Examen parcial - Semana 4 INV Primer Bloque- Comportamiento Organizacional-[ Grupo 1] PDF

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1/8/2020

Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL-[GRUPO1]

Fecha de entrega 4 de ago en 23:55

Puntos 70

Disponible 1 de ago en 0:00 - 4 de ago en 23:55 4 días

Preguntas 20 Límite de tiempo 90 minutos

Intentos permitidos 2

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Intento 1

16 minutos

63 de 70

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 5 de ago en 23:55 al 6 de ago en 23:55. Puntaje para este intento: 63 de 70 Entregado el 1 de ago en 17:51 Este intento tuvo una duración de 16 minutos. Pregunta 1

3.5 / 3.5 pts

La teoría X de la Motivación se caracteriza porque:

Las personas sienten desagrado hacia el y trabajo y es necesario utilizr amenezas para que trabajen.

Pregunta 2

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3.5 / 3.5 pts

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La personalidad y el conocernos a nosotros mismos no es lo único que tenemos que tener en cuenta al hablar de las dimensiones individuales.Tambien debemos tener en cuenta:

La perceoción, atribución y la toma de desiciones.

Pregunta 3

3.5 / 3.5 pts

El comportamiento organizacional puede ser utilizado como una estartegia de gestión porque:

Permite enteder las dinámicas de la organización y poder definir canales de comunicación, una estructura adecuada, plantear planes de carrera y el programa de formación de los empleados.

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Pregunta 4

3.5 / 3.5 pts

Estudiar y conocer los diferentes tipos de personalidad es importante porque:

Asi se pueden crear equipos de trabajo eficientes, conociendo sus fortalezas y debilidades y cómo podrian reaccionar ante situaciones de presión.

Pregunta 5

3.5 / 3.5 pts

Dentro de los tres niveles del comportamiento organizacional se encuentra el nivel que se refiere al comportamiento del sistema organizacional como un todo, este nivel es:

macro comportamiento organizacional

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Retroalimentación. La respuesta correcta es la C por: el macro comportamiento organizacional se basa en comunicar, liderar, plantear decisiones, manejar el estrés y los conflictos, negociar y coordinar actividades de trabajo.

Pregunta 6

3.5 / 3.5 pts

Las teorías X y Y, de la motivación son:

Opuestas porque una se centra en el aspecto negativo del trabajo, donde no hay motivación sino coerción, y la otra afirma que el ser humano tiene motivaciones intrinsecas para trabajar y desarrollarse a la par de una organización.

Pregunta 7

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3.5 / 3.5 pts

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El movimiento de las relaciones humanas que se basa en la creencia de que existe un vínculo importante entre las prácticas administrativas, el estado de ánimo y la productividad, lo anterior se refiere a:

Los trabajadores llevan diversas necesidades sociales al trabajo, en el cual al realizar sus tareas se convertían en grupos de trabajo.

Pregunta 8

3.5 / 3.5 pts

Las primeras organizaciones que existieron fueron:

Las religiosas, las militares y las estatales.

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Pregunta 9

3.5 / 3.5 pts

Que autor hablo sobre los siguientes estilos de personalidad: Introvertido, inhibido, cooperativo/sumiso, sociable/dramatizador, Confiado en sí mismo/egoísta, Enérgico/indócil y respetuoso/conformista. Cual de los siguientes es:

Millon

Pregunta 10

3.5 / 3.5 pts

La teoría de la Jerarquía de las necesidades (Abraham Maslow). estipula que el hombre tiene 5 necesidades jerarquizadas que corresponden a:

Fisiológico, seguridad, social, autorrealización.

Incorrecto

Pregunta 11

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Para hablar de personalidad es necesario tener en cuenta todas las dimensiones que tiene el ser humano, entre las cuales esta:

Sociedad

Pregunta 12

3.5 / 3.5 pts

El estudio del comportamiento que tienen las personas dentro de una empresa es un reto nunca antes pensado por los gerentes y que hoy constituye una de las tareas más importantes en la organización por lo que se busca particularmente que:

Se adapta a la gente

Pregunta 13

3.5 / 3.5 pts

Para realizar un exitoso proceso de toma de desisicones, hay que tener en cuenta los siguientes pasos:

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Analizar los recursos que neceistas y considerar las metas.

Pregunta 14

3.5 / 3.5 pts

la voluntad que tienen los individuos para realizar esfuerzos hacia las metas que tienen las organizaciones satisfaciendo al mismo tiempo necesidades individuales, hace referencia a:

La motivación

Pregunta 15

3.5 / 3.5 pts

Las necesidades de cambio a través de las diferentes épocas llevan a las organizaciones adentrarse en los grandes avances tecnológicos, una cultura laboral humana ayuda a una mayor participación de todos los que hacen parte de este proceso, la globalización, la apertura económica y la competitividad son factores que influyen en el éxito o fracaso de una

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organización, En la medida que la competitividad sea un elemento fundamental en el éxito de toda organización:

los gerentes o líderes harán más esfuerzos para alcanzar altos niveles de productividad y eficiencia.

Pregunta 16

3.5 / 3.5 pts

Fayol (1980), plantea que la Administración es un proceso que consiste en Planear, organizar, dirigir, coordinar y ........

Controlar

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Controlar es la respuesta correcta. Muy bien

Incorrecto

0 / 3.5 pts

Pregunta 17

Es una variable intermedia del Comportamiento organizacional

desempeño

Pregunta 18

3.5 / 3.5 pts

La percepción está relacionada con la personalidad, porque:

Por lo general nos basamos en lo que las personas expresan a través de sus acciones, sin conocer lo que piensan o siente, emitiendo juicios de lo que percibimos.

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Pregunta 19

3.5 / 3.5 pts

Las cuatro premisas que todos los gerentes adoptaban y que hacía referencia a que , los empleados les disgusta trabajar por lo que tratarán de evitarlo, Ya que no les gusta trabajar hay que controlarlos, reprimirlos y ser amenazados, Los empleados buscaran evitar la responsabilidad y buscaran dirección formal siempre que les sea posible, La Mayoría de los que trabajan consideran la seguridad ante todo y no muestran una buena motivación.las anteriores premisas están contempladas en :

La teoría X.

Pregunta 20

3.5 / 3.5 pts

De acuerodo con Maslow, las necesidades estan organizadas en una píramide de la siguiente forma:

Fisiológicas, seguridad, afiliación, reconocimeinto, autorrealziación. https://poli.instructure.com/courses/15739/quizzes/54114

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Puntaje del examen: 63 de 70

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