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David Moreno Analista de Crédito Credifinanciera

Pregunta ¿Cree usted que es un líder nato?

Respuesta No sé si soy un líder nato. Pero me he formado desde que soy un niño, Las personas a mí alrededor me distinguen por mi liderazgo y conocimiento.

¿La capacidad de liderazgo determina

Un líder nunca debe dejar de

el límite de crecimiento de una

aprender y mucho menos creer

persona?

que todo lo sabe.

¿Qué herramientas le ha

No solo la empresa me ha

proporcionado la empresa para

proporcionado guía de líderes

desarrollarse como líder?

de mi lugar de trabajo, también mis propias ganas de poder tomar las mejores decisiones en mi vida y en mi trabajo (auto liderazgo).

Según usted, ¿cuáles son las

Conocimiento, espiritualidad,

características que debe tener un

necesidad de aprendizaje

líder?

continuo, pasión, amor propio, etc.

¿Qué roles de liderazgo gerencial

Conocimiento, guía laboral o

desempeña usted?

espiritual

Sonia Constanza Rojas

Directora de Recursos Humanos Credifinanciera

Pregunta ¿Cree usted que es un líder nato?

Respuesta Me he ido formando, mi experiencia me ha permitido desenvolverme y ampliar mi liderazgo

¿La capacidad de liderazgo determina

Creo que es muy importante, el

el límite de crecimiento de una

crecimiento lo da el tiempo, la

persona?

experiencia y en gran parte un buen liderazgo

¿Qué herramientas le ha

Primero desarrollamos líderes,

proporcionado la empresa para

cambio la cultura perdedora y

desarrollarse como líder?

fijo objetivos claros

Según usted, ¿cuáles son las

Debe ser transparente,

características que debe tener un

apasionado, innovador y

líder?

enfocado al éxito

¿Qué roles de liderazgo gerencial

El rol principal que desempaño

desempeña usted?

en mi puesto de trabajo es el interpersonal

Marcela Rojas Gaviria Gerente Credifinanciera

Pregunta ¿Cree usted que es un líder nato?

Respuesta No me considero un líder nato, soy una persona que ha formado ese liderazgo con experiencia y capacitación

¿La capacidad de liderazgo determina

No, somos seres humanos y

el límite de crecimiento de una

nos formamos y nos

persona?

fortalecemos

¿Qué herramientas le ha

Las capacitaciones son muy

proporcionado la empresa para

importantes, son herramientas

desarrollarse como líder?

que te forman como líder y te permiten desarrollar todas tus capacidades

Según usted, ¿cuáles son las

Para mí un líder es humano,

características que debe tener un

empático, coherente y

líder?

claramente visionario

¿Qué roles de liderazgo gerencial

Yo planifico, organizo, dirijo y

desempeña usted?

controlo

Mateo Hernán Acosta Rengifo Director Financiero Credifinanciera

Pregunta ¿Cree usted que es un líder nato?

Respuesta Si, nací con ese “ADN”

enfocada hacia el éxito y el crecimiento ¿La capacidad de liderazgo determina

Cuanto mayor es la capacidad

el límite de crecimiento de una

de liderazgo de una persona, mayor es

persona?

su eficacia para alcanzar aquello que

¿Qué herramientas le ha

se proponga Las Charlas motivadoras han

proporcionado la empresa para

sido una experiencia que han

desarrollarse como líder?

marcado mi vida y me han hecho crecer como líder

Según usted, ¿cuáles son las

El líder es apasionado,

características que debe tener un

coherente, leal, amoroso por su

líder?

trabajo y dedicado a su labor

¿Qué roles de liderazgo gerencial

Yo empleo el rol del líder, soy

desempeña usted?

motivador y orientador a lograr los objetivos

Sonia Meneses Olaya Coordinadora Administrativa Credifinanciera

Pregunta ¿Cree usted que es un líder nato?

Respuesta No, he ido formándome como líder, el tiempo ha ayudado mucho a eso

¿La capacidad de liderazgo determina

Si, un líder no tiene límites, un

el límite de crecimiento de una

líder es visionario y no existen

persona?

murallas para el

¿Qué herramientas le ha

La verdad ninguna, mi

proporcionado la empresa para

experiencia y contacto con

desarrollarse como líder?

personas me han formado poco a poco en el liderazgo

Según usted, ¿cuáles son las

Para mí el líder es entusiasta,

características que debe tener un

inteligente, perseverante y

líder?

abierto al cambio

¿Qué roles de liderazgo gerencial

Yo coordino y planifico; estos

desempeña usted?

dos roles son importantes en el tema administrativo...