Definición Macroergonomía Hendrick H PDF

Preview

Summary

Metodo de Hendrick para mejorar los sistemas y disminuir los riesgos a los que los trabajadores se ven expuestos al momento de realizar sus actividades en las diferentes industrias...

Description

Nombre: Lester Ricardo Yaeggy Cardona Maestría en Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo Carné 21005046 Módulo VI Unidad II Tarea I Guatemala 8 de Noviembre del año 2021

DEFINICIÓN DE MARCOERGONOMÍA La macroeconomía según Hendrick H., fue definida como un abordaje de arriba hacia abajo (top – down), basado en los sistemas socio técnicos para el diseño de organizaciones, sistemas de trabajo, cargos, interfaces hombre – máquina, usuario sistema y hombre – ambiente. El termino top – down se refiere a que inicia con un análisis de las variables relevantes del sistema socio técnico en términos de sus implicaciones para el proyecto de la estructura global del sistema de trabajo. El diseño del trabajo incluye módulos de trabajo, tareas, conocimientos y requisitos de habilidades y factores tales como, el grado de autonomía, identidad, variedad, significación, retroalimentación y oportunidades para la interacción social. La macroergonomía se centra en el hombre en la medida que las decisiones relativas a la estructura de la organización y el sistema de trabajo requieren consideraciones de las características profesionales y psicosociales de los trabajadores y las características relevantes del ambiente externo a la cual el hombre debe responder efectivamente. De la misma manera, las consideraciones de estas características también permiten un acercamiento más humano para la asignación de funciones y tareas. El objeto de la macroergonomía es optimizar el diseño de los sistemas sociotécnicos de trabajo y estudio del efecto de las estructuras organizativas en el comportamiento humano y la seguridad. En la macroergonomía la tecnología es nombrada “tecnología de interfaz humana – organización – entorno – máquina”. Ello ha llevado al diseño de objetivos que encajen para el hombre y el ambiente. Al respecto se distinguen tres pasos o generadores de la disciplina de la ergonomía y/o factores humanos: 1. Interface tecnológica hombre – máquina 2. Interface tecnológica usuario – máquina Estas dos primeras interfaces pertenecen a un enfoque microergonómico, el diseño de componentes, modelos y subsistema. 3. En la tercera disciplina de factores humanos, Hendrick H. le asigna el enfoque del diseño macroergonómico, focalizándose en la evaluación de la organización como un todo....