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ACTIVIDAD 5Plantilla de priorizaciónPRESENTADO AHernán Martin Urrutia QuintanaASIGNATURASistema de Vigilancia EpidemiológicaESTUDIANTESDiana Fernanda Guevara: 639050Elsy Mirey Arroyo: 648398Angie Vanessa Sarria: 650248Carlos Andrés Castillo: 649026Corporación Universitaria Minuto de DiosAdministraci...

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ACTIVIDAD 5 Plantilla de priorización

PRESENTADO A Hernán Martin Urrutia Quintana

ASIGNATURA Sistema de Vigilancia Epidemiológica

ESTUDIANTES Diana Fernanda Guevara: 639050 Elsy Mirey Arroyo: 648398 Angie Vanessa Sarria: 650248 Carlos Andrés Castillo: 649026

Corporación Universitaria Minuto de Dios Administración en seguridad y salud en el trabajo Florida (valle) Noviembre 05 /2021

TABLA DE CONTENDO

Introducción…………………………………………………………………3 Objetivos…………………………………………………………………….4 Actividad 5 desarrollo de la plantilla de priorización…………………….5 Referencias………………………………………………………………….11

INTRODUCCION

Este trabajo se realizó con el fin de analizar el sector industrial de contratistas de braceros de la empresa conalta, analizar cuáles son los riesgos a los que se exponen los trabajadores por su labor, cuales enfermedades laborales pueden desarrollarse por las tareas y actividades desarrolladas por los braceros. y como adaptarnos al entorno como administradores en salud ocupacional. Ya que es indispensable conocer los riesgos y enfermedades a los que se exponen nuestros trabajadores y saber cuáles son los prioritarios para poder realizar actividades que nos permitan dar solución previniendo la aparición y corrigiendo las falencias presentes en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Para poder desarrollar espacios idóneos donde trabajar, Desarrollar el habito de autocuidado y todas las alternativas para minimizar el impacto negativo.

OBJETIVOS GENERAL:  Realizar caracterización del sector industrial empresa contratista de braceros conalta. ESPECIFICOS:  Conocer cuáles son los riesgos a los que se exponen según su labor desarrollada la cual es cargar y descargar bultos de azúcar de 50 kilos.  Aprender cómo se priorizan los riesgos y las enfermedades para desarrollar medidas que minimicen su impacto.  Analizar

EJERCICIO DE PRIORIZACIÓN

Paso 1. Identificar problemas de salud en trabajadores 1. Identifique 4 enfermedades ocupacionales y factores de riesgo de importancia en la industria, en _ empresa contratista de Braceros Conalta en Colombia y regístrelo en el cuadro abajo. 2. Use el siguiente espacio para registrar las partes interesadas (actores o instituciones de injerencia) a involucrar durante la priorización de estos problemas de salud.

Empresa contratista de Braceros Conalta Cargue y descargue de sacos de Azúcar de 50 kilos y 25 kilos Empresa CONALTA DE OCCIDENTE S.A.S Descripción de la Empresa Conalta de occidente sas es una empresa con 20 años en el mercado sobre la prestación de servicios logísticos de selección de personal, la cual posee convenio con ingenios azucareros como lo son manuelita, incauca, providencia, castilla, Mayagüez. Departamento Valle del Cauca Localidad. INGEGENIO MANUELITA - PROVIDENCIA Tipo de Contratación Tiempo Completo Descripción de la Plaza Se solicita personal para actividades de cargue y descargue en lo que se requiere un año de experiencia mínima y que el personal viva en zonas aledañas.

3)-Evalúe y califique los problemas y logre el consenso sobre las dos principales prioridades en problemas de salud para enfocar los esfuerzos de prevención y control (Utilice el formato el siguiente formato para hacer la jerarquización y la priorización de cada problema de salud). No olvide agregar para cada dato, una fuente bibliográfica Paso 2. Formato para Priorizar Problemas de Salud Criterio

Magnitud del problema (escala de 0 a 70)

Problema de Salud Riesgo Biomecánico

LESIONES MUSCULO ESQUELÉTICAS MUSCULOS, TENDONES LIGAMENTOS ARTICULACIONES CARTILAGOS Y NERVIOS

Morbilidad (Maximo 25 puntos)

Un 50% se producen lesiones músculo Esqueléticas entre personas menores de 45 años, levantamiento de peso más Por otro lado, un 20% el levantamiento de diversos objetos desde el nivel del piso entre rodillas y el pecho de 30 kg.

Mortalidad (Maximo 25 puntos)

Discapacidad (Maximo 20 puntos)

Las lesiones más comunes son las fracturas que comprometen la tibia y el peroné adicional a esto la gran mayoría de las mismas son fracturas abiertas, seguidas estas de las fracturas costales, cara y muñeca. Las fracturas abiertas más frecuentes son luego de la tibia, la patela, humero, la muñeca, el fémur y el cráneo. En cuanto a luxaciones las más frecuentemente reportadas son las del hombro, seguidos de la muñeca, rodilla y tobillo con un porcentaje igual, de las cuales

Estas lesiones, aunque no son lesiones mortales, pueden tener larga y difícil curación, y en muchos casos requieren un largo período de rehabilitación, originando grandes costes económicos y humanos, ya que el trabajador queda muchas veces incapacitado para realizar su trabajo habitual y su calidad de vida

Califica final

Impacto de las intervenciones (Escala 0 a 30) Intervenciones con evidencia en salud pública

Utilización de ayudas mecánicas - Reducción rediseño de carga

o la

- Actuación sobre la organización del trabajo - Mejora del entorno de trabajo

fueron lesiones abiertas más frecuentemente las del tobillo

Calificación por evento

ENFERMEDADES A NIVEL DEL HOMBRO, MUÑECA.

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La mayor causa de consulta es el dolor, en el 4050% de los afectados, a causa de movimientos repetitivos durante el trabajo.

5

Los síntomas persisten un año después de la primera consulta5, lo que conlleva un importante consumo de recursos asistenciales y socioeconómicos, hecho este especialmente importante en medicina del trabajo con importantes pérdidas productivas por absentismo laboral.

puede quedar deteriorada

2

Es mínima la discapacidad, porque Inicialmente el medico laboral, realiza las evaluaciones de riesgos laborales y estudios en los puestos de trabajo con las tareas a desarrolladas, para así posteriormente detectar los riesgos localizados. Se visualiza los resultados y se procede con las medidas correctivas

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Con el apoyo del estudio de los factores de origen laboral ligados a las actuaciones de vigilancia periódica de la salud, del estudio de puesto de trabajo y de las evaluaciones sistemáticas de riesgo realizadas desde las empresas, permitirá una actuación preventiva en muchos casos, una colaboración asistencial y con ello beneficio para el paciente/trabajador afectado y un pronóstico recuperador óptimo con los mínimos costes laborales, sociosanitarios y personales

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Calificación por evento 2

EL LUMBAGO O DOLOR DE RABADILLA (ESPALDA BAJA).

Un 60% de las personas que son muy altas, obesos/as y que realizan trabajos manuales pesados. El dolor de espalda puede presentarse por: • Malos hábitos posturales. •Traumatismos. • Trabajos físicos pesados. • Estar sentado durante tiempo prolongado. • Movimientos que conllevan a la flexión del tronco con rotación.

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20

La discapacidad es mínima ya que podemos proporcionar los medios apropiados para que los trabajadores reciban esta formación e información, por medio de “Programas de entrenamiento” que incluyan:

Planificar levantamiento

El uso correcto de las ayudas mecánicas y la utilización segura de las mismas. Factores que están presentes en la manipulación y de la forma de prevenir los riesgos debidos a ellos. Uso correcto del equipo de protección individual. En el caso que

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el

Utilizar las ayudas mecánicas precisas, siempre que sea posible. Seguir las indicaciones que aparezcan en el embalaje acerca de los posibles riesgos de la carga, como pueden ser un centro de gravedad inestable, materiales corrosivos, etc. Si no aparecen indicaciones en el embalaje, observar bien la carga, prestando especial atención a su forma y tamaño, posible peso, zonas de agarre, posibles puntos peligrosos, etc. Solicitar ayuda de otras personas si el peso de la carga es excesivo o se deben adoptar posturas

sea necesario su uso durante la tarea.

Calificación por evento

20

0

incómodas durante el levantamiento.

Formación y entrenamiento en técnicas seguras para la manipulación de las cargas.

Tener prevista la ruta de transporte y el punto de destino final del levantamiento, retirando los materiales que entorpezcan el paso

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Cubrirse la boca al toser o estornudar.

ENFERMEDADES DEL SISTEMA RESPIRATORIO (BRONQUITIS CRONICA

Es causada por la inhalación de olores nocivos, sean estas partículas, niebla, vapores o gases en el lugar de trabajo.

• Usar toallas de papel para contener las secreciones respiratorias y botarlas a la basura después de su uso. No se ha presentado fallecimientos a causa de enfermedad respiratoria

Se puede manejar con tratamientos y cuidados del médico laboral

• Lavarse las manos con agua y jabón después de estar en contacto con secreciones respiratorias y objetos o materiales contaminados. •Emplear mascarilla o tapabocas cuando vaya a tener contacto con otras personas.

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Evitar permanecer en espacios reducidos con gran número de personas

Calificación por evento

10

0

10

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4- Identificación de los riesgos y enfermedades por puesto de trabajo en el sector industrial de cargue y descargue braceros

Sector industrial braceros conalta Puesto de trabajo

Bracero

Riesgo Biomecánico

Postura prolongada mantenida, esfuerzos, movimientos repetitivos, Manipulación manual de cargas

Enfermedades

-Túnel del carpo. -Lumbalgias -hernias discales Trastornos musco esqueléticos.

Riesgo ergonómico

Posiciones forzadas movimientos repetitivos de miembros superiores. Movimiento de la región lumbar, Repetidos con carga y esfuerzo, posturas forzadas con desviación cubital de la muñeca y movimientos repetitivos.

enferm edades

Trastorn os del plexo braquial Cervical gia Lumbag o con ciática Lumbag o no especifi cado Teno sinovitis del estiloide s radial Enferme dad de Quervai n

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Bibliografía

Para citar este artículo: Tolosa-Guzmán I. Riesgos biomecánicos asociados al desorden músculo esquelético en pacientes del régimen contributivo que consultan a un centro ambulatorio en Madrid, Cundinamarca, Colombia. Rev Cienc Salud. 2015;13(1): 25-38. doi: dx.doi.org/10.12804/revsalud13.01.2015.02 Descargos de responsabilidad: El autor declara que no tiene ningún conflicto de interés.

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Recuperado de GTC 45 https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/6034/ParraCuesta DianaMarcelaVasquezVeraErikaVanessa2016AnexoA.pdf;jsessionid=2F06B4DF995A88B9A24B502158D30E1E?sequenc e=2

https://www.indumil.gov.co/wp-content/uploads/2016/02/MATRIZ-LEGALOHSAS-20151.pdf...