Praktikum Competency Based Interview (CBI) 2016 PDF

Preview

Summary

COMPETENCY BASED INTERVIEWUntuk memenuhi tugas mata kuliah Psikodiagnostik III (Interview)FAKULTAS PSIKOLOGIUNIVERSITAS PADJADJARANJATINANGOR2016GUIDELINE COMPETENCY BASED INTERVIEWNo. Kompetensi Key Competencies Indikator PertanyaanStress ManagementDefinisi Konseptual: Kemampuan untuk tetap bekerja...

Description

COMPETENCY BASED INTERVIEW Untuk memenuhi tugas mata kuliah Psikodiagnostik III (Interview)

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS PADJADJARAN JATINANGOR 2016

GUIDELINE COMPETENCY BASED INTERVIEW No.

Kompetensi

Key Competencies

Stress Management

untuk

Interviewee

mengetahui 1.

tugas-tugas

sebagai

2.

tetap

Interviewee

2. Apakah saudara pernah menangani lebih

Interviewee

dari satu tugas dalam jangka waktu yang

menjelaskan tugas-tugas

berada di bawah tekanan

sebagai satpam.

mempertahankan Interviewee mengetahui 1. Interviewee kontrol diri saat menghadapi cara-cara menangani lebih menyebutkan cara-cara pertikaian atau provokasi dari satu tugas dalam satu menangani lebih dari satu tugas dalam satu waktu. 2.

Interviewee menjelaskan cara-cara

Definisi Operasional: Kemampuan bekerja

untuk

menangani lebih dari satu tetap

sesuai dengan standar ketika berada di bawah tekanan dan

tugas dalam satu waktu.

menyelesaikan

tugas-tugas sebagai satpam

mempertahankan

Interviewee

1. Interviewee

menyelesaikan lebih dari

menyelesaikan lebih dari

satu tugas

satu tugas

dikerjakan

yang harus bersamaan

dengan tepat waktu. (S)

dikerjakan

sama? 3. Bagaimana cara saudara menangani hal

dan

waktu. (K)

kerjakan sebagai satpam?

sebagai satpam.

bekerja secara efektif ketika

(Workitect)

Pertanyaan 1. Apa saja tugas yang harus saudara

menyebutkan tugas-tugas

satpam. (K)

Definisi Konseptual: Kemampuan

Indikator

yang harus bersamaan

dengan tepat waktu.

tersebut ? 4. Bagaimana hasilnya? 5. Mengapa saudara memutuskan untuk menyelesaikan tugas-tugas saudara?

kontrol diri saat menghadapi Interviewee pertikaian atau provokasi.

1. Interviewee

bertanggungjawab pekerjaannya

atas

untuk

sebagai

satpam

memilih menyelesaikan

pekerjaanya

walaupun

sebagai

satpam

walaupun

menghadapi banyak tugas

menghadapi banyak tugas

dalam satu waktu. (A)

dalam satu waktu.

Interviewee kondisi

mengetahui 1. Interviewee

yang

membuat

kondisi

dirinya stress. (K)

menjelaskan 1. Situasi seperti apakah yang membuat

yang

membuat

dirinya stress

Interviewee tetap tenang 1. ketika stress. (S)

Interviewee tetap

saudara merasa stress? 2. Apa yang saudara lakukan ketika saudara mengalami situasi tersebut?

menjalankan tugasnya. 2.

Interviewee dapat berpikir rasional ketika akan bertindak.

Interviewee

mengetahui 1.

Interviewee

1. Menurut saudara, bagaimana cara yang

cara-cara mencegah atau

menyebutkan cara-cara

efektif

menurunkan stress. (K)

mencegah atau

menurunkan stress?

menurunkan stress. 2.

Interviewee menjelaskan cara-cara mencegah atau

untuk

mencegah

atau

2. Apakah saudara melakukan cara-cara tersebut? Bisa diceritakan kejadiannya? 3. Bagaimana hasil atau dampak dari tindakan yang telah saudara lakukan

menurunkan stress. Interviewee

untuk mencegah atau mengurangi stress

mengatur 1. Interviewee melakukan hal

perilaku untuk mencegah

yang dapat mencegah atau

atau menurunkan stress.

menurunkan stress pada

(S)

saat stress terjadi sesuai dengan

cara yang

tersebut?

dia

ketahui. Interviewee

1.

mempertahankan humornya

saat

Interviewee mau

1. Bagaimana sikap saudara ketika diajak

selera

diajak bercanda atau

bercanda atau bersenda gurau di tempat

berada

bersenda gurau saat

kerja saat sedang berada dalam kondisi

sedang berada dalam

stress?

dalam kondisi stress.(A)

kondisi stress. 2.

Interviewee menanggapi candaan ketika diajak bercanda oleh orang lain saat berada dalam kondisi stress.

Interviewee cara-cara

mengetahui 1. Interviewee yang

dilakukan mengontrol

diri

harus

cara-cara

untuk

dilakukan

ketika

mengontrol

menjelaskan 1. Menurut saudara, bagaimana cara untuk yang

diri

harus

mengendalikan

untuk

menghadapi situasi diancam, dikritik,

ketika

atau diprovokasi?

diri

saudara

saat

menghadapi

kritik,

menghadapi

ancaman, atau provokasi.

kritik, 2. Apakah saudara melakukan cara-cara

ancaman, atau provokasi.

(K)

telah

menghadapi

Interviewee respon

yang

mengontrol 1. diri

menghadapi

Interviewee

ketika

melakukan hal yang dapat

kritik,

mengendalikan diri saat

ancaman atau provokasi.

menghadapi situasi

(S)

tersebut?

saat Bisa

diceritakan situasinya? 3. Setelah saudara melakukan tindakan tersebut bagaimana hasilnya ? 4. Mengapa

saudara

melakukan

hal

diancam, dikritik, atau diprovokasi sesuai dengan

pertimbangan saudara?

Interviewee tidak membalas kembali hal (kritik, ancaman, atau provokasi) yang dilakukan oleh orang yang memberikan kritik, ancaman, atau provokasi.

3.

hal

sebutkan

tersebut, hal apa saja yang menjadi

cara yang dia ketahui. 2.

saudara

Interviewee dapat berpikir rasional ketika akan bertindak.

Interviewee bahwa

2.

menyadari 1. Interviewee menyebutkan

mengontrol

diri

ketika menghadapi kritik,

diri

ancaman atau provokasi

kritik,

bermanfaat. (A)

provokasi.

Interviewee

Insiatif Definisi: Dapat mengidentifikasi apa

1.

menghadapi

ancaman

atau

Interviewee

1. Saat menjalankan tugas sebagai seorang

menyebutkan tugas-tugas

satpam, hal-hal apa saja yang harus

harus dikerjakan. (K)

sebagai satpam.

saudara kerjakan ?

2.

Interviewee menjelaskan tugas-tugas

sebelum

sebagai satpam

diminta atau diperlukan oleh situasi saat itu (Workitect)

ketika

mengidentifikasi apa yang

yang harus dikerjakan dan melakukannya

manfaat dari mengontrol

Interviewee

melakukan 1. Interviewee

tugasnya

sebelum

diperlukan atau diminta.

melakukan

2. Biasanya saat hendak melakukan

sebelum

tugas tersebut apakah saudara harus

tugasnya

diperlukan atau diminta.

atau tidak ?

(S) Interviewee tindakan

menerima perintah terlebih dahulu

melakukan 1.

melebihi

dari

tindakan yang seharusnya dilakukan kondisi. (S)

pada

suatu 2.

Interviewee

1. Biasanya dalam menjalankan tugas,

menyelesaikan tugasnya

apakah saudara melakukan tindakan atau

sebagai satpam.

suatu

Interviewee melakukan

tugas

selain tugasnya

hal

yang

sebenarnya

bukan

merupakan bagian dari tugas saudara? lain

Bisakah saudara ceritakan?

memiliki 1. Interviewee mau mencari 1. Apa

Interviewee

yang

saudara

lakukan

ketika

keinginan untuk mencari

orang lain yang berkaitan

dihadapkan pada situasi di mana saudara

orang lain yang berkaitan

dengan

suatu

tidak mengetahui cara penyelesaiannya?

dengan

suatu

untuk

melihat

dari 2. Jika ada orang lain yang ahli atau

untuk

belajar

perspektif mereka.

berpengalamaan dalam menyelesaikan

kondisi dari

kondisi

perspektif mereka. (A)

situasi itu, apa yang akan saudara lakukan ?

Interviewee mencari orang 1. lain

yang

Interviewee

1. Bagaimana saudara belajar dari perspektif

berkaitan

menghubungi orang lain

kondisi

yang berkaitan dengan

dengan

suatu

untuk

belajar

dari

kondisi

perspektif mereka. (S)

yang

mereka? Bisa diceritakan?

sedang

dihadapi

2.

Interviewee menanyakan pendapat atau pengalaman dari orang lain yang berkaitan dengan kondisi yang sedang dihadapi

Interviewee

mengetahui 1.

alternatif-alternatif

Interviewee

1. Jika saudara menghadapi situasi yang

lain

menyebutkan alternatif-

tidak sesuai rencana, apakah saudara

yang bisa dilakukan untuk

alternatif lain yang bisa

mengetahui alternatif-alternatif lain yang

mengubah

arah

suatu

kondisi. (K)

dilakukan untuk

dapat dilakukan untuk mengatasi situasi

mengubah arah suatu

tersebut?

kondisi. 2.

2. Apakah

Interviewee

saudara

Bisakah saudara ceritakan lebih lanjut?

menjelaskan

alternatif- 3. Bagaimana hasilnya?

alternatif lain yang bisa dilakukan mengubah

untuk arah

suatu

kondisi. Interviewee

melakukan 1. Interviewee

melakukan

alternatif

lain

untuk

alternatif

lain

untuk

mengubah

arah

suatu

mengubah

arah

suatu

kejadian (S)

kejadian sesuai yang dia ketahui.

RATING

No

Kompetensi

Key Competencies

mengalaminya?

Level

Rating

Klasifikasi

Stress Management

Interviewee

Definisi Konseptual:

mengetahui

Kemampuan untuk tetap bekerja

tugas

secara efektif ketika berada di

satpam. (K)

bawah

tekanan

pertikaian

sebagai

dan

mempertahankan kontrol diri saat menghadapi

tugas-

atau

Interviewee mengetahui

cara-

provokasi (Workitect)

cara

Definisi Operasional:

lebih dari satu tugas

Kemampuan untuk tetap bekerja

dalam satu waktu.

menyelesaikan tugas-tugas sebagai

(K)

satpam

sesuai

dengan

standar

ketika berada di bawah tekanan dan mempertahankan kontrol diri saat menghadapi provokasi.

pertikaian

atau

menangani

3

Mampu

2

Kurang Mampu

1

Tidak Mampu

3

Mampu

2

Kurang Mampu

1

Tidak Mampu

Memenuhi semua indikator Memenuhi satu indikator Tidak memenuhi semua indikator Memenuhi semua indikator Memenuhi satu indikator Tidak memenuhi semua indikator

Interviewee menyelesaikan lebih

2

Mampu

1

Tidak mampu

dari satu tugas yang harus bersamaan

Memenuhi semua indikator

dikerjakan dengan

tepat waktu. (S)

Tidak memenuhi semua indikator

Interviewee bertanggungjawab atas

pekerjaannya

sebagai

2

Mampu

1

Tidak mampu

2

Mampu

1

Tidak mampu

Memenuhi semua indikator

satpam

walaupun menghadapi banyak tugas

dalam

satu

waktu. (A)

Interviewee mengetahui kondisi yang

membuat

dirinya stress. (K) Interviewee

tetap

tenang ketika stress. (S)

3

Mampu

2

Kurang Mampu

1

Tidak Mampu

Interviewee mengetahui

cara-

2

Mampu

Tidak memenuhi semua indikator

Memenuhi semua indikator Tidak memenuhi semua indikator Memenuhi semua indikator Memenuhi satu indikator Tidak memenuhi semua indikator Memenuhi semua indikator

cara mencegah atau menurunkan

stress.

1

Tidak mampu

perilaku

2

Mampu

1

Tidak mampu

Tidak memenuhi semua indikator

(K) Interviewee mengatur untuk atau

indikator

mencegah menurunkan

stress.(S) Interviewee mempertahankan selera humornya saat berada

3

Mampu

2

Kurang Mampu

1

Tidak Mampu

dalam

kondisi stress.(A) Interviewee mengetahui

cara-

cara

harus

yang

dilakukan mengontrol ketika

Memenuhi semua

untuk diri

menghadapi

kritik, ancaman, atau

2

Mampu

1

Tidak mampu

Tidak memenuhi semua indikator Memenuhi semua indikator Memenuhi satu indikator Tidak memenuhi semua indikator Memenuhi semua indikator Tidak memenuhi semua indikator

provokasi. (K) Interviewee mengontrol

respon

diri

ketika

menghadapi

kritik,

ancaman

4

3

atau

provokasi.(S)

2

1 Interviewee menyadari

bahwa

mengontrol ketika

2

Mampu Cukup Mampu Kurang Mampu

Memenuhi semua indikator Memenuhi dua indikator

Memenuhi satu indikator

Tidak

Tidak memenuhi semua

Mampu

indikator

Mampu

Memenuhi semua indikator

diri

menghadapi

kritik, ancaman atau

1

provokasi

Tidak

Tidak memenuhi semua

Mampu

indikator

bermanfaat. (A) 2.

Insiatif

Interviewee

Definisi:

mengetahui

Dapat mengidentifikasi apa yang

yang

harus

dikerjakan. (K)

dikerjakan

dan

apa harus

3

Mampu

2 1

Kurang Mampu Tidak Mampu

Memenuhi semua indikator Memenuhi satu indikator Tidak memenuhi semua indikator

melakukannya

sebelum

diminta

Interviewee

atau diperlukan oleh situasi saat itu

melakukan tugasnya

(Workitect)

sebelum diperlukan

2

1

atau diminta. (S) Interviewee melakukan tindakan melebihi

dari

tindakan

yang

Mampu

Memenuhi semua indikator

Tidak

Tidak memenuhi semua

Mampu

indikator

3

Mampu

2

Kurang Mampu

1

Tidak Mampu

Memenuhi semua indikator Memenuhi satu indikator

seharusnya dilakukan pada suatu kondisi. (S) Interviewee memiliki keinginan

2

Mampu

Tidak memenuhi semua indikator Memenuhi semua indikator

untuk mencari orang lain yang berkaitan dengan suatu kondisi untuk melihat dari perspektif

1

Tidak

Tidak memenuhi semua

Mampu

indikator

Mampu

Memenuhi semua

mereka.

(A) Interviewee mencari orang

lain

yang

3

indikator

berkaitan

dengan

2

Kurang Mampu

1

Tidak Mampu

3

Mampu

2

Kurang Mampu

1

Tidak Mampu

Memenuhi satu indikator

suatu kondisi untuk melihat

dari

perspektif

mereka.

Tidak memenuhi semua indikator

(S) Interviewee mengetahui

Memenuhi semua indikator

alternatif-alternatif lain

yang

bisa

dilakukan

untuk

mengubah

arah

suatu kondisi. (K) Interviewee melakukan alternatif

2

Mampu

Memenuhi satu indikator

Tidak memenuhi semua indikator Memenuhi semua indikator

lain untuk mengubah arah suatu kejadian (S)

Penormaan :

1

Tidak

Tidak memenuhi semua

Mampu

indikator

Setelah melakukan interview maka jawaban atau respon interviewee akan diberikan scoring dan rating seperti yang telah dipaparkan di atas. Kemudian jumlahkan semua skor yang didapatkan interviewee . kemudian total skor akan disesuaikan dengan penggolongan skor yang telah kami tetapkan sebagai berikut 1-16

: Satpam memiliki kompetensi yang rendah

17-32 : Satpam memiliki kompetensi yang sedang 33-48 : Satpam memiliki kompetensi yang tinggi

:

Daftar Pustaka 2007. Workitect’s Competency Dictionary. Workitect Inc. (n.d.). Retrieved Oktober 26, 2016, from http://www.paterson.k12.nj.us/staff/jobdescriptions/pdfs/4710%20-%20Security%20Officer.pdf Position Classification Description. (2013). Retrieved Oktober 27, 2016, from The University of New Mexic...