RENDAHNYA KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DOCX

Title RENDAHNYA KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA
Author Lisaiyha Assijdah
Pages 4
File Size 24.3 KB
File Type DOCX
Total Downloads 773
Total Views 979

Summary

RENDAHNYA KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI INDONESIA PENDAHULUAN Tingkat kepadatan penduduk Indonesia berada di posisi ke-4 di dunia, yang diperkirakan mencapai 260 juta jiwa dibawah negara China, India dan Amerika Serikat. Di ASEAN, Indonesia berada di posisi pertama dari 9 negara lainnya. Dengan ke...


Description

RENDAHNYA KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI INDONESIA PENDAHULUAN Tingkat kepadatan penduduk Indonesia berada di posisi ke-4 di dunia, yang diperkirakan mencapai 260 juta jiwa dibawah negara China, India dan Amerika Serikat. Di ASEAN, Indonesia berada di posisi pertama dari 9 negara lainnya. Dengan kepadatan penduduk yang tinggi, seharusnya menjadikan Indonesia sebagai negara yang maju, karena banyak sumber daya manusia yang dapat mengelola atau mengolah limpahan sumber daya alam yang ada di Indonesia ini. Dengan SDA dan SDM yang melimpah di negeri kita, juga bisa membuat indonesia menjadi negara yang kaya seperti tiga negara yang memiliki kepadatan penduduk tertinggi di dunia, yaitu China, India dan Amerika Serikat. Namun sayangnya, rencana yang sudah terbayangkan tidak semudah kelihatannya. SDM di Indonesia masih terbilang rendah di era persaingan yang sudah ketat pada saat ini. Berbagai kebijakan telah di ambil oleh negara untuk menciptakan SDM yang memiliki tingkat kualitas tinggi. Dengan kondisi kualitas SDM yang rendah seperti saat ini, dapat menghambat kemajuan suatu negara dan cepat atau lambat akan membebani negara itu sendiri, karena dengan kualitas SDM yang rendah bukan tidak mungkin memunculkan lebih banyak pengangguran di Indonesia, yang memang pada saat ini juga masih di tingkat yang tinggi. PEMBAHASAN A. Pengertian SDM (Sumber Daya Manusia) SDM (Sumber Daya Manusia) adalah manusia yang dipekerjakan atau dituntut untuk mengolah sesuatu dalam sebuah perusahaan atau organisasi, serta memikirkan rencana untuk mencapai tujuan bersama dalam sebuah perusahaan atau organisasi tersebut. B. Faktor-faktor penyebab rendahnya SDM di Indonesia Faktor-faktor penyebab rendahnya sumber daya manusia di Indonesia, antara lain: 1. Pendidikan Kualitas pendidikan di Indonesia tidak luput dari sorotan pemerintah dan juga masyarakat Indonesia sendiri. Di bidang ini, masih banyak masyarakat Indonesia yang memilih atau terpaksa untuk putus sekolah. Biaya yang mahal dan perekonomian kelurga yang terbilang miskin, menjadi salah satu penyebab terjadinya seorang anak diharuskan putus sekolah, bahkan tidak sedikit anak yang lebih memilih membantu orang tua mereka untuk mencari uang dari pada bersekolah, walaupun pekerjaan yang mereka geluti hanya sebagai seorang pengamen atau pengemis. Faktor fasilitas dari beberapa sekolah yang kurang memadai juga menjadi penyebab rendahnya kualitas pendidikan di Indonesia. Hal ini dapat menjadi pengahambat perkembangan anak di sekolah karena keterbatasan fasilitas yang tersedia. 2. Kesehatan...


Similar Free PDFs