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Title Parcial RESPUESTA
Course Desarrollo Humano
Institution Politécnico Grancolombiano
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Summary

EVALUACION RESPUESTA...


Description

15/11/2020

Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO2]

Fecha de entrega 17 de nov en 23:55

Puntos 75

Disponible 14 de nov en 0:00 - 17 de nov en 23:55 4 días

Preguntas 20 Límite de tiempo 90 minutos

Intentos permitidos 2

https://poli.instructure.com/courses/17265/quizzes/58338

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15/11/2020

Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO2]

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Intento

Hora

Puntaje

Intento 1

46 minutos

71.25 de 75

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 18 de nov en 23:55 al 19 de nov en 23:55. Puntaje para este intento: 71.25 de 75 Entregado el 15 de nov en 18:44 https://poli.instructure.com/courses/17265/quizzes/58338

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Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO2]

Este intento tuvo una duración de 46 minutos. Pregunta 1

3.75 / 3.75 pts

Las intervenciones en procesos humanos están dirigidas a:

Personal de las organizaciones.

Pregunta 2

3.75 / 3.75 pts

No es un tipo de sistema administrativo

De cambio

Pregunta 3

3.75 / 3.75 pts

La intervención de la tercera parte debe contar con una figura denominada:

Observador. https://poli.instructure.com/courses/17265/quizzes/58338

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Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO2]

Pregunta 4

3.75 / 3.75 pts

En la ventana de Johari el "área desconocida" hace referencia a:

lo que uno ni nadie conoce sobre sí mismo.

Pregunta 5

3.75 / 3.75 pts

Hablar de conflicto reactivo implica:

Consecuencias negativas para la organización

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Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO2]

Pregunta 6

3.75 / 3.75 pts

Podemos decir que una intervención es un esfuerzo planeado desde arriba que involucra a toda la organización para incrementar su eficiencia a través de inversiones en sectores específicos que se determinan por el conocimiento de la ciencia del comportamiento porque

I. Debe ser planificada y trabajarse en conjunto con las partes involucradas II. Debe ser planeada por la Gerencia y comunicado a las áreas para su implementación III. Requiere seguimiento de los resultados, analizarlos y retroalimentarse de manera regular IV. Es necesario incrementar las fuerzas restrictivas y reducir las fuerzas impulsoras o bien combinar ambas.

I y III son verdaderas

in responder

Pregunta 7

0 / 3.75 pts

No es una definición adecuada del cambio:

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Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO2]

Pregunta 8

3.75 / 3.75 pts

La intervención de ensayos y encuestas de retroalimentación consiste en:

Recolectar datos acerca de una organización o departamento mediante cuestionarios.

Pregunta 9

3.75 / 3.75 pts

Un nivel óptimo de tensión entre los protagonistas de la reunión; equilibrio entre los poderes situacionales de los protagonistas y motivación positiva

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Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO2]

general, son requisitos para que se pueda adelantar de manera adecuada la técnica

Reuniones de confrontación

Pregunta 10

3.75 / 3.75 pts

La consultoría en procesos consiste en:

Que un asesor externo (consultor) ayude a su cliente.

Pregunta 11

3.75 / 3.75 pts

El conflicto proactivo genera:

Resultados o consecuencias positivas.

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Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO2]

Pregunta 12

3.75 / 3.75 pts

Hablando de las organizaciones, el término entropía hace referencia a

Es la desorganización o perdida de las relaciones, interacción o de sinergia en una organización

Pregunta 13

3.75 / 3.75 pts

Hablar de conflicto proactivo implica:

Consecuencias positivas para la organización

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Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO2]

Pregunta 14

3.75 / 3.75 pts

No es un rasgo de los equipos autodirigidos:

Tener mínimo 20 miembros.

Pregunta 15

3.75 / 3.75 pts

Los grupos T

Son una excelente herramienta para reducir la tensión de los grupos

Pregunta 16

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3.75 / 3.75 pts

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Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO2]

El modelo de diferenciación e integración, contiene varias características para su implementación. De acuerdo con lo anterior, elija el que no se relaciona

Monitoreo

Pregunta 17

3.75 / 3.75 pts

La consultoria en procesos participa en las siguientes áreas:

Funciones de los miembros de grupo, competencia y cooperación entre grupos

Pregunta 18

3.75 / 3.75 pts

El cambio para Lewin es:

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Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO2]

Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable.

Pregunta 19

3.75 / 3.75 pts

La retroinformación se define como:

Proceso de retroalimentación de información cuyo propósito es lograr un cambio.

Pregunta 20

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3.75 / 3.75 pts

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Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO2]

Dentro de la intervención de "diferenciación integración" es posible definir las "demandas ambientales" como:

Los aspectos que “giran” en el entorno, tales como los factores políticos, económicos, sociales que marcan la pauta de la estrategia.

Puntaje del examen: 71.25 de 75

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