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parte practica organización de empresas...

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DEPARTAMENTALIZACIÓN: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA -FUNCIONAL: agrupa en una misma unidad o departamento funcional personas con habilidades similares y conocimientos iguales. Se agrupa por unidades básicas de la empresa como el aprovisionamiento, producción, marketing, finanzas y recursos humanos. Estructura organizativa funcional, promueve la especialización del trabajo y la eficiencia. -GEOGRÁFICA: agrupa en una misma unidad o departamento a personas de una misma área geográfica. Es común en empresas que operan en ámbitos amplios y diversos y que cuentan con clientes y características diferentes. Estructura divisional por áreas geográficas, aumenta la flexibilidad de la empresa y permite que esta se concentrarse en los resultados y la eficacia. -POR CLIENTES: agrupa las actividades y las personas por grupos de clientes, con el fin de adaptar el producto comercial a las necesidades especificas de cada grupo de clientes. Estructura divisional por clientes, da una mayor flexibilidad para adaptarse a los cambios de las necesidades y da una mayor satisfacción a los clientes. -POR PRODUCTOS: agrupa las actividades y las personas por líneas de productos, se usa en empresas grandes y diversificadas que cuentan con diversas unidades de negocio, con el fin de que el responsable tenga una visión global de toda la línea. Estructura divisional de productos. -AGRUPACIONES HÍBRIDAS: se agrupa utilizando criterios a lo largo de la estructura organizativa. Estructura híbrida. Hay casos especiales de estructura híbrida como es el caso de la estructura organizativa matricial que combina dos criterios a la vez, la unidad se crea con dos criterios y con dos responsables. Combina el criterio funcional y otro criterio como puede ser por productos. FORMULAS: Productividad de un factor: A= U.F

PRODUCIDAS / U.F DE FACTOR “A”

EMPLEADAS Tasa de variación de la productividad de un factor: TPa=(Pa1-Pa0) – Pa0 Productividad global: VALOR

DE LA PRODUCCIÓN OBTENIDA / VALOR DE LOS

FACTORES USADOS Indice de productividad global: se calcula con precios constantes, indica si hay variación

de la productividad de la empresa en el tiempo

IPG= VOLUMEN DE PRODUCCIÓN EN UNIDADES FÍSICAS DEL PRODUCTO EN EL PERÍODO 1 / VOLUMEN DE PRODUCCIÓN EN UNIDADES FÍSICAS DEL PRODUCTO EN EL PERÍODO 0 Tasa de productividad global: Multiplicar la quantitat x el cost del any 0 i el que doni dividir-ho entre els factors x el cost del any 0. Despres multiplicar la quantitat del any 1 x el preu del any 0 i dividir-ho entre el factors del any 1 x el cost dels factors del any 0

http://www.econosublime.com/2019/05/ejercicio-resuelto-productividadselectividad.html http://www.econosublime.com/2020/05/ejercicio-resuelto-productividad-factorglobal-tasa-variacion.html DESPUES DE CALCULAR ESTO: O INDICE DE PRODUCTIVIDAD GLOBAL: IPG= PG1 / PG0 O TASA DE PRODUCTIVIDAD GLOBAL: TPG=( (PG1 – PG0) /

PG0 ) x100

TASA DE VARIACIÓN: (PG1-PG0 / PG0 ) X100 Punto de equilibrio: Q*= CF/(P-CVu) Coeficiente de cobertura (CC): relación entre el margen de cobertura y precio de venta, que parte del ingreso obtenido por cada unidad vendida que se puede destinar a cubrir los CF y una vez cubiertos que se empiecen a obtener beneficios.

P-CVu/P 1-(CV/IT) Punto de equilibrio de unidades monetarias:

CF/CC CF/(1-CV/IT) GAO: variación relativa del beneficio y la variación relativa del número de unidades vendidas.

PxQ-CVuxQ/PxQ-CF-CVuxQ o: IT-CV/IT-CT Si Q es mayor que Q*, el GAO es mayor que 1 // Si Q es menor que Q*, el GAO es menor que 1 Margen de beneficio: (PRECIO DE VENTA – COSTE DEL PRODUCTO) / PRECIO

DE VENTA RENTABILIDAD ECONOMICA: BENEFICIO NETO/ACTIVO TOTAL x 100 PRECIO con rentabilidad de X= COSTE DE PRODUCIORLO x (100/100RENTABILIDAD)

MC=MARGEN DE CONTRIBUCION UAII=La utilidad antes de impuestos e intereses resulta de la diferencia entre el margen de contribución y los costos fijos de la entidad....