Cómo organizar un panel de discusión PDF

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Como organizar una discurso...

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¿Cómo organizar un panel de discusión? #1 Define la meta de tu panel de discusión Céntrate en uno o dos temas principales para dirigir el debate de una manera organizada e identifica cuáles son las preguntas generales que deberán ser contestadas. #2 Invita a expertos a participar Elige a individuos informados, expertos o gente implicada directamente en la temática del panel. Invítalos por los menos dos o tres semanas antes de la discusión para que tengan tiempo de prepararse. #3 Elige un moderador Selecciona a alguien que no tenga conflicto de intereses con el tema y que no esté parcializado. El moderador deberá saber mantener la conversación en movimiento y lograr que los participantes cumplan con las normas. #4 Define las reglas Puedes preferir una modalidad de discusión abierta, que suele generar dispersión del tema original. En cambio, si le das a cada panelista una cantidad determinada de tiempo para hablar y responder cada pregunta, limitarás significativamente la discusión. #5 Escribe preguntas para los panelistas Debes generar preguntas abiertas que puedan ser contestadas con formulaciones que vayan más allá del “sí” o del “no” #6 Graba la discusión Opta por un formato digital que te permita publicarla directamente en Internet. #7 Presenta a los panelistas al comienzo de la discusión El moderador debe informar sobre la finalidad de la discusión y comunicar las reglas. Asimismo, debe dar una breve introducción biográfica de los miembros del panel. #8 Dirige la conversación El moderador debe hacer preguntas y coordinar el debate. #9 Saca conclusiones y haz observaciones finales El moderador debe brindar toda la información pertinente para el seguimiento de las actividades. ¿Cómo se organiza un debate? Aquí le presentamos los pasos para organizar un debate: 1.- Elegir un tema de interés que produzca controversia 2.-Designar o invitar anticipadamente a los participantes de acuerdo al tema.

3.- Nombrar a un Moderador que coordine el desarrollo del debate. Es necesario la elaboración de un cuestionario con preguntas que generen controversia en los argumentos de los participantes. 4.- Se debe nombrar a un secretario que anote todas las ideas principales expuestas por cada participante. 5.- De acuerdo al número de participantes, así como el tiempo que durará el debate podrá disponerse de 3 minutos para cada expositor o participante. 6.- Al final del debate el Secretario deberá exponer el resumen de las ideas de los expositores Pasos para preparar un foro El pensanteIdiomas y lenguaje Ampliar este tema: 

Sufijo -fora / -fero

Tal vez lo más conveniente, antes de avanzar sobre una descripción del sufijo –foro, sea abordar una ... 

Pasos para preparar un panel

En el terreno de la comunicación oral, hay varias formas en que esa comunicación oral puede llegar a ... El foro es una de las principales formas de comuniación. Se trata de la exposición de grupo de un tema que se lleva a cabo entre varios foristas (por lo general cuatro), de los cuales uno funge como mantenedor del foro. Se trata de exponer un tema en el que se abarcan otros temas, o mejor, subtemas. Pasos para preparar un foro

Lo más reciente: El foro se divide en tres partes fundamentales: 

Presentación de la temática



Exposición de la temática por parte de los ponentes, o foristas



Preguntas por parte del auditorio

El foro se compone de estas personas: 

Foristas (por lo general 3, aunque pueden ser más



Mantenedor, o moderador del foro

Así, el primer paso es definir la temática que se va a abordar (puede ser controversial, de actualidad, etc).

2. Anticipación de la asamblea Antes de que la gente se reúna, la asamblea ya ha echado a andar. Después de que el círculo se descomponga, la asamblea se proyecta de alguna manera en el tiempo. La asamblea comienza en su momento de preparación, cuando se pergeñan los temas, se deciden los espacios, se establecen los tiempos (fecha, horario, duración) y se constituye el equipo que será responsable de su desarrollo. Y, si la asamblea comienza antes del encuentro, continúa también después de él, cuando se publican sus actas, se divulgan sus decisiones y airean sus debates. La idea es pensar en la asamblea como algo que ocurre más allá del encuentro asambleario, el momento y lugar en que nos reunimos y debatimos. Anticipar sus debates, salir al paso de los conflictos, acomodar la posibilidad de controversias y prever espacios para la discusión creativa. La preparación de una asamblea es todo un trabajo de anticipación, un ejercicio que requiere prever el clima político que se puede desencadenar en el encuentro asambleario. La preparación de la asamblea requiere ocuparse al menos de tres asuntos centrales: •

decidir la fecha, el lugar y la hora de celebración,

•

distribuir los roles por anticipado,

•

y fijar el orden del día.

En ocasiones esos asuntos han sido decididos por anticipado, por ejemplo la fecha, hora y el lugar; si no es así es necesario hacerlo en la preparación. La preparación se ocupa además de distribuir los roles que el grupo de dinamización ocupará durante la asamblea: •

la moderadora o moderadores,

•

el grupo de facilitación de consensos,

•

los responsables de las actas…

Y una vez que la infraestructura humana ha sido decidida, llega el turno del orden del día: •

reunir los asuntos que resulta necesario tratar,

•

ordenarlos,

•

y asignar el tiempo correspondiente para cada uno.

Los 6 pasos para organizar una conferencia Las conferencias suelen ser eventos de gran concurrencia. Para organizarlas con éxito debes tener presente todos los detalles que rodean al evento y saber transmitir a los participantes el mensaje correcto. Para emprender esta tarea, sigue estos 6 pasos fundamentales, publicados por el portal wikihow.com

1. Escribe tus metas y la agenda del evento. Antes que nada, debes tener claramente definidas las metas que te propones concretar con la organización del evento. Saber de antemano cuáles son los objetivos que deseas cumplir, te ayudará a ejecutar tus acciones en la dirección correcta. 2. Desarrolla tu presupuesto. Para poder planificar la conferencia bien, debes saber cuánto dinero puedes gastar y a qué lo vas destinar. Confecciona una lista que detalle todos los ítems a tener en cuenta en el presupuesto y cuánto dinero van a costar. Averigua los precios de varios proveedores para escoger el que más te convenga. 3. Elige una sede. Cuando recorras lugares, ten muy presente el número de participantes, la conveniencia de la ubicación, si tiene lugar de estacionamiento y si llegan bien las líneas de metro o bus. Tu meta debería ser encontrar un sitio que facilite la concurrencia del mayor número de personas. 4. Selecciona un menú. Las conferencias suelen extenderse durante varias horas por lo que debes recordar que a los participantes no les gustará estar sentados todo el día sin comer o tomar algo. Si el lugar elegido no brinda servicios gastronómicos, considera contratar un catering independiente que se ocupe de eso. 5. Prepara al personal. Piensa cuántas personas vas a necesitar que trabajen durante la conferencia y contáctalas con bastante tiempo de anticipación. Procura asignar las tareas de forma clara para que cada uno desempeñe su función lo mejor posible. 6. No te quedes afuera. Por más que los temas tratados no sean de tu interés, no dejes de asistir a la conferencia que organizaste. De esta forma, tendrás la oportunidad de tomar nota de todas las cosas que te parece que fueron acertadas y cuáles necesitan ser corregidas en el futuro. CONVERSATORIO a organización de un conversatorio se puede realizar a través de la conversación entre dos, la conversación en pequeños grupos y la conversación entre todos. Un conversatorio es la reunión en la que las personas conversan, es decir, hablan con otras personas y confrontan sus opiniones sin diferencia de jerarquía. La organización del conversatorio también incluye la planificación de los siguientes aspectos: Elección de la materia o cuyos intereses les son comunes. Poner en claro lo que hemos de decir, lo que queremos decir, Escuchar atentamente al otro para versar desde su decir lo que quiero decir. Recoger las concordancias y las diferencias. Al final de cada ronda se acordará si el tema ha sido suficientemente tratado y si es posible llegar a conclusiones. Clases de diálogos[editar]

Existen diferentes clases de diálogos: los diálogos espontáneos y los diálogos organizados. Los diálogos espontáneos son aquellos que no están pactados previamente, y los diálogos organizados son que aquellos que sí están pactados previamente. • Un diálogo espontáneo es un diálogo improvisado, libre y amistoso. El diálogo es la forma de comunicación más frecuente. Un ejemplo de diálogo espontáneo sería la charla. • Los diálogos organizados, como ya se ha definido, sí tienen pactos previos, como por ejemplo el debate, la mesa redonda, la tertulia y la entrevista. o En un debate un grupo de personas discuten un tema pactado cuya finalidad es firmar una decisión mayoritaria. Está presidido por un moderador, cuya finalidad es respetar el orden del turno de palabra y su duración. En el caso de los grupos formados por numerosas personas, el portavoz es el encargado de exponer las ideas del grupo. Esto ocurre en el Parlamento y en el Congreso de los Diputados. o En una mesa redonda el grupo de personas es siempre reducido, y también ponen en común sus opiniones sobre un tema. Ha la vez que el debate, está dirigido por un moderador, que es quien propone los temas y cede la palabra a los participantes. o Una tertulia es una charla más espontánea y con temas menos planificados. Los turnos de palabra son menos estrictos y los participantes disponen de libertad para intervenir sobre los temas a tratar. o Una entrevista es un diálogo formal, cuya finalidad es conseguir información de interés sobre la persona entrevistada. Se hace el uso de preguntas y respuestas, donde un entrevistador pregunta al entrevistado. Entre las entrevistas destacan las entrevistas de trabajo, las entrevistas periodísticas, etc. Organización[editar] • Apertura: Da inicio a la conversación. Indicación del deseo de entablar el diálogo mediante una invocación al destinatario. También consiste en un saludo o llamada de atención con los que se da inicio a la conversación. •

Orientación: Se introduce el tema o se orienta el diálogo hacia él.

• Desarrollo: Los interlocutores intercambian sus opiniones sobre el tema y van introduciendo otros temas nuevos. •

Cierre: Es la despedida, pone fin al diálogo

ENTREVISTA Prepara las preguntas. Debes preparar preguntas flexibles y de respuesta abierta que vengan acompañadas con al menos dos o tres preguntas de complemento que puedas hacer dependiendo de la respuesta a la pregunta principal. Aquí tienes algunas reglas básicas para preparar preguntas para una entrevista.[1] No hagas preguntas que puedan responderse con un simple "sí" o "no", o preguntas que puedan responderse con muy pocas palabras.

Haz preguntas que permitan a la persona extenderse en su respuesta. Haz solo una pregunta al mismo tiempo. Si haces más de una pregunta al tiempo, vas a confundir al entrevistado. Haz preguntas que sean relevantes para conseguir tus objetivos. Este es un punto muy importante. También puedes hacer preguntas creativas siempre y cuando cumplan con tus necesidades. No hagas preguntas demasiado abiertas, de forma que el entrevistado no sepa cómo responderlas. Debes direccionar lo suficiente al entrevistado para que sepa qué tipo de respuesta quieres. Técnicas de la exposición[editar] 1. Elección de un tema de interés: se adapta el tema a la edad e intereses de los oyentes. El título será atractivo. 2. Documentación: recoger información sobre el tema elegido y conocer muy bien el tema a tratar. No se puede explicar algo que se desconoce. 3. Organizar la exposición: la información sin orden no sirve. Hay que ordenarla y sacar lo importante. 4. Saber qué es lo que va a decir: hay que seguir un orden lógico: de lo sencillo a lo complicado, de lo menos interesante a lo más interesante. Las ideas deben estar relacionadas unas con otras para que se puedan comprender. 5.

Desarrollo:

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Si es oral siguiendo las normas: entonación, gestos, vocabulario, etc.

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Si es escrita: buena presentación, sin faltas de ortografía

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Incluir gráficos o imágenes para mayor comprensión de la audiencia

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Incluir videos relativos al tema

Partes de un discurso[editar] •

Para empezar se inicia con un saludo al público para llamar la atención de los presentes.

• Introducción: Esta parte es fundamental, aquí es donde se trata de explicar a grandes rasgos la estructura de nuestra exposición oral. Hay que referirse al tema del discurso de manera breve y concisa y plantear preguntas al público. • Desarrollo: Tratar el tema en profundidad con datos y argumentando cada punto a tratar basados en cifras, citas de autores… Aquí se tiene que vislumbrar el conocimiento que tienes sobre el tema. • Conclusión: El final del discurso tiene que englobar toda la charla, pues son las últimas palabras que el oyente va a escuchar. Un consejo, para terminar con broche de oro, finaliza con una frase o cita de algún autor que crees que vale la pena mencionar porque influye a reflexionar.14...