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1 ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PUBLICA- MODALIDAD VIRTUAL SEGUNDA ENTREGA

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PUBLICA

Integrantes Acevedo Pérez Erica Lorena, Código 100237211 Castillo Valenzuela Karen Valentina, Código 100228687 González Zamora Andrea Katherine, Código 100084580 Hincapié Gutiérrez Laura, Código 1711020465 Sarmiento Arias Natalia, Código 1911982631

Tutor María Eugenia Vega

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA Facultad de Gestión, Negocios y Sostenibilidad Colombia Junio 22 de 2021

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Históricamente se partía de un modelo clásico de administración pública que se basaba en el manejo de los recursos disponibles y como estos terminaban convirtiéndose en acciones públicas, llegándose a concebir como un modelo burocrático que funciona bajo un “principio de legitimidad” basado en la toma de decisiones dadas por la jerarquía y lo que está escrito en las normas y manuales. Sin embargo, este modelo sufrió varias críticas dado que era percibido como un esquema muy rígido que no permitía que las empresas pudiesen adaptarse a los nuevos cambios que se iban dando en el mundo y a su vez, se empezó a considerar que en los casos en que se aumentaba la jerarquía, esta podía hacer que la toma de decisiones fuera mucho más lenta. Lo anterior, dio surgimiento a la nueva gestión pública (NGP) la cual se caracteriza porque las empresas, aun siendo gubernamentales y sin dejar de lado su sentido político, involucren al sector privado en el desarrollo de sus funciones, más que todo en aquellas tareas operativas que involucran la gestión y entrega de servicios a la ciudadanía. De esta manera, ya que el sector privado tiene como fundamento el lucro, ya que es sostenible a través del mismo; y para el sector público prima el bien común, la NGP da paso a un equilibrio fundamental en la globalización actual, en la cual por medio de proveedores, generación de empleo, gestión administrativa interna, consultores e incluso alianzas estratégicas, se entrega a la ciudadanía servicios del sector público mucho más regulados y fortalecidos que los que anteriormente solo el sector público valiéndose por sí mismo podía brindar. También, se puede reflexionar acerca de la importancia que recobra el apoyo del sector privado al sector público en un país como Colombia, en el cual, una cantidad significativa de sus habitantes encuentran diferencias de ideología política con su gobierno, las cuales se visualizan por la ciudadanía más reguladas o aplacadas cuando hay un ente privado involucrado. Relación administrativos en los RPM y RAIS El sistema de seguridad social como el sistema de la información en la realización de la afiliación a uno, o a varios de los regímenes pensionales, no detalla la obligatoriedad de pertenecer al mismo fondo por todo el tiempo de su vida laboral. La eventualidad de efectuar traslados entre regímenes es compleja, y obedece a los posibles cambios que se

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presenten en el trascurso del tiempo que pueden perjudicar o representar mayores beneficios para el afiliado. principalmente es el usuario quien solicita el traslado de régimen pensional, después del cumplimiento de unos requisitos básicos, como contar con un mínimo de cinco años en condición de afiliado y no tener diez años o menos para cumplir la edad de pensionarse. Esta población afiliada a las AFP percibe en temas referentes al sistema pensional, regímenes, seguridad social, percepción, relación oferta/demanda. La compostura identificada en cada una de rubricas es el comunicado que se debe manejar por diferentes plataformas digitales donde de una o otra manera se mantiene un delegado de la información ASOFONDOS quien administra la información AFP, donde se puede evidenciar la información de cada afiliado al fondo de pensión y saber en que historial de vinculación se encuentra en la administradora y ser llevada a una comunicación por distintas variables para solucionar su inconsistencia. Colpensiones siendo una entidad Financiera donde cuenta con personal muy capacitado y además donde sus niveles de educación son superiores de igualmente sus salarios, promueven a tener una estabilidad laboral que motiva al personal con beneficios y rentabilidad. Esto realmente genera una gran polémica toda vez que cada caso es particular y para el tema de pensiones no se puede generalizar. Por ejemplo, si una persona siempre ha ganado el salario mínimo y sobre éste ha realizado sus cotizaciones, es indiferente a qué fondo de pensiones está afiliado, puesto que la pensión más baja siempre será el salario mínimo mensual legal vigente (smmlv). De otro modo, cuando a una persona durante su vida laboral se le presentan variaciones en su salario base cotización, al momento de la liquidación de su pensión los fondos privados van a tener en cuenta sus ahorros individuales y sobre ese total le calculan el ingreso base liquidación (para tener derecho a un salario mínimo debe tener ahorrado una cantidad muy representativa, en otras palabras, se requiere un esfuerzo individual bastante exigente). Mientras que en el régimen de prima media administrado por Colpensiones, es un porcentaje del promedio del salario de los últimos 10 años o de toda la vida laboral (principio de favorabilidad.

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Estos factores sumados hacen que la cobertura pensional actual sea apenas de 30% (Fuente Mintrabajo); es decir, que solo tres de cada diez personas en edad de retiro reciben mesada, situación que se agrava en el sector rural y en los empleados con menores niveles de educación. Además, las mujeres están en desventaja frente a los hombres, porque pasan periodos de inactividad laboral debido a los embarazos y, según diferentes análisis, comparativamente tienen menores ingresos.

Glosario RPM: Régimen de prima media AFP: Administradora Fondo de Pensiones RAIS: Régimen de Ahorro Individual AFILIADOS ACTIVOS: Estado en el que se encuentra un afiliado que lleva cotizando al sistema general de pensiones tres meses consecutivos. AFILIADOS INACTIVOS: Estado en el que se encuentra un afiliado que lleva sin cotizar al sistema general de pensiones más de seis meses. Referencias https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59427428/CARTILLA+PENSIONE S.pdf/132bd013-9746-5dba-45e9-c93178a169f6?t=1529373145343&download=true

-alianza sector bancario para entrega de aportes clientes, proveedores (vigilancia, turneros, etc- generalmente son alianzas del gobierno como tal), relación directa con los fondos privados para transferencias, etc....