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Programa de Prevención de Peligro Público Actividad No. 7

Por Edinson Fabian Jaimes Tami ID: 000704836 Silvia Juliana Forero ID: 000707759 Kelli Johanna Quintero Quintero ID: 000709731

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Riesgo Público

Nombre del Profesor Bruno Angel Madrid Lopez

Cúcuta, Norte de Santander, Colombia

Agosto, 2020

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Tabla de Contenido

Introducción

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Documentación del Plan de Prevención

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1.

La caracterización de la empresa y la población expuesta.

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2.

La formulación de objetivos, el alcance y los parámetros

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3.

Diagnóstico del peligro Identificado.

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4. La descripción de las responsabilidades de la empresa y de los funcionarios para la aplicación del programa de prevención (planeación, recursos físicos, humanos, financieros y técnicos). 5 5.

La definición de las actividades que se ejecutarán en el plan de prevención.

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6.

La creación de un plan de trabajo mediante un diagrama de GANTT

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7.

la delimitación de las estrategias para aplicar la medición o verificación

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Introducción

Es importante conocer y analizar las consecuencia de la exposición a la cual están nuestros trabajadores durante su rutina diaria dentro y fuera de la empresa como es el Riesgo Público ya que en muchas ocasiones, especialmente cuando en razón a su trabajo deben permanecer en lugares públicos, para ellos es de vital importancia que reconozcan cuales son los peligros y cuales son aquellas medidas de prevención y mitigación del peligro para evitar exponer su integridad física y mental. Lo que se busca a través de la implementación y puesta en marcha de este programa, es suministrar las herramientas para crear hábitos de vida preventiva en cada una de las personas directas y colaboradoras de esta organización.

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Documentación del Plan de Prevención 1.

La caracterización de la empresa y la población expuesta.

La empresa Constructora conocida con la razón social de CONSTRUYAMOS desarrollando su actividad económica en el sector construcción (riesgo V) dedicada a la edificación de casas y torres de apartamentos en la hermosa ciudad de Cúcuta - Departamento Norte de Santander. La población expuesta de manera directa a este peligro son 5 personas que hacen parte de un gran grupo de 90 personas. Dentro de estos ocupan los cargos de



Vigilancia (2) Robo de pertenencias, atracos, atentados.



Jardinero (1) Atracos, robos de objetos personales, herramientas.



Ayudantes de construcción (2). Atracos, robos de objetos personales, herramientas.

2.

La formulación de objetivos, el alcance y los parámetros

Objetivos Brindar pautas para la adecuada gestión y administración de los riesgos de seguridad personal y colectiva, que ayuden a resguardar la vida y la integridad de los trabajadores frente a los riesgos a los que pueden estar expuestos en los diferentes entornos laboral, social y familiar. 

Ofrecer una adecuada respuesta institucional en la emergencia o crisis generada por eventos de riesgo público de seguridad.



Potenciar habilidades del cuidado para generar hábitos que promuevan la preservación y conservación de la vida.



Prevenir la ocurrencia de incidentes de seguridad identificando las amenazas a las que está expuesto el trabajador.



Mitigar las afectaciones del personal por exposición a situaciones o incidentes de seguridad.



Identificar los peligros que se pueden generar en la fuente, situación o acto en diligencias o procedimientos enfocados al riesgo público.

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El alcance Está dirigido a los trabajadores y colaboradores de la empresa y tiene como propósito socializar conceptos, definiciones, contenidos técnicos de riesgo público para prevenir incidentes y accidentes de trabajo generado por las actividades propias de su labor, todo esto bajo el apoyo y autorización por la alta gerencia en pro del bienestar de todos.

3.

Diagnóstico del peligro Identificado.

Durante la identificación, evaluación y valoración de riesgo se pudo observar algunas situaciones a las cuales están expuesta el personal a ROBOS, ATRACOS Y ATENTADOS, donde la mayor probabilidad de estos sucesos se enfoca en los robos de objetos personales y herramientas de trabajo durante el desarrollo de las actividades.

Donde ha generado efectos negativos a la salud de los trabajadores, miedo, incertidumbre, ansiedad, depresión entre otros.

Pero a la vez la ha empresa ha implementado medidas de prevención en el medio y el individuo donde se ha capacitado al personal sobre el riesgo públicos, charlas diarias de seguridad.

4. La descripción de las responsabilidades de la empresa y de los funcionarios para la aplicación del programa de prevención (planeación, recursos físicos, humanos, financieros y técnicos). Es importante tener presente que dar cumplimiento a este programa es vital el apoyo y la dirección de la alta gerencia teniendo la responsabilidad principal de la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, para ello debe realizar asignación de Recursos Humanos como la compañía de un profesional especializado y del responsable del SG-SST con su respectivo grupo de trabajo, con la razón de analizar, diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento del Sistema integrado de seguridad y salud laboral, implementación y

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desarrollando un control al riesgo público en donde todos participen en las propuesta de medidas de prevención del programa adoptando las prácticas seguras y demás medidas de control.

Los recursos financieros asignados se destinan según las prioridades y necesidades planteadas en el diagnóstico de la empresa que muestras las actividades y puntos críticos de la misma, esto para desarrollar durante el año.

PROGRAMA

ACTIVIDAD Realizar un encerramiento total del área del

Seguridad y salud en el trabajo $ 35.000.000

proyecto con materiales que permitan brindar protección resistente para las personas internas del proyecto, brindando seguridad a las mismas instalaciones. Gestionar capacitaciones al personal en

Seguridad y salud en el trabajo

Riesgo público.

$10.500.000

Suministro de elementos de protección al personal para el desarrollo de las actividades.

Seguridad y salud en el trabajo (Propuesta a la alta gerencia) $36.000.000

Realizar la contratación de personal de vigilancia como apoyo a la existente como apoyo durante la jornada diurna y nocturna (rondero).

Los Recursos físicos hacen parte del inventario de la empresa en tecnología, maquinaria y equipo para el desarrollo correcto de las actividades planteadas mejorando las condiciones de trabajo.

5.

La definición de las actividades que se ejecutarán en el plan de prevención. 

Charlas y capacitaciones sobre el cuidado personal.



Técnicas para el manejo del miedo, la ansiedad y el pánico 6

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

Charlas sobre el manejo seguro de las emociones al enfrentarse a situaciones violentas o delictivas.



Capacitación sobre peligro público con el fin de evitar accidentes e incidentes



Sensibilización al personal sobre los diferentes tipos de riesgo público para ser prevenidos durante los desplazamientos dentro y fuera de las obras



Enseñar las situaciones o actos sospechosos que ocurren antes de que el hecho peligroso o violento pase.



Realización de simulacros de diferentes situaciones de peligro público



Dar recomendaciones para la prevención de los diferentes riesgos públicos extralaborales e intralaborales.

6.



Realización y entrega de folletos de prevención



Enseñar técnicas de defensa personal



Capacitación primeros auxilios y autocuidado

La creación de un plan de trabajo mediante un diagrama de GANTT

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7.

la delimitación de las estrategias para aplicar la medición o verificación

Existe en las organizaciones una tendencia a medir el impacto de los procesos clave, de modo que ello permita a la alta dirección saber cómo se están haciendo las cosas y proponer soluciones en caso que algo no marche bien. Justamente, en Inversiones Vélez evaluaremos el proceso de capacitación del personal sobre la prevención del riesgo público, el cual debe medirse para saber cuáles fueron los alcances logrados. La evaluación, además, comprenderá la realización de la temática dictada, por medio del acompañamiento Asesores, profesionales y consultores y seguimiento al sistema de gestión, con el objetivo que la empresa construya sus protocolos según la priorización de su riesgo público.

Dentro de los métodos para verificar lo anteriormente descrito utilizaremos estos 5 lineamientos: a. La primera es la reacción, es decir, evaluar si la capacitación gustó o no gustó a las personas que asistieron "evaluación de capacitación". b. Una segunda etapa es la evaluación del conocimiento adquirido, aplicando evaluaciones de conocimiento. c. La tercera es evaluar según los resultados de la evaluación sobre el programa de prevención del riesgo. d. La cuarta es la aplicación de lo aprendido, para lo cual se cuenta con la observación de grupos experimentales y grupos de control. e. Finalmente, la cuarta etapa es la medición de resultados, identificando qué aspectos del proceso de aprendizaje impactan en los resultados de la organización.

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