MGT ASSIGNMENT (LEADERSHIP - BILL GATES) PDF

Preview

Summary

PRINCIPLES AND PRACTICE MANAGEMENT (MGT420)TITLE:A FAMOUS CONTEMPORARY LEADER: BILL GATESPREPARED BY:GROUP/PROGRAMMED:CS2552APREPARED FOR:SIR LATIF HJ BACHOConten1 Introduction 12 Leadership Traits & Skills 13 Leadership Behavior 24 Leadership Power 25 Conclusion 36 Reference 33 LEADERSHIP BEHAV...

Description

PRI NCI PL ESANDPRACTI CEMANAGEMENT( MGT 4 2 0 )

T I T L E: AF AMOUSCONTEMPORARYL EADER: BI L LGAT ES

PREP AREDBY:

GROUP/ PROGRAMMED: CS2 5 5 2 A

PREP AREDF OR: SI RLAT I FHJBACHO

Co n t e n

1 . 0I n t r o d u c t i o n

1

2 . 0L e a d e r s h i pT r a i t s&Sk i l l s

1

3 . 0L e a d e r s h i pBe h a v i o r

2

4 . 0L e a d e r s h i pPo we r

2

5 . 0Co n c l u s i o n

3

6 . 0 3

Re f e r e n c e

1 . 0

I NT RODUCT I ON

Wi l l i a m He n r yGa t e sI I I( Bi l lGa t e s )i sa nAme r i c a nc o mp u t e rp r o g r a mme ra n de n t r e p r e n e u rwh o c o f o u n d e dMi c r o s o f t Co r p o r a t i o n , t h ewo r l d ’ sl a r g e s t p e r s o n a l c o mp u t e r s o f t wa r ec o mp a n y . Wh a ti sl e a d e r s h i p ?Ac c o r d i n gt oOx f o r dL a n g u a g e s ,l e a d e r s h i pi sa na c t i o nt h a tl e a d i n gag r o u po f p e o p l eo r a no r g r a n i z a t i o n sb u t i nBi l l Ga t e s ’ d e fi n i t i o n , i t i st h el e a d e r st h a t wi l l e mp o we r o t h e r s .

2 . 0

L EADERSHI PT RAI T S&SKI LL S

Wh a t d r i v e sBi l l Ga t e st oh a v eag r e a t l e a d e r s h i pq u a l i t yi sh i se x c e l l e n c ei nc o mmu n i c a t i o ns k i l l swh i c h c a nb es e e nwh e nh ea b l et oe s t a b l i s hMi c r o s o f t a n di t se x e c u t i v et e a m. Hea l s ob e l i e v e si nt e a mwo r k a n dc o n s u l t sh i se x e c u t i v et e a mt oe n s u r et h eo r g a n i z a t i o nmo v e si nt h er i g h td i r e c t i o n .Bi l l Ga t e sa l s o i sag o o dp u b l i cs p e a k e r .Heb e l i e v e si ns e e k i n gc o u n s e lf r o mo t h e r st oa l l o wh i mt oma k eb e t t e r d e c i s i o n s . F o re x a mp l e , h el e a r n e dal o t f r o mWa r r e nBu ff e t wh oh e l p e dh i mt ob e c o meag r e a t l e a d e r . Ont h eo t h e rh a n d , h i sl o v ef o r p e o p l ei sa n o t h e rl e a d e r s h i pq u a l i t yt h a t Bi l l Ga t e sh a su s e dt ob u i l dt h e s t r u c t u r eo f Mi c r o s o f t a n db u i l dav i b r a n t e x e c u t i v et e a m. Ot h e rt h a nt h a t ,Bi l lGa t e sh a se x c e l l e n tp r o b l e ms o l v i n gs k i l l s .Bi l lGa t e sc o n n e c t st woo rmo r e u n r e l a t e ds t r a t e g i e st oa l l o wh i mt oo v e r c o me i s s u e sa n ds o l v ep r o b l e ms .He u s e se ff e c t i v e c o mmu n i c a t i o na n dl e a d e r s h i ps k i l l sa ss t r a t e g i e st oh e l ph i ms o l v ep r o b l e mswi t h i nt h eo r g a n i z a t i o n .

3 . 0

L EADERSHI PBEHAVI OR

Bi l l Ga t e si sav i s i o n a r y , at e a mp l a y e r ,ap e o p l ep e r s o n , ag o g e t t e r , a n dag o a l g e t t e rHewa sa b l et o d e v e l o pa n dg r o wMi c r o s o f ta sar e s u l to fh i sl e a d e r s h i pa c t i o n s .Bye x p e r i me n t i n gwi t hn e wi d e a st o b u i l dd i ff e r e n t l i n e so f p r o d u c t wi t h i nMi c r o s o f t , h i sc r e a t i v ec u l t u r eh a sh e l p e dh i mt ob e c o mea d a p t a b l e a n ds c a l a b l e . Heh a sb e e na b l et oe s t a b l i s hh i ms e l f a sat e a ma n dp e o p l e o r i e n t e dl e a d e r .Heh a su s e d u n i q u el e a d e r s h i pt op r o v i d et r a i n i n gt ot e a mme mb e r si no r d e rt oma t c hHRs t r a t e g i cg o a l swi t ht h e o r g a n i z a t i o n ' ss t r a t e g i co b j e c t i v e s . T ob u i l de ffic i e n tt e a ms i n s i d e Mi c r o s o f t ,Bi l lGa t e sh a su s e dc o l l a b o r a t i o na n ds u c c e s s f u l c o mmu n i c a t i o na sb e s t p r a c t i c e s . F o re x a mp l e , h ei sa wa r eo f t h ei s s u e st h a t mu s t b ea d d r e s s e d . Hei s mo r ec o n c e r n e dwi t ht h er e s u l t st h a nwi t ht h et a s k sr e q u i r e dt oc o mp l e t et h et a s k .

4 . 0

L EADERSHI PPOWER

Bi l l Ga t e s ' r o l ea t Mi c r o s o f t h a se l e v a t e dh i mt ot h es t a t u so f ar e s p e c t e dl e a d e r . Hi sc h a r m, e x p e r i e n c e , l o y a l t y , a n dg e n e r a l a c t i o n sa l l c o n t r i b u t et oh i sp e r s o n a l i n fl u e n c e . Bi l l Ga t e si st h eb e s t i nt h ewo r l da t wh a th ed o e s .Asar e s u l t ,t h ema j o r i t yo fh i sf o l l o we r sa d mi r ea n dd e p e n do nh i ma sal e a d e r .Hi s e x p e r i e n c ea n dk n o wl e d g eh a v ea l l o we dh i mt og a i nmo r ef r i e n d s ,a l l o wi n gh i mt oe s t a b l i s has t r o n g o r g a n i z a t i o n a l c u l t u r ei nwh i c hp e o p l eb e l i e v ei np o s s e s s i n gi n t e g r i t yi no r d e rt oa c h i e v eo r g a n i z a t i o n a l g o a l s . Bi l l Ga t e s ' p o s i t i o n a l i n fl u e n c eh a sb e e nl e g i t i mi z e da sar e s u l t o f h i si n fl u e n t i a l s t r a t e g y . Bi l l Ga t e s ' p o l i t i c a l c l o u t i sd e r i v e df r o mh i swe a l t ha n di n fl u e n c e . Asar e s u l t , h eh a sg a i n e dt h es u p p o r t o ft h ema j o r i t yo fwo r l dl e a d e r s ,i n c l u d i n gBa r a c kOb a ma .Hewa sak e yfi g u r ei nBa r a c kOb a ma ' s e l e c t i o nt ot h ep r e s i d e n c yo ft h eUn i t e dSt a t e si n2 0 0 8 .F u r t h e r mo r e ,h i sd e c i s i o n sa l s oa ff e c tt h e p o l i t i c a ld e c i s i o n so fwo r l dp o we r s .F o re x a mp l e ,h ei st h ef o u n d e ro ft h eBi l la n dMe l i n d aGa t e s F o u n d a t i o n , wh i c hi sd e d i c a t e dt oe r a d i c a t i n gma l a r i aa r o u n dt h ewo r l d . Asar e s u l t , h emu s t a l wa y sb e h e a r d , a sh ei so n eo f t h en a t i o n ' sl e a d i n gd o n o r sd e d i c a t e dt oe r a d i c a t i n gma l a r i a .

5 . 0

CONCL USI ON

T h e r ei sal o t t ol e a r nf r o mt h el e a d e r s h i pa t t r i b u t e so f Bi l l Ga t e s .Bi l l Ga t e si nt h a t r e g a r di sa ne ff e c t i v e l e a d e ra sa l mo s t t h ee n t i r ewo r l dn o t o n l yf o l l o wsh i mb u t a l s oh o l d sh i mi nh i g hr e g a r d s . Th ee x e mp l a r y s k i l l sa n dmi n d s e tt h a tBi l lGa t e sp o s s e s s e sma k e sh i mo n eo ft h emo s ti n fl u e n t i a lt r a n s f o r ma t i o n a l l e a d e r so ft h e2 1 s tc e n t u r y .Heh a sp r o v e dt ob eac h a r i s ma t i ca n dv i s i o n a r yl e a d e r .Hek n e we x a c t l y wh a t h ewa n t e dt oa c h i e v e , a n dh ef o c u s e da l l h i se n e r g yo ni t . [ CI T A T I ONRo b 0 1\ l 1 0 3 3]

References Bo h a t AL A. ( 2 0 2 1 , Ap r i l ) .Bi l l Ga t e sL e a d e r s h i pQu a l i t i e sa n dSk i l l sAn a l y s i s . Re t r i e v e df r o mBo h a t AL A: h t t p s : / / b o h a t a l a . c o m/ b i l l g a t e s l e a d e r s h i p q u a l i t i e s a n d s k i l l s a n a l y s i s F u l o p ,L . ,&Da y ,G.E.( 2 0 1 0 ) .F r o ml e a d e rt ol e a d e r s h i p :c l i n i c i a nma n a g e r sa n dwh e r et on e x t ? Au s t r a l i a nHe a l t hRe v i e w, 3 4 ( 3 ) , 3 4 4 3 5 1 . He l l e r , R. ( 2 0 0 1 ) . Bi l l Ga t e s . L o n d o n : Do r l i n gKi n d e r s l e yL t d...