento dado, sin referencia alguna al nivel d...