Contrato Individual De Trabajo PDF

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Contrato individual de trabajo (ficticio) ejercicio de Derecho laboral...

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DETERMINADO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. FLIPONSIO GANSITO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE LLAMARÁ SUCESIVO “EL EMPLEADOR” Y POR LA OTRA PARTE, EL C. ROSENDA MARTÍNEZ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE LLAMARÁ “EL TRABAJADOR “AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES: PRIMERA: Declara Fliponsio Gansito ser una persona física con actividad empresarial inscrita en el Registro Federal de Contribuyentes GAFL710321BJ9 y para efectos de este contrato se le llamara “EL EMPLEADOR”. SEGUNDA: Declara “EL EMPLEADOR” que se dedica a la actividad de Suministro de Personal en Servicios de Enfermería. TERCERA: Declara “EL EMPLEADOR” que tiene la necesidad de contar con los servicios personales de un trabajador para que desempeñe el puesto especializado de ENFERMERA Cuyos trabajos principales son; Mantener al paciente limpios y sano, para cuyo efecto se necesita que la persona que ocupe el puesto tenga los conocimientos, aptitudes y habilidades necesarias para desempeñar dicho puesto. Así como la practica necesaria para desempeñar el puesto de referencia; entre otras actividades. CUARTA: Declara “EL TRABAJADOR” llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad mexicana, tener 34 años de edad, sexo Femenino estado civil Casada y que tiene su domicilio en Calle Río Sinaloa #698 Los Mochis, Sinaloa. QUINTA.-Declara “EL TRABAJADOR” que conoce las labores que “EL EMPLEADOR” requiere y que cuenta con la capacidad y el conocimiento necesario para desarrollarlas. SEXTA.-Declaran ambas partes que es su voluntad celebrar el presente contrato de trabajo y obligarse conforme a lo siguiente.

CLÁUSULAS: 1.- “EL TRABAJADOR”.- Prestara sus servicios personales a “EL EMPLEADOR” bajo la supervisión de la misma, obligándose a acatar todas las ordenes que provengan de los representantes legales de “EL EMPLEADOR” y de cualquiera de sus superiores jerárquicos, siempre y cuando dichas órdenes no violen alguna de las clausulas dictadas en el presente contrato. 2.- Las partes celebran el presente contrato individual de trabajo por tiempo determinado, el cual se regirá por la ley federal del trabajo, reglamento interior de trabajo y demás disposiciones laborales, en todo aquello que no se encuentra expresamente previsto, solo podrá ser suspendido, rescindido o terminado en los casos establecidos en la ley de la materia. 3.- El presente contrato se celebra por un periodo determinado comprendido del día 1 del mes de Febrero del año 2016 al día 1 del mes de Febrero Del año 2017, y al termino fijado, concluirá la relación de trabajo, sin responsabilidad patronal. 4.- “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios personales en el puesto de Enfermera y que desarrollara las tareas las tareas que se describen en la Agenda de Responsabilidades correspondientes al puesto antes mencionado y la cual se anexa formando parte del presente contrato de trabajo. 5.- “EL TRABAJADOR “prestará sus servicios a “EL EMPLEADOR” en jornadas de 48 horas semanales en jornada diarias; el horario y los días de trabajo podrán asignarse es de lunes a sábado, de 4 p. m. a 12 a. m. 6.- “EL TRABAJADOR” no podrá laborar tiempo extraordinario, salvo que exista orden por escrito por parte de “EL EMPLEADOR”, en cuyo caso estará obligado a hacerlo, sin que exceda de tres horas en un día, ni de tres veces a la semana. El tiempo extraordinario que resulte necesario laborar, se pagara con un ciento por ciento más del salario base que corresponda al tiempo ordinario. 7.- “EL TRABAJADOR “ disfrutará de goce de salario base los días de descanso a que se refiere el articulo 74 del código laboral vigente y en caso de que labore durante dichos días , se le liquidaran como lo estipula el articulo 75 en su párrafo segundo. 8.- “EL TRABAJADOR” prestará los servicios a que se refiere este contrato en cualquier lugar que “EL EMPLEADOR” indique, de acuerdo a las necesidades de la misma. 9.- “EL TRABAJADOR” se someterá a cualquier sistema de control de asistencia y puntualidad que establezca “EL EMPLEADOR”. 10.- “EL EMPLEADOR” pagará a “EL TRABAJADOR “ un salario mensual de $11,400.00 el cual se cubrirá en dos parciales , una el día quince y otra el día ultimo de cada mes ; en este salario ya se encuentra incluido el salario de los días de descanso.

11.- “EL TRABAJADOR” deberá firmar recibo de todas las percepciones que le cubre “EL EMPLEADOR”, en los formatos preparados por esta. En caso de que note alguna irregularidad en las percepciones o deducciones incluidas en el recibo correspondiente, deberá hacerlos saber de inmediato al representante de “EL EMPLEADOR” para que se proceda a revisar los conceptos y en su caso, hacer las correcciones procedentes. La falta de observaciones al respecto por parte de “EL TRABAJADOR” implicara su conformidad con el pago realizado por salario o cualquier otra percepción o deducción que aparezcan en el recibo. 12.- En todo lo relativo a las vacaciones, prima vacacional y aguinaldos, se sujetara a lo dispuesto en la Ley federal del trabajo. 13.-”EL TRABAJADOR” se someterá a los exámenes médicos periódicos o extraordinarios que “EL EMPLEADOR” determine para comprobar su estado de salud y observar las medidas preventivas de seguridad e higiene establecidas por la misma. 14.-”EL TRABAJADOR” participará en los programas de capacitación y adiestramiento que recomiende “EL EMPLEADOR”, obligándose a asistir a los cursos, seminarios, conferencias, convenciones y de más eventos relativos. 15.- En caso de enfermedad o accidente, “EL TRABAJADOR” solo se podrá justificar su inasistencia al trabajo con el certificado de incapacidad expedida por el instituto Mexicano Del Seguro Social. En tal caso, “EL TRABAJADOR” deberá dar aviso a “EL EMPLEADOR” de inmediato y por el medio mas idóneo a su alcance, a fin de que pueda tomar las medidas pertinentes para evitar las suspensión de los servicios correspondientes a los clientes. “EL TRABAJADOR” entregara a El empleador el certificado de incapacidad, tan pronto como reanude sus labores o antes si es posible. 16.-”EL TRABAJADOR” deberá notificar oportunamente a “EL EMPLEADOR” cuando cambie su domicilio, en el entendido de que de no hacerlo así, cualquier notificación se le hará en el último domicilio señalado. 17.-Sera causa de rescisión de este contrato, sin responsabilidad y/u obligación alguna de “EL EMPLEADOR” hacia “EL TRABAJADOR”, si este último incurre en lo siguiente:  

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Si se le sorprende actuando con comportamiento inmoral, en estado de ebriedad, drogado o consumiendo enervantes. Si no se presenta a laborar por causa injustificada, acordando ambas partes que las causas justificadas serán: contar con incapacidad emitida por el Instituto Mexicano Del Seguro Social. O contar con instrucciones emitidas por escrito por parte de “EL EMPLEADOR” para efectuar alguna otra tarea dentro de la misma. Si desobedece ordenes de cualquiera de sus superiores.

18- “EL TRABAJADOR” conviene y acepta que en atención al origen excepcional del presente contrato, no se derivan de él, en ningún caso, relaciones jurídicas de carácter permanente. 19.- En todo lo no previsto en este contrato, las partes se sujetan a las disposiciones establecidas en la Ley federal del trabajo.

Leído que fue el presente contrato, enteradas las partes de su contenido y sabedoras de obligaciones que en virtud del mismo contraen, así como de las que la ley señala, ambas partes lo firman por cuadruplicado a un solo efecto, quedando un ejemplar en poder de “EL TRABAJADOR” y los restantes en poder de “EL EMPLEADOR”, En la ciudad de Los Mochis, Sinaloa 1 De febrero del 2016.

FIRMAN DE MUTUO ACUERDO AMBAS PARTES:

EL TRABAJADOR

EL EMPLEADOR

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ROSENDA MARTÍNEZ

FLIPONSIO GANSITO

TESTIGOS:

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