Clasificación del Contrato de Trabajo PDF

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laboral y la clasificacion de sus contratos en la rep dom...

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Clasificación del Contrato de Trabajo Los contratos de trabajo pueden ser de tres (3) que son: 1. Atendiendo al tiempo de duración 2. Atendiendo a su forma 3. Atendiendo el numero de trabajo Según cada clasificación se dividen en algunos tipos, como son: A. Atendiendo al tiempo de duración los tipos son: 1. Por tiempo indefinido. 2. Por tiempo determinado. 3. Por una obra o servicio determinado.

B. Atendiendo su forma: 1. Contratos verbales 2. Contratos por escrito C. Atendiendo al número de trabajadores 1. Contratos individuales 2. Contratos colectivos D. Al margen de esta clasificación se encuentran los contratos estacionales o temporales Tipos Contrato por tiempo indefinido Son aquellos en los cuales la prestación del servicio constituye una actividad normal y habitual de la empresa, esos contratos terminan con la responsabilidad de las partes. Contratos por tiempos determinados

Son aquellos en los que los cuales la prestación del servicio constituye una actividad normal y habitual en la empresa, sin embargo la contratación del trabajador responde a una circunstancia provisional por lo que el trabajador conoce dese el inicio el tiempo de duración del contrato de trabajo. Contrato por obra o servicio determinado Son aquellos en los cuales la prestación del servicio no constituye una actividad normal o habitual de la empresa esos contratos terminan sin responsabilidad para las partes.

Contratos verbales Son aquellos en los cuales los términos y condiciones del contrato se realizaban de forma verbal. Conviene señalar que la gran mayoría de los contratos de trabajo se realizaban de manera verbal. Contratos por escrito Son aquellos en los cuales los términos y condiciones del contrato se establecen mediante un escrito la ley establece que determinados contratos se realicen por escrito. Contratos individuales De trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se compromete a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de este, quien, a su vez, se obliga al pago de una remuneración determinada. Contratos colectivos Son aquellos en los cuales intervienen mas de un trabajador como parte del contrato.

Contratos estacionales o temporales Son aquellos en los cuales la prestación del servicio se realizaba mediante determinados periodos del año estos contratos son muy frecuentes en la actividad agricola...