Remuneracion. laboral unne PDF

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Remuneraciones mínimas, calculos, segun horas trabajadas...

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REMUNERACI ON ELSALARI O 

Concept o.Denomi naci ones

La r emuner aci ón f ue,es y ser á en e lcont r at o de t r abaj o un e l ement o esenci alque i nt egr a su núcl eo.En ef ec t o,sibi en no hayduda de quel a vi ncul aci ón l abor alno se agot a en elcont eni do de l as pr es t aci ones bási cas —t r abaj o y sal ar i o— ( ar t ,40 de l a LCT) ,l oci er t oesquel ar emuner aci ón es,comodi ceAc ker man,l ar az ón pr i mor di alpor l a cuale lt r abaj adores t á di spues t oar es i gnarpar t e de su l i ber t ad mi ent r as dur al a j or nada de t r abaj o.De hecho,e lobj e t o pr i mor di alque per si guen l os t r abaj ador es al pr est arsu f uer zadet r abaj oobt enerun sal ar i oquel esper mi t ac ubr i rl asneces i dades vi t al espr opi asyl asdesuf ami l i a;deahíquesesos t engaquet i enec ar áct eral i ment ar i o. En defini t i va,podemosafir marqueen e lcont r at odet r abaj oexi s t er el aci ón decambi o, cuyasobl i gaci onespr i nci pal eses t án cons t i t ui daspore lbi nomi ot r abaj osal ar i oaunque es t a vi ncul aci ón no agot a su cont eni do en elc umpl i mi ent o del osdeber est í pi cossi no quet ambi éni nt egr anl osl l amadosdeber esdec onduct a. Const i t uyeunodel ose l ement osquehace n al aesenci adees t at i pol ogí acont r ac t ual ;de hec ho,enl apr opi adefini ci óndelcont r at odet r abaj o—ar t í cul o21del aLCT— seafir ma quecons t i t uyeunac ont r apr est aci ónquer eci bee lt r abaj adorporhaberpues t osu f uer z a det r abaj obaj oadi sposi ci ón delempl eador ;asi mi smo,elar t í c ul o115 del aLCT acl ar a queelt r abaj onosepr esumegr at ui t o.Y,en f unci ón del ar e l ev anci aquet i enenosól o par ae lt r abaj adorysu f ami l i a—porseren l amayor í adel oscasos,e lúni comedi ode sus t ent o— si no i nc l usopar al a comuni dad quei nt egr a,en di st i nt asf ace t asdel a vi da soci al ,económi caypol í t i ca,ell egi sl adorhai nt ent ador es guar dar l opr ot egi éndol onosól o f r ent ealempl eadorsi not ambi énf r ent eat er cer osendi s t i nt osaspect osr e l aci onadoscon e lt i empo,l ugary f or ma de pago,l í mi t es r e f er i dos a s u di sponi bi l i dad,pi sos mí ni mos sal ar i al es, t i pos y f or mas de de t er mi naci ón del sal ar i o, i mposi ci ón de una mor a aut omát i caencasodenopagoopor t uno,e t cé t er a. Cabe ac l ar ar que en nues t r al egi sl aci ón se han ut i l i z ado di ver sas expr esi ones c omo si nóni mode" sal ar i o" :r et r i buci ón,sue l do,r emuner aci ón son al gunasdeel l as,pal abr a* quehemosdeut i l i z aren f or mai ndi st i nt aen est ecapí t ul o.El l o,si n ent r araconsi der ar l osdi v er sosor í genesquesel eat r i buyeal apal abr asal ar i oysi nsosl ayarqueenal gunos sec t or es apl i car se vocabl o“ suel do” a l os t r abaj ador es mensual i z ados y " sal ar i o" a aquel l oscuyopagoseef ec t úaeni nt er val osmásc or t os:porhor a,dí a,semana. MARCO NORMATI VO.Nuest r aConst i t uci ón Naci onalhacer e f er enci aalsal ar i odemodo di r ec t oen cuat r odesusc l áusul asy ,demodoi ndi r ect o—comol oha ce l ebr adosent r e t r abaj adory empl eador ,en l a medi da dest acado e lal t ot r i bunal —,en ot r as t r es.En e f ec t o, l as c l áusul as que expr esament e l e gar ant i z an der ec hos vi ncul ados a l a r e t r i buci ón de lt r abaj adorson:a)r et r i buci ón j ust a;b)sal ar i o mí ni mo,vi t aly móvi l ; c)i gualr emuner aci ón pori gualt ar ea,y d)par t i ci paci ón del ost r abaj ador esen l as gananci as de l a empr esa con cont r ol de l a pr oducci ón y col abor aci ón en l a di r ecci ón.

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Demodoi ndi r ec t ol aCar t aMagnahacer e f er enci aalsal ar i oales t abl ecer :condi ci ones di gnasy equi t at i vasde l abor ,pr ot ecci ón eldespi do ar bi t r ar i o y elder echo de l os gr emi osa concer t arconveni os col ect i vosde t r abaj o.Además,elar t í cul o75,i nci so 19,es t abl ecequec or r es pondealCongr esopr ove erl oconducent eal" desar r ol l ohumano" y" alpr ogr esoeconómi coc onj ust i ci asoci al " . Cabeseñal ar ,asi mi smo,quet ant ol aDec l ar aci ón Amer i canadeDer ec hosyDeber esdel Hombr ec omo l a Dec l ar aci ón Uni v er salDer ec hos Humanos,e lpact oI nt er naci onalde Der ec hos Económi cos,Soci al es y Cul t ur al es ,l a Conv enci ón I nt er naci onalsobr el a El i mi naci ón de t odas l as For mas de Di scr i mi naci ón Raci alComo l a Conv enci ón l a El i mi naci ón de t odas l as For mas de Di scr i mi naci ón c ont r al a Muj er —t odos e l l os menci onados expr esament e en el ar t í cul o 75, i nci so 22, CN— cont i enen nor mas es pec í ficasvi ncul adasalsal ar i oyaldei gual dadenmat er i ar emuner at or i a.Asi mi smo,el Conveni oN°95 del aOI Tr at i ficadopornues t r opaí smedi ant edecr e t o11. 594/56pr ev é nor mas de pr ot ecci ón delsal ar i o,y ,ent r e ot r os,cabe des t acar elConv eni o N°100 r e f er i do alpr i nci pi o de i gual dad r emuner at or i a;elConveni o N°111 de pr omoci ón de i gual dad de opor t uni dades y de t r at o en mat er i a de empl eo y ocupaci ón, ambos r at i ficadospornues t r opaí s. ElConve ni oNO 95l aOI Tes t abl eceque" al ose f ec t osdelpr esent eConveni oelt er mi no sal ar i oesl ar emuner aci ón ogananci aseacualf uer esudenomi naci ón omét odode cál cul o,si empr e que pueda ev al uar se e f ec t i v o,fij ada poracuer do o porl al egi sl aci ón naci onaly debi da porun empl eadora un t r abaj adoren vi r t ud de un cont r at o de t r abaj o,escr i t o o ver bal ,por elt r abaj o que est e úl t i mo haya ef ect uado o deba ef ect uaroporl osser vi ci osquehayapr es t adoodebapr es t ar " .

Ar t .4°— Concept odet r abaj o. Const i t uyet r abaj o,al osfinesdees t al ey ,t odaact i vi dadl í ci t aquesepr es t een f avorde qui ent i enel af acul t addedi r i gi r l a,medi ant eunar emuner aci ón. Elcont r at odet r abaj ot i enecomopr i nci palobj e t ol aac t i vi dadpr oduct i vaycr eador adel hombr eensí .Sól odespuéshadeent ender sequemedi aent r el aspar t esunar el aci ónde i nt er cambi oyunfineconómi coencuant osedi sci pl i napores t al ey . Ar t .21.— Cont r at odet r abaj o. Habr á cont r at odet r abaj o,cual qui er a sea su f or ma odenomi naci ón,s i empr equeuna per sonaf í si caseobl i guear eal i z arac t os,e j ec ut arobr asopr est arse rvi ci osenf avordel a ot r aybaj ol adependenci adeés t a,dur ant eun per í odode t er mi nadooi nde t er mi nadode t i empo,medi ant ee lpagodeunar emuner aci ón.Susc l áusul as,en c uant oal af or may condi ci onesdel apr est aci ón,quedansome t i dasal asdi sposi ci onesdeor denpúbl i c o,l os es t at ut os,l as c onv enci ones col ect i vas o l os l audos con f uer z a de t al es y l os usos y cost umbr es. Ar t .22.— Rel aci óndet r abaj o.

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Habr ár el aci ón de t r abaj oc uando una per sona r eal i ce ac t os,e j ecut e obr as o pr es t e ser vi ci oen f av ordeot r a,baj ol adependenci adeés t aen f or mav ol unt ar i aymedi ant ee l pagodeunar emuner aci ón,c ual qui er aseae lact oquel edéor i gen. Ar t í cul o103.—Concept o. Al os fines de es t al e y ,se ent i ende por r emuner aci ón l a cont r apr est aci ón que debe per ci bi relt r abaj adorcomoc onsecuenci adelcont r at odet r abaj o.Di char emuner aci ónno podr á ser i nf er i or al sal ar i o mí ni mo vi t al . El empl eador debe al t r abaj ador l a r emuner aci ón,aunque és t e no pr est e se rvi ci os,por l a mer a ci r cunst anci a de haber puest osuf uer zadet r abaj oadi sposi ci óndeaquél . Sudefini ci óne st ácont eni daene lar t í cul o103del aLeydeCont r at odeTr abaj o,delcual sur ge que l ar emuner aci ón es l a cont r apr est aci ón que debe r eci bi re lt r abaj ador consec uenci a del cont r at o de t r abaj o; per o no se debe sol ament e por e lt r abaj o e f ec t i vament epr es t ado s i no queaun cuandoeldependi ent eno pr es t eser vi ci ost endr á der echo a per ci bi r sal ar i o" por l a mer a ci r cunst anci a de haber pues t o su f uer z a de t r abaj o a di s posi ci ón deaquél " .Deconf or mi dad c on l o es t abl eci do nor ma ci t ada y en consonanci ac on e lde berdeocupaci ón que t i eneelempl eador( ar t .78 de l a LCT) ,e l t r abaj adorhadet enerder ec hoaper ci bi rsu sal ar i oauncuandonopr es t ee f ec t i vament e t ar eas,yaseapor quee lempl eadornot i eneonoqui er easi gnar l el abor es,puesdesdeel punt odevi st al egalseconsi der a cumpl i da l a pr es t aci ón de ldependi ent epormor a de l acr eedor ;a menos que és t ei nv oque al guna j ust i ficaci ón l egalcomo podr í a ser l a cont empl adaenl osar t í cul os219ysi gui ent esdel aLCT. Ladefini ci ón desal ar i osecompl ement acon l odi spues t oporelar t .197del aLCT,que, alconcept ual i z arl aj or nada,di cequeeselt i empodur ant eelcualelt r abaj adorest áa di sposi ci óndelempl eadorsi npoderdi sponer l oenbenefici opr opi o. Si t uaci onesespeci al escont empl adasen l a LCT:Asi mi smo,nues t r al egi sl aci ón pr evé ot r asci r cunst anci asen l asquesibi enelt r abaj adornoes t áadi s posi ci ón delempl eador det odosmodoshadet enerder ec hoasu r emuner aci ón,enf er medadesi ncul pabl es( ar t . 208) ,dí asnol abor abl esenquee lempl eadoropt apornot r abaj ar( ar t .167) ,f er i ados( ar t . 166)l i cenci ases peci al es( ar t .159) ,vacaci ones( ar t .150)yot r asquepodr í an sur gi rde l osconv eni osc ol ec t i v osodel osac uer dosdepar t e . Elal t ot r i bunal ,alpr onunci ar seenelf al l o" Páezc/Di sc o"( sent .del192009)—r e f er i do al osl l amadosv al esal i ment ar i os—,sos t uvoquel anat ur al ez aj ur í di cadeunai nst i t uci ón debe ser defini da, f undament al ment e, por l os el ement os que l a const i t uyen, con i ndependenci adelnombr equesel eat r i buya.Endi chopr ece dent el aCor t eseexpl ayóen f undadas c onsi der aci ones acer ca delal cance delconcept o" sal ar i o"y su pr ot ecci ón di r ect at ant oporl asnor masi nt er nascomopordi sposi ci onesi nt er naci onal es,haci endo hi ncapi éen l ai mposi bi l i dad dequee lEst ado ol ospar t i c ul ar esi gnor en l osel ement os quel oconst i t uye n baj oe lr opaj edelnomen i ur i s.Con ci t ade" Pér ez " ,elal t ot r i bunalse pr onunci ósobr el ai nval i dezcons t i t uci onaldel osdecr e t osquepr eve an asi gnaci onesno r emuner at i vas de car ác t er al i ment ar i o —en c /Pol i mat "( del1952010)— y de l as " asi gnaci ones no r emuner at i vas ” es t abl eci das en l os conv eni os col ec t i v os en " Df az c/Cer vec er i aQui l mes"( del462013) —. 3

Fi nal ment ecabeseñal arqueexi st eun concept oder emuner aci ón del asegur i dadsoci al si mi l ar ,e n gener al ,con e lque emana delDer ec ho Tr abaj o,aunque no es t r i ct ament e i gual .El l oasípueselar t í cul o6°del al ey24. 241se ñal aque" seconsi der ar emuner aci ón, al os fines de lSI JP,t odo i ngr eso que per ci bi er ee lafil i ado en di ner o o en es peci e de apr eci aci ón pecuni ar i a,e nr e t r i buci ón o compensaci ón c on mot i v o de su act i vi dad per sonal ,en concept o de suel do,sue l do anualcompl ement ar i o,sal ar i o,honor ar i os, pr opi nas,gr at i ficaci onesysupl ement osadi ci onal esquet engan elcar ác t erdehabi t ual es yr egul ar es ,vi át i cosygas t osder epr esent aci óne xcept oenl apar t ee f ec t i vament eg as t ada y acr edi t ada pormedi o de compr obant es y t oda ot r ar e t r i buci ón c ual qui er af uer el a denomi naci ón que se l e asi gne,per ci bi da por ser vi ci os or di nar i os o ext r aor di nar i os pr est ados en r el aci ón de dependenci a. . . " ;por su par t e elar t í cul o 7° menci ona l os concept os exc l ui dos que enumer a. Cabe señal ar que e l sal ar i o pr evi si onal es , en defini t i va,elmont osuj et oal osapor t esycont r i buci onesdes t i nadosal osor gani smosde l asegur i dadsoci aly ,engener al ,c oi nci denl osr ubr osye lmont oconelsal ar i o" l abor al " ; si n embar go seobser va como di f er enci a,quel ossal ar i os s ól ot r i but an a l as egur i dad soci alun t ope máxi mo de modo que sibi en aquel l o que exce da elt ope si gue si endo sal ar i al ,nol oesal osef ec t osdel ase gur i dadsoci al . 

Car act er es

a)Cont i nui dad:alt r at ar seelc ont r at odet r abaj odeunví ncul odeej ecuci óncont i nuada, e lsal ar i o se dev enga delmi smo modo y debe ser abonado con una per i odi ci dad det er mi nada,dent r odel osper í odosmáxi mospr evi s t osenl asnor masl egal es:puedeser porsemana,qui nce naopormes( ar t .126del aLCT)ocadasei smesescomoese lcaso delsue l doanualcompl ement ar i o( ar t .122 dcl aLCT) .Repár eseen queesl af uent ede i ngr esos c on que e lt r abaj adordebe hacerf r ent e a sus gast os per sonal es y l os de s u f ami l i a. b)Sufici enci a:e lsal ar i o que per ci be e lt r abaj adordebe al canz arun ni ve lt alque l e per mi t a,en condi ci ones nor mal es de vi da par a síy su f ami l i a,mant enerun ni ve ly cal i dad devi da compat i bl econ l a di gni dad humana ycon l a mayorCapaci dad t écni ca adqui r i da. El l o r es ul t a ese nci al t eni endo en consi der aci ón que es su medi o de subsi s t enci ay ,como t al ,t i ene car ác t eral i ment ar i o.Así ,e lar t í cul o 116,aldefini re l sal ar i o mí ni mo y vi t al , menci ona al gunas de l as nece si dades que de be c ubr i r : al i ment aci ón adecuada, vi vi enda di gna, educaci ón, v est uar i o, asi s t enci a sani t ar i a, t r ans por t e,es par ci mi ent o,v acaci onesypr evi si ón. Como puede obser var se e lc oncept o se vi ncul ac on l a cl áusul ac onst i t uci onalque menci ona " r e t r i buci ón j us t a" ,alque hacen r e f er enci a,con vocabl os semej ant es ,l as nor mas i nt er naci onal esque i nt egr an l a Const i t uci ón Naci onal .Ti ene t ambi én que v er con e lv al ornomi nalye lval orr eal ,elpr i mer oeselquefigur aenelr ec i bodesuel doye l r ealeselquesi r v epar ade t er mi narcuánt oval eesesal ar i or eal ment e,yquesepueda mant ener ese val or que l e per mi t a cubr i r sus nec esi dades,por eso se debe r evi sar cont i nuament e,sobr et odoant el ai nflaci ón. c)Conmut at i vi dad:e lcont r at o de t r abaj o esc onmut at i v o,porl o que debehaberuna nece sar i apr opor ci onal i dadent r eelsal ar i oyl al aborr eal i z adapore lt r abaj ador .Aunque nodebeserent endi dacomounaequi val enci aar i t mét i capuesdebet ener seencuent al a 4

t ot al i dad del asv ent aj asy benefici ospat r i moni al es y per sonal esquecada una de l as par t escompr ome t eene lcont r at o. LaLeydeCont r at odeTr abaj ofij aal gunaspaut aspar asu det er mi naci ónporví aj udi ci al enl oscasosenquenosehubi esefij adoe lsuel do:de bet ener seenc uent al ai mpor t anci a del osser vi ci ospr es t adosydemásc ondi ci onesquesepr es t an,e les f uer zor e al i z adoyl os r es ul t adosobt eni dos( ar t . 114LCT) d)I gual dad:e lar t í cul o14bi sdel aCN es t abl ec eelpr i nci pi odei gualr emuner aci ón por i gualt ar ea,por medi o de lcuals e pr ohí ben di scr i mi naci ones ar bi t r ar i as y sól o se admi t en di st i nci onesf undadasen r az onesobj et i vas,vi ncul adascon l amayorefici enci a, l abor i osi dadocont r acc i ónal ast ar eas( ar t .81del aLCT) . e)I nmut abi l i dad:e lsal ar i onopuedever seaf ec t adoal ol ar godel ar el aci ón l abor alyno puede s eri nf er i ora l o que e st abl ecen l as nor mas de or den públ i co l abor al :l os pi sos mí ni mosfij adosporl al e yol osconveni oscol ect i vos.Deest emodoseencuent r al i mi t ada l a aut onomí a de l a vol unt ad de l as par t es delcont r at oi mpi di endo una modi ficaci ón peyor at i vapr ove ni ent edel avol unt aduni l at er aldelempl eador .Lai nt angi bi l i dadsal ar i al seencuent r avi ncul adaes t r ec hament econ l ar egl adei r r enunci abi l i dadcont empl adaen e lar t í cul o12del aLCT. f )Car áct eral i ment ar i o:Elt r abaj o no s epr esume gr at ui t o,e le mpl eado t r abaj a pore l sal ar i o.Sepr esumequeessu úni coi ngr esoycon elgar ant i z asu sust ent oyl a desu f ami l i a. I dent i ficaci ón delsal ar i o.Por que es i mpor t ant ei dent i ficar l or emuner at i v o de l o no r emuner at i v o?Por quel or emuner at i voconst i t uyel abasedelcál cul ode: -

Losapor t esyc ont r i buci onescondes t i noal asegur i dadsoci al Cr édi t ocor r espondi ent eal asvacaci onespagas De lsuel doanualc ompl ement ar i o Del ar e t r i buci ónc or r es pondi ent eal asl i c enci aspagas Ydet odot i podei ndemni z aci onest ar i f adas.

Poresoesi mpor t ant ede t er mi narcuándounr ubr oesr emuner at i v oycuandono. Par asabers iunr ubr oesr emuner at i voono,es t assonl aspaut asdei dent i ficaci ón: 1.Que e lt r abaj adorhaya r esul t ado acr eedorde es er ubr o como c onsecuenci a del t r abaj o. 2.Que l a condi ci ón de acr eedor delr ubr o configur e una ve nt aj a pat r i moni aldel t r abaj ador . 3.Quel apr es t aci ónnohayasi docar act er i z adal egal ment ecomonor emuner at i vani que s ehubi er eobt eni do j udi ci al ment el a dec l ar aci ón desu i nconst i t uci onal i dad. ( por que muchas v ece s figur a en e lr eci bo de suel do aument o o gr at i ficaci ón del 10% nor emuner at i va,conf or medecr e t ot ant o,esohayqueve rquenohayasi do l egal ment e car act er i z ada como no r emuner at i va nique se hubi er a obt eni do l a decl ar aci ónj udi ci aldei nconst i t uci onal i dad. ) Con elt ema de l os acci dent es de t r abaj o se pl ant eó l ai nconst i t uci onal i dad de esos r ubr osr emuner at i v ospor quepar acal cul arl ai ndemni z aci ón quel ecor r es pondí acomo 5

consec uenci a de un acc i dent el abor alpor e j empl o,se t ení a que t ener en cuent al a r emuner aci ónynoer al omi smoi ncl ui rl osr ubr osr emuner at i v ospar al abasedecál cul o quenoi nc l ui r l os.Elsuper i ort r i bunaldecor r i ent es,ci t andoelconce pt odel aOI T di j o queesosr ubr osconfigur an unagananci apar ae lt r abaj adoryseencuadr an dent r odel ar t .1 delc onveni o 95 de l a OI T porl ot ant o esos r ubr os son r emuner at i vos,f or man par t edel ar emuner aci ón,vue l vaa or i gen a r eal i z ar sel oscál cul ost eni endoen cuent a esosr ubr oscomor emuner at i v os. 

Pago:ese lact oj ur í di coene lcuale lempl eadorent r egaalt r abaj adorunasumade di ner o como cont r apr es t aci ón porhaberpues t o a di sposi ci ón delempl eadorsu f uer z adet r abaj o.

Remuner aci ón,conf or me pr ev é ar t í cul o 103 de l a LCT,es l ac ont r apr est aci ón que per ci be elt r abaj adorcomo consec uenci a delc ont r at o de t r abaj o,y que no podr á ser i nf er i or alsal ar i o mí ni mo vi t al .Ele mpl eador debe alt r abaj ador s ur emuner aci ón, aunqueés t enopr es t eser vi ci os,porl amer aci r c unst anci adehaberpues t osu f uer z ade t r abaj oadi s posi ci óndeaquél . Porsu par t ecabedes t acaren cont r apar t i daquesedenomi nabenefici ossoci al esal as pr est aci onesdenat ur al ez aj ur í di cadesegur i dadsoci al ,nor emuner at i vas,nodi ner ar i as, noac umul abl esnisus t i t ui bl esen di ner o,quebr i ndaempl eadoralt r abaj adorporopor medi odet er cer os,quet i enen porobj et omej or arl acal i daddevi dade ldependi ent eode suf ami l i aacar go,si endoexpr esament er ef er i dospore lar t í c ul o103bi sdel aLCT. En l oqueconci er neconcr e t ament eal aopor t uni dadydelpagodelsal ar i o,debees t ar se al aspr evi si onesdel at ut el aypagodel ar emuner aci ónpr evi s t asporl aLeydeCont r at o deTr abaj oenl osar t s.124—c onf .l ey26. 590— yss. Medi osdepago( ar t .124y125) .Pagoenef ec t i voyenes peci e . Ar t .124.—Medi osdepago.Cont r ol .I neficaci adel ospagos. Las r emuner aci ones en di ner o de bi das alt r abaj ador deber án pagar se ,baj o pena de nul i dad,en ef ec t i vo,chequea l a or den delt r abaj adorpar a sercobr ado per sonal ment e porés t eoqui enéli ndi queomedi ant el aacr edi t aci ónencuent aabi er t aasu nombr een ent i dadbancar i aoeni ns t i t uci óndeahor r oofici al . Di c hacuent a,es peci alt endr áe lnombr edecuent asue l doybaj oni ngún concept opodr á t ener l í mi t es de e xt r acc i ones ,nicost o al guno par ae lt r abaj ador ,en c uant oas u cons t i t uci ón, mant eni mi ent o o ext r acci ón de f ondos en t odo el si st ema bancar i o, cual qui er af uer al amodal i dadext r ac t i vaempl eada. Laaut or i dad dea...