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Nombre: Juan Ramiro Benavides Jasso

Matrícula:2856253

Materia: Liderazgo Estratégico

Nombre del maestro: Diana Castillo Medina

Modulo: 1

Actividad: 3

Fecha: 24/08/2020 1. 2.

Escoge una película en donde se pueda identificar de forma clara a un líder. Analiza la película que seleccionaste y elabora un documento de Word que contenga lo siguiente: a. Escribe el nombre de la película y redacta una breve reseña de la misma (1 párrafo). b. Elabora una descripción general del personaje (líder) a analizar (1 párrafo). c. Responde a las siguientes preguntas:  ¿De qué manera el líder establecía conexiones emocionales con los demás?  ¿En algún momento el líder contagió sus emociones (positivas y negativas) al equipo? Describe cómo y qué pasó.  ¿Qué hacía el líder para controlar sus emociones?  ¿Qué impacto tuvo la inteligencia emocional del líder en el desempeño del equipo? d. Revisa la lista de competencias de liderazgo que se enseñaron en este tema y con base en eso analiza cuáles de ellas son mostradas por el personaje. Deberás elegir por lo menos 8. Sustenta con ejemplos concretos cada una de esas competencias. e. Escribe cómo estas competencias hacen de este personaje un líder resonante. f. Escribe una conclusión final en la que sintetices el impacto de la inteligencia emocional y el liderazgo resonante en el desempeño de un equipo.

RÁPIDOS Y FURIOSOS Esta es una saga de películas y hasta el momento que estoy enterado creo que hay nueve películas sobre estas haga pero hoy hablaremos sobre la séptima esta sala se trata de un grupo de amigos que se dedican a las carreras clandestinas de carros su líder se llama Dominic Toretto En este grupo de amigos de se encuentra su novia y su hermana además de sus amigos y también su cuñado en la película número siete trata de que la novia del líder Se pensaba que estaba muerta pero se dan cuenta de qué está viva y para salvar la tienen que robar una caja fuerte y entonces se juntaron todos los amigosY crearon el plan para robar a la caja fuerte y también rescatar a su amiga y novia del líder y ella no recuerda que es su novia ni nada de su pasado a pesar y también que está de lado de los enemigos de su novio o sea el líder y su misión es rescatarla hacer que recuerde todo y robar la caja fuerte.

El Nombre Líder: Dominic Toretto Él es el líder de todos sus amigos que corren en carreras clandestinas además de convivir mucho con su hermana porque prácticamente él es el que ha estado toda la vida con ella desde pequeños y los dos solos él tiene un taller mecánico y también hace apuestas en las carreras clandestinas. ¿De qué manera el líder establecía conexiones emocionales con los demás? En el grupo como ya mencionamos en la redacción se encuentran todos sus amigos, su novia , su hermana y su cuñado ¿En algún momento el líder contagió sus emociones (positivas y negativas) al equipo? Describe cómo y qué pasó. Positivas: Las emociones positivas nos contagió con todos haciéndonos ver y entender que era una familia que tenía que cuidarse entre ellos además de qué contagiaba su positivismo y les daba a cada uno de su grupo el lugar que me decían y siempre los ayudaba económicamente Negativas: Argumento de que él estaba desesperado por encontrar y recuperar a su novia pudo perder y puso en riesgo toda la operación que tenían con tal de rescatarla pero ella estaba en contra de él y de sus amigos por su falta de memoria. ¿Qué hacía el líder para controlar sus emociones? Pensaban que tenían que seguir el plan y que todo estaba planeado y que si no lo seguía arriesgaría a los demás y perdería mucho más de lo que ya había perdido ¿Qué impacto tuvo la inteligencia emocional del líder en el desempeño del equipo? Que siempre les daba felicidad les transmitía positivismo Y siempre les daba su lugar y también los dejaba opinar en todas las decisiones. Competencias de liderazgo: Liderazgo de inspiración:En una escena cuando están disparando en las favelas él pone a cuidar a los policías a pesar de que son sus enemigos porque él es el más buscado

Iniciativa: cuando les enseña el plan a su equipo Manejo de conflictos:Su primo y su cuñado no se llevaban bien y los pone a trabajar juntos Colaboración:Cuando hizo el plan en conjunto con la policía para supuestamente agarrar la caja fuerte Optimismo:Cuando les platico el plan y les hace ver todo lo que harán cada uno y que eran con el dinero que ganarán cuando aún ni siquiera saben si lo logra Autoconfianza:Cuando pelea contra el policía Transparencia:Que siempre es sincero y muestras de sentimientos Construcción de lazos:A pesar de que todos en el grupo no son verdaderamente familiares los hace sentir y los hace verse como una familia Escribe cómo estas competencias hacen de este personaje un líder resonante. Que él es una persona que muestra sus sentimientos y siempre ve por las demás personas y no sólo por sí mismo y hace que todos se sientan como una familia y un equipo además de que siempre pone su confianza en ellos. Escribe una conclusión final en la que sintetices el impacto de la inteligencia emocional y el liderazgo resonante en el desempeño de un equipo. En conclusión creo que cuando se trabaja en equipo el líder debe de ser fuerte y mostrar todos sus sentimientos además de poner toda la confianza en su equipo y prepararnos bien saber guiarlos además de animarlos para que puedan salir adelante....