Formacion y clasificacion de grupos y explicacion de estos PDF

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Hablamos sobre la clasificacion de los grupos y como es que estos son clasificados por diferentes autores y qeu es como ayudan a las personas que las forman...

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Estructura y clasificación de los grupos. Alitzah Orozco. 17 de marzo de 2021 Para comprender la estructura de un grupo es necesario tener conocimiento de las características estructurales de un grupo. La estructura de cualquier grupo es compleja. Implica un sistema de estratificación social o jerarquía en la cual los individuos están por sus diferencias personales arriba o abajo y algunos de ellos con las intenciones propias o ajenas de estar afuera. El tamaño del grupo influye sobre su estructura. En los grupos pueden formarse diadas (parejas) o triadas (subgrupos de tres) o de cuatro personas que sin romper con el grupo lo dividen excluyendo al resto de los miembros. Estos pueden formarse si alterar la identidad del grupo y se dan en varias combinaciones posibles habiendo interacción entre ellos. Los miembros a veces cambian de situación en el grupo, aunque siempre hay una jerarquía fuertemente establecida. Todo grupo para funcionar y conseguir la meta, esta regido de normas, visibles o no, establecidas o no, informales o formales. Los grupos tienden hacer que sus miembros se comporten de acuerdo con las finalidades y los valores aprobados por el conjunto. Muchos grupos tiene reglas específicas para pertenecer a él, escritas o dichas de tal forma que incluso se dan como requisito para ingresar al mismo. Violar las normas de un grupo puede conllevar sanciones psicológicas tales como: • • •

La crítica. La burla El ridículo

Hasta el ostracismo que consiste en aislar a la persona dentro del mismo grupo o expulsarla. Otro factor importante para conocer de un grupo es la atmósfera, que es el ambiente que se vive la disposición de ánimo, el sentimiento general que lo caracteriza. Este puede ser: • • • •

Hostil. Cooperativo. Disgregado. Cerrado

• •

Informal. Ritualizado, etc.

La atmósfera es importante, pues de ella depende que el trabajo de grupo tenga facilidad para llegar al objetivo.

Metas: Al fin buscando por un grupo por medio de cualquier acción se le llama meta. De alguna forma la meta le da sentido al grupo y lo mantiene unido pues juntos trabajaran para conseguirla. •

•

Las metas se guían hacia la ubicación esperada o lo secan de una dificultad o situación indeseada. La meta pude concebirse como la ubicación en donde al grupo le gustaría estar, aquello que quisiera alcanzar.

El grupo usualmente programa sus actividades en función de las metas que desean conseguir. A mayor la importancia de la meta, a mayor los esfuerzos que el grupo hará para conseguirla. Para contribuir que un grupo sea mas productivo este es necesariamente tendrá que tomar en consideración sus metas y las formas de conseguirlas. Lippitt, sugiere los siguientes pasos: 1. Debe e ntender claramente sus propósitos. 2. Debe de llegar a darse cuenta de sus propios procesos. 3. Debe de llegarse a conocer las capacidades, talentos y semas recursos de sus miembros. 4. Debe establecerse métodos de evaluación de grupo, de modo que este posea los necesarios para mejorar su proceso. 5. Deben crearse trabajos y comités nuevos, conforme se necesiten y acabar con los ya anacrónicos. Clasificación de grupos. Los grupos pueden ser formales o informales. Por grupos formales nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización

Clases de grupos:

➢ grupo: dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes, y ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢

que se reunieron para conseguir objetivos específicos. grupo formal: grupo designado de trabajo definido por la estructura de la organización. grupo informal: grupo que no está estructurado formalmente ni está determinado por la organización; aparece en respuesta a la necesidad de contacto social. grupo de mando: grupo compuesto por individuos que reportan a determinado gerente. grupo de tarea: quienes trabajan juntos para completar una tarea grupo de intereses: quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que concierne a todos. grupo de amigos: personas que se reúnen porque tienen una o más características comunes....