Cuadro DE Caracteres DEL Contrato DE Trabajo PDF

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CUADRO...

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1) PERSONAL O INFUNGIBLE (Arts. 21, 22 y 37): La prestación del trabajador no puede ser reemplazada. El sujeto no puede cambiarse

• ESENCIALES Tienen que existir necesariamente, para que haya contrato de trabajo.

2) SUBORDINACION Como el empleador tiene el capital, tiene superioridad económica, y la ley le concede derechos: facultades de organización y dirección de la empresa

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ECONOMICA

El trabajador esta subordinado a las órdenes, instrucciones y facultades disciplinarias del empleador.

El trabajador está subordinado económicamente porque el producto de su trabajo no está destinado para si mismo, sino para la empresa. PRINCIPIO DE AJENIDAD EN LOS RIESGOS: El trabajador esta ajeno a todos los vaivenes económicos que puede sufrir una empresa. No se beneficia de las ganancias y tampoco participa de las perdidas.

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CARACTERES DEL CONTRATO DE TRABAJO

JURIDICA

TECNICA

Puede existir o no, se da fundamentalmente en aquellos trabajos muy estructurales, con técnicas muy tabuladas, donde el empleador por mas que tenga facultades de organización y dirección no puede inmiscuirse (por ejemplo, un abogado o un médico).

3) CONTINUIDAD: Es un hecho que concurre cuando hay reiteración de prestaciones, tanto del trabajador, como del empleador. Es decir, el trabajador todos los días concurre a prestar servicios a la misma hora y el empleador, todos los días recibe esa prestación. Esa reiteración de cumplimiento de hechos, que es la continuidad, da lugar a un derecho, que es la ESTABILIDAD.

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Profesionalidad

Cuando se exige cierta matriculación para realizar la actividad. De todos modos se ha aceptado que aun cuando no posean la matriculación, puedan desempeñar esa tarea

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Exclusividad

Hoy en día no se exige salvo que el trabajador por ej. venda lo mismo para 2 empresas y haga competencia desleal.

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Oneroso

COMUNES

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Bilateral

A otros contratos

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Conmutativo

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De prestaciones recíprocas

NO ESENCIALES Pueden o no existir...