High-Performance Work Practices nach Huselid PDF

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High Performance Work Practices ...

Description

High-Performance Work Practices nach Huselid

Definition

Verbesserung des Wissens, Skills, Fähigkeiten aktueller & potentieller AN

Wirkungen

positiver Einfluss der HPWP auf Produktivität und finanzielle Performance

HPWP als Kombination sogenann‐ ter "best practices"

umfassende Rekrutierung & Auswahl von Personal

teilweise negativer Effekt auf Fluktuation erhöhte Motivation der AN verbesserte Arbeitsqualität Drang Bonperformers zum Verlassen der Firma

Werder externer noch interner Fit der HR-Praktiken (zur Unternehmensstrategie/ untereinander)

intensive Weiterbildung vorhandener Mitarbeiter

Kritik

Reihe von konzeptionellen & methodischen Mängeln nur geringe Effekte auf Unternehmensperformance, ABER: höhere Kosten durch Einsatz von HPWP

formaler Informationsaustausch interner & externer Fit nicht gegeben regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Arbeitsplatzanalysen Mitarbeiterpartizipation Gewinnbeteiligung

teilweise negative Effekte für AN (Stress, höhere Arbeitsintensität) keine Beachtung von Kontextfak‐ toren (Branche, Firmengröße) keine Berücksichtigung unterschied‐ licher Interessen von AN & AG...