DELEGASI KEPERAWATAN DOC

Title	DELEGASI KEPERAWATAN
Author	Putri Widiasari
Pages	11
File Size	93.5 KB
File Type	DOC
Total Downloads	38
Total Views	72

Summary

Description

BAB I PENDAHULUAN 1.1Latar Belakang Pendelegasian merupakan elemen yang esensial pada fase pengarahan dalam proses manajemen karena sebagian besar tugas yang diselesaikan oleh manajer (tingkat bawah, menengah dan atas) bukan hanya hasil usaha mereka sendiri, tetapi juga hasil usaha pegawai. Bagi manajer, pendelegasian bukan merupakan pilihan tetapi suatu keharusan. Ada banyak tugas yang sering kali harus diselesaikan oleh satu orang. Dalam situasi ini, pendelegasian sering terkait erat dengan produktivitas. Ada banyak alasan yang tepat untuk melakukan pendelegasian. Kadang kala manajer harus mendelegasikan tugas rutin sehingga mereka dapat menangani masalah yang lebih kompleks atau yang membutuhkan keahlian dengan tingkat yang lebih tinggi. Manajer dapat mendelegasikan tugas jika seseorang telah dipersiapkan dengan lebih baik atau memiliki keahlian yang tinggi atau lebih cakap tentang cara menyelesaikan masalah. Pendelegasian juga dapat digunakan sebagai sarana pembelajaran atau "pemberian" kesempatan kepada pegawai. Pegawai yang tidak didelegasikan tanggung jawab yang sesuai dapat menjadi bosan, tidak produktif, dan tidak efektif. (Marquis, Bessie L, dkk.2010 ) 1.2Rumusan Masalah 1. Apa pengertian dari delegasi ? 2. Apa alasan dalam pendelegasian ? 3. Apa saja ketidakefektifan dalam pendelegasian ? 4. Apa konsep pendelegasian ? 5. Bagaimana kegiatan delegasi wewenang ? 6. Bagaimana penerapan delegasi ? 7. Bagaimana cara untuk melakukan delegasi ? 8. Apa saja penyebab gagalnya delegasi ? 9. Apa keberhasilan dalam delegasi ? 1...