Examen parcial - Semana 4 PDF

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Calificación para este intento: 63 de 70 Presentado 24 sep en 20:39 Este intento tuvo una duración de 43 minutos.

Pregunta 1

3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo nocturno?

¡Correcto!

35% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

Pregunta 2

3.5 / 3.5 ptos.

Es la facultad que consiste en la posibilidad de que el empleador modifique el contrato de trabajo respecto del tiempo, modo, forma y cantidad:

¡Correcto!

Ius Variandi.

Es correcto.

Pregunta 3

3.5 / 3.5 ptos.

Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a través de:

¡Correcto!

Contrato laboral.

Es correcto.

Pregunta 4

3.5 / 3.5 ptos.

Si el trabajador daña imprudentemente una maquina, el empleador podrá:

¡Correcto! No puede descontarle unilateralmente, y deberá demanda al trabajador ante el Juez Laboral para que le permita el descuento.

0 / 3.5 ptos.

Pregunta 5

La jornada máxima laboral se puede convenir entre el empleador y los trabajadores que sea de:

Respondido

40 horas.

Respuesta correcta

48 horas.

Pregunta 6 El Contrato de trabajo está regido en Colombia por:

¡Correcto!

El Código Sustantivo del Trabajo.

Es correcto.

3.5 / 3.5 ptos.

Pregunta 7

3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo festivo?

¡Correcto!

75% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

Pregunta 8

3.5 / 3.5 ptos.

Un hecho histórico determinante en la transformación de la actividad laboral fue:

¡Correcto!

La revolución industrial.

Es correcto.

Pregunta 9 El empleador no puede utilizar la intermediación laboral para:

3.5 / 3.5 ptos.

¡Correcto!

Remplazar permanente las labores misionales de la empresa.

Pregunta 10

3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuales son los tipos de contrato laboral?

¡Correcto!

Contrato a término indefinido y contrato a término fijo.

Es correcto.

Pregunta 11

3.5 / 3.5 ptos.

La denominada sustitución patronal, reglada en el artículo 67 del Código Sustantivo del Trabajo, se da por:

¡Correcto!

Cambio de un empleador por otro.

Es correcto.

Pregunta 12

3.5 / 3.5 ptos.

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando este sucede durante:

¡Correcto!

Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Pregunta 13

3.5 / 3.5 ptos.

El trabajador aforado se puede.

¡Correcto!

Despedir e indemnizarlo, previa autorización del Ministerio de Trabajo

Pregunta 14

0 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia a que todos los trabajadores deben ser amparados en igualdad de condiciones por las mismas normas beneficios y garantías

eliminando cualquier tipo de preferencia que fomente la discriminación o el desequilibrio:

Respondido

Protección del trabajo.

Respuesta correcta

Igualdad laboral.

La respuesta correcta es igualdad laboral.

Pregunta 15

3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho laboral:

¡Correcto!

Derecho discilinario.

Es correcto.

Pregunta 16

3.5 / 3.5 ptos.

El empleador está obligado a pagar al trabajador una prima de servicios equivalente a:

¡Correcto! Un (1) salario mensual (30 días de salario), en dos (2) contados correspondientes a cada semestre calendario.

Pregunta 17

3.5 / 3.5 ptos.

El contrato verbal se presume que es:

¡Correcto!

Un contrato laboral a termino indefinido

Pregunta 18 En materia laboral, los meses tienen:

3.5 / 3.5 ptos.

¡Correcto!

30 días.

Es correcto.

Pregunta 19

3.5 / 3.5 ptos.

El modelo primitivo de las relaciones obrero-patronales es:

¡Correcto!

Aprendiz- Maestro.

Es correcto.

Pregunta 20 En la edad antigua, el trabajo era considerado:

3.5 / 3.5 ptos.

¡Correcto! Un acto denigrante que solo podía ser desarrollado por esclavos y animales de carga.

Es correcto.

Calificación de la evaluación: 63 de 70...