Estilos para la toma de decisiones tema 1 Habilidades Directivas II PDF

Title Estilos para la toma de decisiones tema 1 Habilidades Directivas II
Author Maria Alonso Díaz
Course habilidades directivas
Institution Instituto Tecnológico de Veracruz
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Summary

Estilos para la toma de decisiones de la materia de Habilidades Directivas II que ayudarán con el tema uno correspondiente a dicha materia denominado toma de deciones....


Description

ESTILOS DE TOMA DE DECISIONES Tomar decisiones es Identificar y seleccionar un curso de acción para enfrentar un problema específico y obtener ventajas cuando se presenta una oportunidad. Se divide en: DIRECTIVO

ANALÍTICO

CONCEPTUAL

CONDUCTUAL

Se basa en la racionalidad y tiene poca aceptación a la ambigüedad. Busca solucionar y decidir de forma rápida y eficiente los problemas.

Usualmente se tiene una mayor tolerancia a la ambigüedad y tienen una forma racional de pensar.

Generalmente se busca involucrar la participación de otros individuos por medio de sugerencias.

Forma de pensar intuitiva pero con muy poca tolerancia hacía la ambigüedad y a solucionar en el corto plazo.

Se caracteriza por:

Se caracteriza por:

Se caracteriza por:

Se caracteriza por:

Tomar decisiones con poca información Rapidez en decisiones

la

toma

de

Tener una forma de pensar racional baja Se consideran alternativas

pocas

Tomar decisiones rápidas y a corto plazo

Querer más información antes de tomar una decisión

Estar enfocada en el largo plazo

Considerar más alternativas que en el estilo directivo

Buscar contar con información de diversas fuentes

Estas personas tienen un alto razonamiento

Se guían y piensan de forma analítica

Su capacidad para adaptarse o enfrentar situaciones es única.

Tienen poca aceptación a la ambigüedad

Requerir una gran cantidad de información.

Usualmente se proponen o desarrollan soluciones creativas a los problemas

Tender a tomar en consideración las sugerencias de otros individuos Buscar contar con la aceptación de otras personas Mostrar preocupación por el bienestar de quienes lo rodean Tienen un enfoque en disminuir o evitar los conflictos La aceptación de los demás es importante

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS  



Luna González Alfredo Cipriano. (2015). Proceso Administrativo. México: Patria. Münch Galindo Lourdes y García Martínez José G.. (2017). Dirección. En Fundamentos de Administración (288). México: Trillas. Ali Josue Farach Giron. (2017). Estilos de toma de decisiones según la percepción de un grupo de ejecutivos con diferentes culturas. 03/10/20, de Universidad Rafael Landívar Sitio web: http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2017/05/43/FarachAli.pdf...


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