TUGAS MAKALAH MSDM I EVALUASI KINERJA DOCX

Title	TUGAS MAKALAH MSDM I EVALUASI KINERJA
Author	Amy Husna
Pages	10
File Size	23.2 KB
File Type	DOCX
Total Downloads	191
Total Views	264

Summary

Description

TUGAS MAKALAH MSDM I EVALUASI KINERJA Kata Pengantar Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat serta karunia-Nya kepada kami sehingga saya berhasil menyelesaikan Makalah ini yang berjudul "EVALUASI KINERJA". Makalah ini dibuat untuk memenuhi tugas mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia I. Diharapkan Makalah ini dapat memberikan informasi kepada kita semua. Saya menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu kritik dan saran dari semua pihak yang bersifat membangun selalu kami harapkan demi kesempurnaan makalah ini. Mohon maaf apabila ada penggunaan kata yang sekiranya salah. Akhir kata, saya sampaikan terima kasih. Sidoarjo, Desember 2012 Penulis Bab I Pendahuluan A. Latar Belakang Masalah Salah satu persoalan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia (dalam tulisan ini disebut juga dengan istilah pegawai) dalam organisasi adalah menilai kinerja pegawai. Evaluasi kinerja merupakan bagian esensial dari manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia. Evaluasi kinerja pada dasarnya dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kadar profesionalisme karyawan serta seberapa tepat pegawai telah menjalankan fungsinya. Penilaian kinerja dimaksudkan untuk menilai dan mencari jenis perlakuan yang tepat sehingga karyawan dapat berkembang lebih cepat sesuai dengan harapan. Ketepatan pegawai dalam menjalankan fungsinya akan sangat berpengaruh terhadap pencapaian kinerja organisasi secara keseluruhan. Selain itu, hasil penilaian kinerja pegawai akan memberikan informasi penting dalam proses pengembangan pegawai. Namun demikian, sering terjadi, penilaian dilakukan tidak tepat. Ketidaktepatan ini dapat...