Disolución Y Liquidación del Sindicato PDF

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TALLER DE CLASE – DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL SINDICATO

POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD DE SOCIEDAD, CULTURA Y CREATIVIDAD PSICOLOGÍA

DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO BOGOTÁ 2019

TALLER DE CLASE – DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL SINDICATO 1. Establezca las diferencias reales entre disolución y liquidación. Rta: DISOLUCIÓN Según el artículo 401 del código sustantivo del trabajo la disolución se caracteriza y se da por:

LIQUIDACIÓN Según el artículo 402 del código sustantivo del trabajo la liquidación se caracteriza y se da por:

A) Un común acuerdo de por lo menos 2/3 partes de la cantidad de personas suscritas en el sindicato, esto debidamente acreditado con firmas.

A) Al momento en el que el que el sindicato entre en disolución se realizara una liquidación a los fondos por un liquidador designado por los mismos afiliados, el cual se encargará de realizar los pagos de deudas del sindicato y los costos de la liquidación, el resto de dinero será devuelto a los afiliados en sumas iguales a los aportes hechos a la organización sindical, esto se daría después se dedujeran sus deudas para con la organización, en estos caos el código dicta que ninguno de los afiliados podrá recibir más dinero que el aportado en sus cuotas orinarías.

B) por sentencia Judicial. C) Por una reducción de afiliados que sea inferior a 25 personas.

2. Enuncie cual es la única autoridad competente para ordenar la disolución y liquidación de una organización sindical. Rta: Bien se sabe que para la fundación y creación de una organización sindical no debe existir ninguna intervención del estado, pero esto no aplica al momento final, cuando el sindicato se disuelve y se debe liquidar. (Art 39 de CN). Así como en la cancelación del registro sindical es necesaria una declaración judicial y según los convenios 87 y 98 de la OIT, la autoridad competente que intermedia este proceso es un Juez de trabajo; quien tomara la decisión teniendo en cuenta todos los precedentes de la solicitud de disolución y liquidación.

3. Enumere 3 causas legales para decretar la disolución y liquidación de una organización sindical. Rta: Algunas de las causas que decretan la disolución y liquidación de una organización sindical basándose en el artículo 401 del Código Sustantivo del Trabajo son las siguientes: 

Al cumplirse cualquiera de los eventos previstos en los estatutos que sean causal principal para estos efectos, una de estas es el cierre definitivo de la empresa.



Al llegar a un acuerdo, cuando menos de las dos terceras partes 2/3 de los miembros de la organización, adoptados en la asamblea general y acreditado con las firmas de los asistentes.



Por sentencia judicial y/o reducción de los afiliados (a un número inferior de 25), en el caso de los sindicatos de trabajadores.

4. ¿Cuál es el orden de pagos que debe seguir el liquidador de la organización sindical? Rta: Artículos 402 – 403 y 404 del Código Sustantivo del Trabajo: En el momento en el que se disuelve el sindicato el liquidador reúne los fondos obtenidos y si hay deudas con entidades externas se realizan los reembolsos, luego se reúnen con los miembros del sindicato informando del pago externo y revisando uno por uno sobre las deudas que tenga con la organización descontando si es necesario el monto y después de hace el reembolso a cada integrante (ninguno de ellos puede recibir más del monto de las cuotas aportadas). Con el monto restante de hace traslado a una organización sindical designada para la continuación de los estatutos establecidos; de lo contrario y por indicación del Gobierno el fondo restante será transferido a una entidad de beneficencia....