Proyecto final de la asignatura de Ética Profesional PDF

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El presente documento es un proyecto que puedes utilizar para la asignatura de ética profesional a nivel superior....

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Proyecto final de la asignatura de ÉTICA PROFESIONAL Mtro. ARMANDO PALOMARES LARA

REQUISITOS Finalidad del proyecto: visitar una organización de la localidad con el objetivo de detectar un problema ético presentado en sus diferentes departamentos para proponer acciones de mejora que minimicen o reduzcan la situación presentada. Finalidad del proyecto (bajo contingencia). Analiza una organización a nivel internacional o nacional que en su historia presente problemas éticos en sus diferentes departamentos o entre personas, para proponer acciones de mejora que minimicen o reduzcan la situación presentada.

PORTADA: Datos generales del alumno y de la asignatura, docente, lugar y fecha. ÍNDICE Paginado, elaborado con la herramienta de Word. INTRODUCCIÓN Describe la finalidad del proyecto, el nombre de la asignatura, docente a cargo, empresa a visitar, directivo o responsable de la organización. Una breve descripción de cada uno de los apartados del escrito. También se habla sobre el tema central del documento. I. CARACTERIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN 1.1 Datos generales de la empresa Los aspectos que se mencionan en este apartado hacen alusión al nombre de la empresa: Nombre comercial, Domicilio: Calle, número, colonia, ciudad, estado, código postal, teléfono, página electrónica y/o correo electrónico, Cobertura geográfica (local, regional estatal, nacional, internacional), Sectores que atiende. Puedes incluir imágenes en este apartado. 1.2 Características de la empresa Describir las siguientes características de la organización:  Microempresas (10 personas), Pequeña (11 y 50), mediana (51 y 250) o grande empresa (250 en adelante).  Empresa nacional o internacional  Empresa pública, privada o mixta  Actividad o giro: industrial, servicio o comercio.  Fines: lucrativa o no lucrativa 1.3 Antecedentes de la empresa Este punto hace referencia a la siguiente información: antigüedad de la empresa,

cómo surgió, quiénes fueron sus fundadores, cómo fue desarrollándose hasta el presente. Podrás encontrar este apartado en la página oficial de la empresa, incluso en pláticas con los trabajadores o jefes de departamento.

II. FILOSOFÍA INSTITUCIONAL 2.1 Misión 2.2 Visión 2.3 Valores 2.4 Logotipo-Mascota 2.5 Slogan 2.4 Políticas III. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 3.1 Descripción del problema Describir los problemas éticos presentados en cualquiera de los diferentes departamentos que tiene la organización. Explica detalladamente lo que sucede y qué otras cosas están ocasionando o afectando directa o indirectamente, es decir, explica las causas y consecuencias de ello. 3.2 Actores involucrados Describe quiénes son las personas o departamentos involucrados en dicho problema y cuál es su participación. 3.3 Alternativas de Solución Qué sugerencias o alternativas de solución, sería las más viables para reducir dicho problema o conflicto.

IV. REFERENTES TEÓRICOS 4.1 Ética Profesional 4.2 Ética en las Organizaciones 4.3 Código Ético Empresarial (derechos y obligaciones del patrón y el trabajador 4.4 Empresas Socialmente Responsables 4.5 Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

V. PROPUESTA DE MEJORA Describe a detalle las propuestas de mejora para minimizar o eliminar de raíz el problema ético analizado en la organización. Para ello es importante que planees un programa de sensibilización para crear conciencia en los trabajadores sobre dicha problemática. El programa debe contener los elementos siguientes:  Objetivo General  Objetivos específicos por cada taller  Temario de talleres/conferencias que ayudarán a disminuir el problema presentado (6 Talleres y/o conferencias como mínimo)  Materiales o recursos.  Responsables  Tiempo 5.1 Diagrama de Gant Enlista paso a paso cada una de las actividades a realizar en el programa de sensibilización, considerando la actividad, materiales, recursos y tiempo. (En este punto se parece al anterior solo que aquí debes elaborar el diagrama para presentar lo solicitado.) VI. CONCLUSIONES Las conclusiones van enfocadas al proyecto, describiendo sobre cómo se va a beneficiar el centro de trabajo al implementar dicha propuesta de sensibilización. REFERENCIAS APA Orden alfabético y sangría francesa EVIDENCIAS...