Practica Calificada 1 - pc1 de la utp PDF

Preview

Summary

PRACTICA CALIFICADA 1CURSO: Introducción a la administraciónDOCENTE: Arturo Florentino Vela RuizCICLO: PrimeroINTEGRANTES: Yvana Gutierrez, Allison Ariana. U Valerio Villar Deisy Nicolle U Ureta Valerio Jorge Cristhian U2021ASERHCO Y LA TEORIA DE MASLOWLa organización aragonesa ASERHCO se dedica ...

Description

PRACTICA CALIFICADA 1

CURSO:

Introducción a la administración

DOCENTE:

Ar t ur oFl or ent i noVel aRui z

CICLO:

Primero

INTEGRANTES:  Yvana Gutierrez, Allison Ariana. U21225413  Valerio Villar Deisy Nicolle U21226246  Ureta Valerio Jorge Cristhian U20241057

2021

ASERHCO Y LA TEORIA DE MASLOW La organización aragonesa ASERHCO se dedica en cuidar la salud de las personas en todo el ámbito de la vida, utiliza la teoría de comportamiento de la teoría de la jerarquía de Necesidades de Abraham Maslow para motivar a sus vendedores de la siguiente manera, les da condiciones de trabajo seguras y seguridad laboral. Como cuando un empleado extranjero llega a España sin un seguro ni empleo, pero tiene todo lo principal que es la comida, pero necesita un empleo y seguro, el escucha sobre una organización llamada ASERHCO, así que se acerca y lo contratan de ahí le dicen que se le dará condiciones de trabajos seguros y seguridad laboral aparte que le dieron empleo esta persona se encontraría en las necesidades de seguridad y de ahí pasaría al nivel de necesidades sociales. En la siguiente imagen mostrare a los empleados de ASERHCO en uno de los talleres en el día del trabajador y lo que están haciendo es como prevenir el estrés.

DESCRIPCION DEL EJEMPLO La empresa ASERHCO nace en julio del 2000 en la ciudad de Zaragoza como respuesta a las crecientes necesidades la su población en materia de atención sociosanitaria, en la actualidad es una gran empresa, bajo varios criterios de calidad personalización su objetivo principal es mejorar la calidad de vida de las personas a las que ofrece su servicio ASERHCO divide su actividad en dos áreas una es el centro de rehabilitación y la otra es servicios a empresas Cuenta con mas de 2000 metros destinados al cuidado de la salud en las áreas como: 

Fisioterapia



Presoterapia



Pilares



Terapia ocupacional



Espalda sana



Matrona



Medico rehabilitador

Entre sus novedades ASERHCO da la posibilidad de brindar sus servicios de manera domiciliaria y la compra de sus servicios en su página web ofreciendo la posibilidad de citación online donde ellos eligen al profesional de su preferencia, la hora y fecha de su cita. Además, gestiona servicios estables en las áreas que ofrece como: medicina, fisioterapia, terapia ocupacional, psicología entre otras, también realiza programas de salud para distintos públicos Uno de ellos el de ancianos a través de técnicas para mejorar el bienestar personal para que puedan llevar esa etapa de su vida de la mejor manera. Otra de sus áreas de trabajo es el servicio a empresas entre sus clientes están (empresas, clínicas, residencias, colegios, fundaciones, asociaciones, administración publica y corporaciones locales) El programa de salud que implementa en este ámbito se llama empresa saludable y esta enfocado para buscar el bien general de la empresa y de su empleados entre las acciones que ofrece son el programa de ejercicios charlas de nutrición y emocional y lo mismo deriva para el ámbito estudiantil solo con ligeras modificaciones al anterior servicio enseña como evitar accidentes y otros.

JUSTIFICAR EL EJEMPLO

Yo elegí este ejemplo porque, cuando lo leí me pareció interesante saber que una organización motivé tanto a sus empleadas en cuanto a su seguridad también porque esa organización tiene un programa que es “Empresas Saludables” es por eso que lo escogí como ejemplos. Porque elegí esta teoría porque me parece que se aplica en muchas empresas u organizaciones. También, porque en su teoría defiende que, conforme a sus necesidades más básicas, las personas desarrollan sus necesidades y sus deseos más elevados. También, porque muchos autores refuerzan esta teoría, uno de ellos: Santrock, Estas necesidades humanas están ordenadas según una jerarquía, donde unas son prioritarias y solo cuando estas están cubiertas, se puede ascender a necesidades de orden superior. Daft Richard dice que: Esto es porque las personas buscan satisfacer sus necesidades básicas y luego ascender en la búsqueda de satisfacer las necesidades más complejas....