Requisicion de personal - copia PDF

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tema de la requisición personal de una empresa con su respectivo dato adjunto de una tipo solicitud...

Description

Requisición de personal ¿Qué es? Un documento que especifica el título del puesto, el departamento solicitante, la fecha en que se necesita que se presente el empleado al trabajo y otros detalles. En otras palabras, una forma en la que aparecen los datos indispensables para cubrir puestos vacantes en determinada fecha. Los elementos e información que contiene Puesto que las requisiciones por lo general establecen rangos de salarios y especificaciones para el puesto, capacidades en el poder de aprobación se traduce en poder para controlar la estructura de salarios y los niveles de capacidades dentro de la empresa. La experiencia, escolaridad, así como las características del nuevo empleo se marcan.

¿Quién solicita la requisición? La planeación de personal indica la necesidad de contratar nuevos empleados, la dirección de personal puede evaluar formas alternas al proceso de reclutamiento para satisfacer esta demanda La responsabilidad primaria recae en la unidad orgánica requirente, la cual deberá especificar en la requisición de personal los atributos que deberá reunir el empleado que ocupará el puesto vacante. ¿Cuál es la importancia de la requisición? En su importancia se destaca que sirven para notificar al departamento de personal que se necesitan empleados con ciertas características en ciertas fechas. Naturalmente, este documento surge de la necesidad de cubrir vacantes.

REQUERIMIENTO DE PERSONAL Fecha de elaboración

DATOS DEL PUESTO VACANTE Nombre del Puesto Ubicación Interna Jefe Inmediato (Nombre)

Puesto que ocupa

Horario a desempeñar

Jornada semanal

Vacante generada

Baja

Incapacidad

Licencia o permiso

Puesto de nueva creación

Otro (especifique)

REQUERIMIENTOS Escolaridad

Carrera Técnica

Licenciatura

Posgrado

Otro:

Cursos o Diplomados Nivel

Programa

Paquetes de Computación que bebe manejar

Word Excel Power Point Otro(especifique:

Conocimiento de Idiomas

Idioma

Experiencia en el puesto

Básico

Medio

Básico

Experto

Nivel

Hablado

Traducido

Escrito

Área y o Especialidad

Tiempo

Conocimientos Especializados

Funciones que desempeña

Habilidades

LLENADO

Nombre

Firma

Puesto

Referencias Suárez M. (2016). Requisición de personal. Silo tips.147-152 https://silo.tips/download/requisicionde-personal...