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ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS CONTRATO DE TRABAJO NOMBRE: Cristóbal Tapia; Rivka Sedaca; Julio Herrera CARRERA: Administración Gastronómica Internacional ASIGNATURA: Legislación Laboral, Alimentaria y Ambiental PROFESOR: María Pía Fernández Prada FECHA: 10/ 05/ 2018 ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS Contenido C...

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ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

CONTRATO DE TRABAJO

NOMBRE: Cristóbal Tapia; Rivka Sedaca; Julio Herrera CARRERA: Administración Gastronómica Internacional ASIGNATURA: Legislación Laboral, Alimentaria y Ambiental PROFESOR: María Pía Fernández Prada FECHA: 10/ 05/ 2018

ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

Contenido CONTRATO DE TRABAJO...................................................................................................................1 1

Introducción...........................................................................................................................................3

2

Contrato................................................................................................................................................. 3 2.1

Definición.......................................................................................................................................3

2.2

Contrato de trabajo........................................................................................................................3

2.3

Ejemplos.........................................................................................................................................6

3

Conclusión..............................................................................................................................................8

4

Bibliografía............................................................................................................................................8

1 Introducción En el presente informe se hablará de los contratos, esta vez apuntando plenamente al contrato de trabajo en específico; comenzando desde la base de “¿qué son los contratos?” hasta ir detallando paso a paso como es que el contrato de trabajo forma parte de la rutina diaria de la sociedad y como este conjunto al estado regula diferentes ámbitos, para mantener los derechos de empleador y empleado.

2 Contrato 2.1 Definición Contrato, es un término de origen latín; “contractus” que se refiere al acuerdo o pacto, vía oral o escrito, entre partes que aceptan diferentes obligaciones y derechos sobre un tema determinado. Este es un tipo de acto jurídico en el que intervienen dos o más personas y esta creado con la finalidad de respetar derechos de cada individuo. Este puede aplicarse sobre cualquier materia que no esté prohibida; este posee fuerza de ley entre las partes involucradas.

2.2 Contrato de trabajo Después de ver la definición de lo que es un contrato en general, nos enfocaremos totalmente al contrato de trabajo. El contrato de trabajo, al igual que cualquier contrato tiene un mínimo de estipulaciones que debe poseer, en el caso de esté son los siguientes según el art. 10 del Código del Trabajo: 1. Lugar y fecha del contrato. 2. Individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador.

3. Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse. El contrato podrá señalar dos o más

funciones

específicas,

sean

estas

alternativas

o

complementarias. 4. Monto, forma y periodo de pago de la remuneración acordada 5. Duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estará a lo dispuesto en el reglamento interno; 6. Plazo del contrato, y 7. Demás pactos que acordaren las partes. Deberán también mencionarse los beneficios adicionales que dará el empleador en forma de dinero o especies. Contrato a plazo fijo: contrato de tiempo limitado duran un año, pero este puede renovarse por otro año, el empleador puede dar termino con 30 días de anticipación, si pasan dos años de este contrato se hace indefinido. Contrato indefinido: este contrato no tiene fecha de término, si el empleador decide dar termino, este se aplica el despido intempestivo, por lo cual este debe pagar todas las indemnizaciones, de igual manera no puede darse por terminado antes de un año. Ambos contratos deben ser firmados en un máximo de 15 días desde la incorporación del trabajador. “Periodo de prueba” Existe un plazo de las dos primeras semanas que se estiman como un periodo de prueba; durante esté cualquiera de las partes podrá poner fin al contrato a termino de su voluntad, siempre que se de aviso con 3 días de anticipación. Teniendo el empleador de cancelar los días que se trabajaron, pero no se cancela ninguna indemnización.

Clausulas contratos de trabajo: 

La identificación de los contratantes



Las relativas a las labores que se compromete a realizar el empleado



El lugar donde se prestarán los servicios.



El monto, forma y periodo de pago



Jornada ordinaria de trabajo (duración, horas semanales (45horas máximas), distribución de horas (mas de 5 ni mas de 6) y tiempo destinado a colación) **si existen sistemas de turnos, estos deben quedar estipulados en el contrato**

2.3 Ejemplos

3 Conclusión Los contratos, son acciones jurídicas fundamentales para el acuerdo y el compromiso

de

personas

y

sociedades,

sin

estos

reinaría

el

incumplimiento de acuerdos por partes de algunos, es decir, con los contratos se oficializa y se garantizan las obligación y beneficios de las celebridades de estos mismos, por ello el estudio y el entendimiento de estos es base para lograr evitar errores, y así no incurrir en acuerdos nulos o que no reflejen lo que era la premisa original del mismo. En este se mostro el contrato de trabajo, que en nuestra sociedad es el más fundamental por lo que definimos y mostramos los principales puntos que este debe poseer.

4 Bibliografía 

https://www.am-abogados.com/blog/el-contrato-definicion-ytipos/110/



https://definicion.de/contrato/



http://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-propertyvalue-23563.html



http://www.elcomercio.com/actualidad/11-tipos-contratosrelacionan-empresas-2.html



http://www.dt.gob.cl/portal/1626/w3-article-97403.html https://www.previred.com/web/previred/contrato-de-trabajo...