Islas Montiel Delia G. Analisis Video Bimbo PDF

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Análisis del video de la historia de Grupo Bimbo, el cual se realiza desde la perspectiva del trabajo colaborativo y su importancia para el desarrollo de la organizaciones...

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO INSTITUTO DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

ANÁLISIS: BIMBO DESDE LA PERSPECTIVA DEL TRABAJO COLABORATIVO

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

PROFESOR: VICTOR HUGO FUENTES

ALUMNA: ISLAS MONTIEL DELIA GUADALUPE TERCER SEMESTRE, GRUPO 1.

NO. DE CUENTA: 440095

Al morir el padre de Lorenzo de manera repentina, es él quien toma las riendas de la pastelería familiar, con una experiencia previa llevando la administración de la pastelería Lorenzo logra mantener el control del negocio. Sin lugar a dudas la gran visión que tuvo Lorenzo desde el inicio, fue lo que impulsó a que Bimbo llegara hasta lo que es hoy en día, y aunque en aquella época no se tuviera conocimiento alguno sobre ramas de estudio como lo son la contabilidad, la administración, marketing, logística, entre otras, no fue impedimento alguno para que cada uno de sus colaboradores realizara sus tareas, para así darle la orientación que deseaban a la empresa. Y es en el trabajo colaborativo donde surge el gran reto, y donde, además cada uno de los socios pudo cumplir con el papel que se les asignó. Es evidente que una organización no puede funcionar en manos de una sola persona, es necesaria la repartición de trabajo, lo que hace que todo avance armónicamente. Poco a poco Bimbo se consolidó como una empresa, teniendo siempre la visión de que aún no se llegaba al lugar en donde se quería estar, la ambición y los sueños llegaban aún más lejos. Algo muy rescatable, es el momento en que Velasco decide dejar la sociedad para poder abrir su propia panificadora, lo que, sin duda dejó un hueco en la organización, pues al faltar quien se encargara de la logística de producción Bimbo se veía ante un gran desafío. Es aquí donde podemos recalcar que, cada una de las partes que intervienen en un proceso, son fundamentales, y que, sin alguna de estas llegase a faltar, las actividades no serian realizadas de manera idónea. Aprender a trabajar en equipo, no es solo una cuestión de división de trabajo, es aprender que en el trabajo colaborativo todos y cada uno de los participantes son líderes y trabajadores a la vez, se asumen responsabilidades por igual y asimismo todos poseen la misma importancia para la obtención de los resultados deseados....