makalah evaluasi kinerja DOCX

Title	makalah evaluasi kinerja
Author	Gita Selviandari
Pages	14
File Size	39.8 KB
File Type	DOCX
Total Downloads	200
Total Views	1,024

Summary

Description

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perusahaan dapat berkembang merupakan keinginan setiap individu yang berada di dalam perusahaan tersebut, sehingga diharapkan dengan perkembangan tersebut perusahaan mampu bersaing dan mengikuti kemajuan zaman. Karena itu, tujuan yang diharapkan oleh perusahaan dapat tercapai dengan baik.kemajuan perusahaan dipengaruhi oleh faktor-faktor lingkungan yang bersifat internal dan eksternal. Sejauhmana tujuan perusahaan telah tercapai dapat dilihat dari seberapa besar perusahaan memenuhi tuntutan lingkungannya. Memenuhi tuntutan lingkungan berarti dapat memanfaatkan kesempatan dan atau mengatasi tantangan atau ancaman dari lingkungan perusahaan tersebut. Perusahaan harus mampu melakukan berbagai kegiatan dalam rangka menghadapi atau memenuhi tuntutan dan perubahan di lingkungan perusahaan. Pembinaan dan pengembangan karyawan baru ataupun lama dalam perusahaan adalah salah satu kegiatan dalam rangka menyesuaikan diri dengan perubahan dan perkembangan karyawan. Karena itu perlu dilakukan penilaian atas pekerjaan yang telah dilaksanakan oleh karyawan atau disebut dengan penilaian kinerja atau penilaian prestasi kerja. Dalam makalah ini kami membahas tentang pengertian kinerja, pengertian penilaian kinerjadan metode-metode penilaian kinerja. 1.2 Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan di atas, maka rumusan masalah yang akan dibahas pada makalah ini adalah sebagai berikut: 1. Apakah yang dimaksud denganpengertiankinerja? 2. Apakah yang dimaksuddenganpengertianpenilaiankinerja? 3. Apakah sajametode-metodepenilaiankinerja(Metode Graphic Rating Scale,Metode EssaydanMetode Critical Insident)? 1...