Resolución Número 4927 del 2016 PDF

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Paso a paso de cómo obtener una certificación de sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo...

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CERTIFICACIÓN DE LOS SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. (Resolución Número 4927 del 2016)

ESTUDIANTES

Trabajo de clase

Director: ING. RONALD FERNANDO CUERVO CAMARGO

UNIVESIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA FACULTAD DE INGENIERÍA INGENIERÍA CIVIL TUNJA 2019

TABLA DE CONTENIDO

Página

1.

OBJETO------------------------------------------------------------------------------------------3

2.

PARTICIPANTES-------------------------------------------------------------------------------3

3.

OFERENTES------------------------------------------------------------------------------------4

4.

OBTENER CERTIFICACIÓN---------------------------------------------------------------4

CONCLUSIONES-------------------------------------------------------------------------------------7 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS-------------------------------------------------------------7

LISTA DE FIGURAS

Página

Figura 1:Participantes de los SGSST-------------------------------------------------------------3 Figura 2:Clasificación de Oferentes del Curso de SGSST.------------------------------------5 Figura 3:Módulos del curso de 50 Horas- SGSST.----------------------------------------------5

2

1. OBJETO Definir los parámetros y requisitos para desarrollar,certificar y registrar los procesos de capacitación virtual gratuida con una intensidad de 50 horas, respecto al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. PARTICIPANTES Figura 1: Participantes de los SGSST Responsables de la ejecución del SGSST en cada empresa

Funcionarios del Ministerio de trabajo Personal del comité Andino de Autoridades en SGSST

Trabajadores dependientes e independientes

Miembro activos del subsistema nacional de primera respuesta.

Empleadores y contratantes

Personal no uniformado de la Policia Nacional y fierzas militares

Miembro s sindicale s

Asesores de SGSST

Integrant es de comites

Estudiantes asociados al sistema de riesgos laborales

Integran t-es de brigadas de emergen -cia

Miembro s de Comision es

Integrantes de los Comités de Convivencia laboral

Integran es de los comités paritario s

Fuente:Dibujada por lo autores,Obtenida de: Resolución Número 4927 del 2016.

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3. OFERENTES Figura 2: Clasificación de Oferentes del Curso de SGSST. De Manera Obligatoria

Administradororas de Riesgos Laborales ( ARL)

Cajas de compesación Familiar

Oferentes SENA

Unidad Vocacional de Aprendizaje en Empresa- UVAE De Manera Potestativa Empresas, Gremios, Asociados productivos, empresariales y sociales

Enntidades u organ izaciones ibternacionales

Institucionaes de eduación superior

Fuente:Dibujada por lo autores,Obtenida de: Resolución Número 4927 del 2016.

4. OBTENER CERTIFICACIÓN Paso 1: Realizar Curso: módulos Requeridos.

Figura 3: Módulos del curso de 50 Horas- SGSST.

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Según la resolución 4927 del 2016, para obtener el certificado, es necesario cumplir con un programa virtual de 50 horas ofertado por un oferente registrado ante el Ministerio de Trabajo. Descripción

Módulo 1.

Módulo 2.

Módulo 3.

Nombre: Organización del sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Duración: 5 Horas Temas: - Propósito del SGSST,-Normatividad,-Conceptos generales,Obligaciones y Resposabilidades,-Obligaciones de los empleadores,Obligaciones de las administraciones de riesgos laborales,Responsabilidades de los trabajadores.

Nombre: Planificación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Duración: 20 Horas Temas: -Evaluación inicial del SGSST,-Identificación de peligors, evaluación y valoración de los Riesgos por actividad ecónomica,Politica de seguridad y salud en el Trabajo,-Objetivos del SGSST,Planificación del SGSST y Plan de trabajo,-Capacidad en seguridad y Salud en el trabajo.-Indicadores de estuctura, Proceso y Resultado.

Nombre:Implementación del sistma de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Duración: 15 Horas Temas: -Gestión de peligros y riesgos diferenciados por actividad ecónomica,-Medidas de prevención y control diferenciado por actividad ecónomica y tamaño de la empresa,-Evaluaciones médicas ocupacionales,-Prevención,preparacióny respuesta ante emergencias y desastres,-Gestión de cambio,-Adquisiciones,Contratación:Conceptos, críterios de selección y evaluación de proveedores .

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Módulo 4.

Nombre:Verificación de la implementación del SGSST Duración: 5 Horas Temas: -Auditoria de cumplimiento del SGSST,REvisión por alata dirección,-Investigación de incidentes,accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Nombre:Mejoramiento continuo del SGSST. Duración: 5 Horas Temas: -Mejora Continua,-No conformidades y su análisis,-Acciones preventivas y/o correctivas.

Módulo 3.

Fuente:Dibujada por lo autores,Obtenida de: Resolución Número 4927 del 2016.

Paso 2: Registro de certificados.

Este paso, le corresponde a los oferentes del curso,ellos deberan registrar cada certificado ante el Ministerio de Trabajo dentro de los 15 días hábilies siguientes a la finalización del curso. En dado caso de no cumplir, el oferente asumira la responsabilidad por los perjuicios que llegue a acosaionar esta omisión a la persona que realizó el curso y sus actualizaciones.

Paso 3: Actualización de la capacitación virtual. Para mantener vigente la certificación del curso de capacitación virtual, las personas deberán realizar una actualización certificada de 20 horas cada tres años.

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CONCLUSIONES 

Se definen y enuncian los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar los procesos de capacitación virtual gratuita, con una intensidad de 50 horas, respecto al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.



Con la elaboración de esta actividad se sintetiza de manera clara la importancia; de la implementación del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo; ya que beneficia a la microempresa o pequeña empresa no solo en el bienestar del personal; además de esto contribuye a reducir costos por posibles incapacidades derivadas de AT, o EL, por el ausentismo laboral entre otras. Buscando así contribuir a la mejora continua y desarrollo de los objetivos estratégicos y por ende al desarrollo de la organización.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Ministerio del trabajo, resolución 4927 de 2016

INFOGRAFÍA http://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-degestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo https://ingeso.co/como-certificar-en-sg-sst/ http://diplus.com.co/certificacion-seguridad-salud-trabajo-decreto-1072-del-2015/ https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-yjurisprudencia/206-resoluciones/2621-resolucion-4927-de-2016 https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_mtra_4927_2016.htm

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