Infografia aporte individual universidad nacional abierta a distancia unad PDF

Title Infografia aporte individual universidad nacional abierta a distancia unad
Author Johanna Florez
Course Mercadeo
Institution Universidad Nacional Abierta y a Distancia
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Description

Concepto Sobre Compensación y Evaluación Del Desempeño

Johanna Flórez Pérez Curso 101007 – Gerencial Del Talento Humano Grupo 41

Tutor: María Mercedes Narváez

Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD Escuela de Ciencias Administrativas Contables Económicas y de Negocios - ECACEN Programa de Administración de Empresas Noviembre 2020

Introducción

En este trabajo se da a conocer y se analizara la unida 9 y 10 en el cual se realizó un resumen explicando en forma de infografía la compensación, la evaluación del desempeño, tipos de compensación y objetivo de la evaluación del desempeño.

Desarrollo de la actividad

Conclusión

Se puede concluir que en el trabajo realizado en la infografía se analizó expuestos como la compensación, tipos de financieras, sistemas de evaluación de desempeño, métodos de evaluación de desempeño nos sirve para la toma de decisiones y usar las técnicas para evaluar adentro de la empresa el personal.

Bibliografía

Gan, F. (2013). Manual de Recursos Humanos: 10 programas para la gestión y el desarrollo del factor humano en las organizaciones actuales. Editorial UOC. (pp.299316). https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/56651?page=11

González Ariza, Á. L. (2017). Métodos de compensación basados en competencias (3a. ed.). Universidad del Norte. (pp.235-264). https://elibronet.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/70028?page=345

Murillo Vargas, G. García Solarte, M. y González, C. H. (2010). Los macro-procesos: un nuevo enfoque al estudio de la gestión humana. Programa Editorial Universidad del Valle. (pp.76-83). https://elibronet.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/128993?page=174

Perdomo P., S. (2020). Estructura de la propuesta del proyecto de grado. UNAD. Florencia [OVI]. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/35483...


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