Actividad N° 4 Teoría y Rutas de Atribución PDF

Preview

Summary

Teoría y Rutas de Atribución Actividad N°Rosalbina Acosta Beltrán ID 742983 Pregrado de Trabajo Social Distancia Corporación Universitaria Minuto de Dios NRC 1381 Psicología Social Docente: Sandra Patricia Gutiérrez Rodríguez Marzo 07 de 2021Corporación Universitaria Minuto de Dios Sede Villavicenci...

Description

Teoría y Rutas de Atribución Actividad N°4

Rosalbina Acosta Beltrán ID 742983 Pregrado de Trabajo Social Distancia Corporación Universitaria Minuto de Dios NRC 1381 Psicología Social Docente: Sandra Patricia Gutiérrez Rodríguez Marzo 07 de 2021

Corporación Universitaria Minuto de Dios Sede Villavicencio

MARCO CONCEPTUAL TEORIA DE LA ATRIBUCION

-

Teoría de la Atribución Humana: Teoría desarrollada y expuesta por Fritz Heider da a conocer la manera en que el individuo tiene la percepción de su propio comportamiento y el de los demás, con el objetivo de buscar la causa de sus acciones. A partir de lo que supone que ocurre en un determinado momento y contexto. “El comportamiento de otros: buscamos atribuciones internas perdurables tales

como los rasgos de personalidad” Heider (1958). Percepción: Proceso mediante el cual la persona selecciona, organiza e interpreta todos los estímulos que hay a su alrededor.

Heider atribuye causas internas y externas a la conducta de las personas: Atribuciones Internas: Características y rasgos que tiene cada individuo como personalidad, comportamiento, motivaciones etc…. Atribuciones Externas: Todo lo relacionado con suerte o por decisión de otras personas.

-

Definición dela consistencia, la singularidad y el consenso, para explicar las atribuciones humanas d acuerdo con la ruta de la Atribución de HAROLD KELLEY (1973). En la Teoría de la Covariación de Kelley establece 3 tipos de información sobre el comportamiento.



CONSISTENCIA: Si el resultado del comportamiento de una persona a diversos estímulos, comportamientos y situaciones es el mismo su consistencia es alta.



SINGULARIDA: Este se refiere a las respuestas de una persona en diferentes situaciones, es decir, que la singularidad es baja si la persona reacciona de manera similar o igual en todas las situaciones y alta si la personas reacciona de manera diferente en las situaciones.



CONSENSO: la respuesta se encuentra en la realidad vivida, es decir las personas reaccionan y se comportan igual con estímulos similares, si muchas personas se

comportan de forma igual sus reacciones son compartidas quiere decir que el consenso es alto. -

Definición y origen de las creencias y como se desarrollan a lo largo de la vida.

CREENCIA: Es una actitud mental que incluye aceptar una experiencia, una idea o una teoría, y creer que son correctas sin necesidad de argumentación o prueba empírica. En otras palabras, este es el hecho de que decidimos creer y afirmar, pero no tenemos conocimiento o evidencia que demuestre que es verdad o puede ser verdad. Psicológicamente las creencias son disposiciones de carácter, hábitos, comportamientos que distinguen a una persona. El origen de las creencias son dos: externas, cuando se originan a partir de la interpretación cultural y comprensión de ciertos fenómenos y son internas, cuando provienen de sus propios pensamientos, experiencias y creencias. En la infancia, este es el elemento básico de la formación del carácter de un niño ya sea por la educación, religión, cultura entre otras más; impuesta por los padres y producto de las creencias que a ellos les impusieron, las cuales van a influir y determinar triunfos y fracasos en el transcurso de la vida, por eso es importante todo lo que se aprende desde muy temprana edad de las personas y el entorno. -

Definición de Estereotipo: Es la imagen que tenemos de algo, o de una persona o grupo de personas con ciertas características, cualidades y habilidades.

-

Fenómenos o errores que se asocian a la manera como se atribuye (particularidades y errores de atribución) Esta la predisposición que se tiene, se juzga el comportamiento de los demás, atribuyendo características personales e ignorando los factores contextuales.se tiene la tendencia a pensar que las personas malas son malas personas. Juzgando el comportamiento y la situación de los demás.Por ejemplo, si alguien comete una infracción al manejar nuestro primer instinto es pensar “¡Qué tipo tan grosero!” en vez de considerar la posibilidad de que el conductor tiene que llegar a tiempo al aeropuerto o recoger a alguien. Por lo contrario, cuando nosotros cometemos una infracción solemos pensar que dicha acción fue necesaria y por lo tanto justificable.

ATRIBUCIONES INTERNAS: estas son aquellas que hacen responsable a un individuo de sus actos por es lo que lo define en su comportamiento y actitudes. ATRIBUCIONES EXTERNAS: hace referencia a la influencia que tiene el entorno en las situaciones cambiantes de la sociedad.

-

Tipos de Juicio:

JUICIO: Según Aristóteles, el juicio es el "pensamiento compuesto de más de una idea, pero dotado, a la vez, de una unidad especial que se logra por medio de la cópula". TIPOS DE JUICIO:



JUICIOS DE RAZON: Descripción de una idea coherente.



JUICIOS DE HECHO: Objeto que existe y hacen referencia a este.



JUICIO RE: Descripción de un proceso fenómeno etc. por métodos empíricos.



JUICIO DE DICTO: Descripción de un proceso fenómeno, por medio de un campo disciplinar.



JUICIO DE VALOR: Expresa calificación o evaluación de una persona u objeto.



JUICIO OBJETIVO Es aquel que se refiere al objeto de conocimiento, considerado en sí mismo con independencia del sujeto cognoscente, es decir, no depende de los sujetos.



JUICIO SUBJETIVO: Es aquel que se refiere a un punto de vista del sujeto cognoscente, a una consciencia individual y por tanto, varía de sujeto a sujeto. Está influenciado por las experiencias propias, los sentimientos, las creencias, las costumbres y la cultura en general. Lo real depende de un sujeto y sólo uno. En síntesis, expresa un punto de vista para el que no pueden ofrecerse pruebas evidentes.



JUICIO INTERSUBJETIVO: Es aquel que se refiere a un punto de vista compartido entre dos o más sujetos cognoscentes. Por lo tanto, entre dos o más subjetividades. Lo real depende de los sujetos y su consenso. Generalmente expresa

una creencia que es considerada como verídica o verosímil por un grupo, comunidad o colectivo, para el cual es socialmente aceptada. 

JUICIO ATINENTES: Es aquel juicio que resulta relevante, pertinente y adecuado al contexto en el que se emite, es congruente con la argumentación. La figura representa una imagen atinente porque en ella se está emitiendo un juicio y ese es el tema que se ocupa



JUICIO INATINENTES: Es aquel que resulta irrelevante, impertinente e inadecuado al contexto en el que se emite, es incongruente con la argumentación.

- Tipos de fuentes que generan estereotipos en la sociedad y su mantenimiento. Los medios de comunicación cumplen un rol fundamental en la construcción y la reproducción de estereotipos. A partir de las imágenes e ideas que circulan en los medios, el público accede a ciertos estereotipos que los mismos reproducen y construyen a la vez. Ciertos formatos como la publicidad y los programas dirigidos al público infantil usan los estereotipos ya que los mismos permiten un mensaje eficaz, pues son rápidamente identificados y reconocidos. Los estereotipos de género adquieren fuerza en función de la cantidad de personas que los comparten, convirtiéndose en ideas difícilmente refutables, y que solo pueden ser corregidos o desmontados con herramientas como la educación. Pueden ser negativos, positivos o neutros, pero en cualquier caso marcan los roles y el desempeño tanto de los hombres como de las mujeres desde la infancia, generando en muchos casos situaciones de desigualdad y discriminación. -Tipos de acciones o comportamientos que pueden conducir al prejuicio y a los estereotipos. Los prejuicios y los estereotipos son la base de actitudes discriminatorias. La convivencia puede tener graves consecuencias hasta convertirse en Motivos absurdos para usar la violencia y la agresión contra otros. Los estereotipos y prejuicios, como tendencia personal, se transforman en Comportamiento negativo hacia una persona o grupo de personas. La discriminación implica abusar o limitar la posibilidad de que las personas Definir las características especiales de su pertenencia al grupo. Esta La

discriminación exacerba los prejuicios. Del mismo modo, el prejuicio a menudo causa Discriminación continua. Las actitudes negativas hacia otros grupos sociales pueden tener múltiples consecuencias En la vida de las personas, víctimas y perpetradores. Conductores de prejuicios y estereotipos: Raza, orientación sexual, genero, nacionalidad, religión, cultura, política etc…

-

Diferencia entre la Atribución interna y la Atribución externa:

ATRIBUCION INTERNA

Se tiene la capacidad y la intención de lograr

ATRIBUCION EXTERNA

todo por nuestros actos Cuando la dificultad no deja lograr un objetivo o no se tiene la intención de realizarlo y se deja a la suerte

-

-

Diferencia entre juicio y un prejuicio JUICIO Es la forma en expresar luego de haber

PREJUICIO Es la opinión negativa o positiva que se

escuchado opiniones, ideas, o puntos

tiene de alguien o de algún grupo de

de vista sean a favor o en contra de

personas sin haber interactuado con los

determinado tema.

mismos.

Diferencia entre Estereotipo y prejuicio. ESTEREOTIPO Determinar ciertas características

PREJUICIO Opinión que se tiene generalmente

basándose en la imagen propia que se

negativa que se tiene de algo por

tenga de algo.

creencias, comportamientos, ideas etc… haciendo que trascienda.

-

Desventajas o carga negativa del Prejuicio.

Suele ser negativo, que se forma sin razón y sin los conocimientos necesarios. Asume una actitud negativa y hostil hacia una persona que pensamos pertenece a un determinado grupo, porque el hecho pertenece a ese grupo. 

Racismo: Realice evaluaciones positivas y negativas de ciertas razas, en lugar de evaluarlas basándose en comportamientos individuales.



Xenofobia: No hay motivo para sentimientos de repugnancia y desconfianza hacia culturas extranjeras o pertenecientes a otras culturas.



La homofobia: Significa desprecio y repugnancia por los homosexuales, plasmándolo en un perfil predeterminado más que como una personalidad.

 Todos somos seres humanos son diferentes, todos tenemos fortalezas y debilidades, y todos contribuimos en la transformación de la sociedad. Es imposible que todas las personas sean exactamente iguales, debe haber distintas formas de pensar, actuar. No todas las personas con debe tener ocupaciones específicas puesto que cada labor por más humilde o importante que parezca es valiosa para que todo funcione en la humanidad. Es imposible que todas las personas del mismo género sean exactamente iguales. Por tanto, la mejor forma es conocer a alguien, conocerlo personalmente, sin importar quién sea. Antes de conocer no JUZGAR.

Referencias Bibliográficas. https://ethicsunwrapped.utexas.edu/glossary/fundamental-attribution-error?lang=es https://www.youtube.com/watch?v=XJ9uD_Zq_Qo https://www.actualidadenpsicologia.com/atribucion-psicologia-social/ https://lamenteesmaravillosa.com/explicamos-comportamiento-la-teoria-laatribucion/ https://psicologiaymente.com/psicologia/teoria-covariacion-cognitiva http://habilidadesdelpensamientouv.blogspot.com/2009/11/juicio.html#:~:text=Juici os%20objetivos%2C%20subjetivos%2C%20intersubjetivos.,no%20depende%20de%20los %20sujetos.

https://blog.oxfamintermon.org/estereotipos-de-genero-que-escuchamos-cada-dia/ http://www.leioa.net/vive_doc/prejuicios-y-estereotipos-es.pdf...