Cuadernillo Prestaciones Sociales PDF

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Prestaciones para académicos de la UAS...

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2014-2017

PROGRAMA DE INFORMACIÓN PARA TRABAJADORES Y ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA

Ramon

Dirección de Prestaciones Sociales

MANUAL DE PRESTACIONES SOCIALES

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA DIRECTORIO

Dr. Juan Eulogio Guerra Liera RECTOR MC. Jesús Madueña Molina SECRETARIO GENERAL LAE. Manuel de Jesús Lara Salazar SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINA NZAS Dr. Juan Ignacio Velázquez Dimas SECRETARIO ACADEMICO UNIVERSITARIO Lic. Alfonso Carlos Ontiveros Salas DIRECTOR DE ASUNTOS JURIDICOS Dr. José de Jesús Zazueta Morales VICERRECTOR DE LA UNIDAD REGIONAL CENTRO MC. Toribio Ordoñez Lagarde ENCARGADO DE VICERRECTOR DE LA UNIDAD REGIONAL NORTE Dr. Aarón Pérez Sánchez VICERRECTOR DE LA UNIDAD REGIONAL CENTRO -NORTE Dr. Miguel Angel Díaz Quintero VICERRECTOR DE LA UNIDAD REGIONAL SUR Dr. Manuel Alfonso Urtusuastegui Ibarra DIRECTOR DE PRESTACIONES SOCIALES

CONTENIDO

LAS PRESTACIONES SOCIA LES ……………………………………….. 1 1.-Afiliación al IMSS …………………………………………………….. 2 2.- Incapacidades …………………………………………………………. 3 3.-Ayudas médicas ……………………………………………………….. 5 4.- Fonacot ………………………………………………………………….. 7 5.-Atención a Jubilados …………………………………………………. 8 6.-Seguro Facultativo ……………………………………..……………… 10 7.-Módulo IMSS ……………………………………………………..…….. 11 8.- Tripartita …………………………………………………………..…….. 12

“LAS PRESTACION ESTACIONES ES SOCIALES P PARA ARA TU UNIDAD ACADEM ACADEMICA” ICA” La dirección de prestaciones sociales promueve, atiende y gestiona las prestaciones para el bienestar social, de la previsión social y la cultura asignadas en el contrato colectivo de trabajo 2002, sustentadas en las diferentes cláusulas.

externos que tienen que ver con las prestaciones sociales y los aspectos socioculturales. El personal de la dependencia está en permanente ca pacitación de acuerdo a un programa deseado a sus características personales y necesidades que le permita desarrollar s u trabajo con alto sentido de responsabilidad ética profesional y lograr mejores resultados. NOTA: Cabe mencionar que estos procesos están en constante auditoria para su recertificación.

Tiene como visión: gestionar y administrar el bienestar, la seguridad social y la coordinación de eventos socioculturales a favor de los trabajadores y estudiantes universitarios que permita brindar a la comunidad universitaria la seguridad social y las prestaciones establecidas en la normatividad institucional, por medio de sistemas administrativos y contables modernos y eficientes, apoya dos en un personal calificado y con actitud de servicio, ética y responsabilidad. Actualme nte e n la Dirección de Prestaciones Sociales cuenta con el proceso certificado bajo la norma ISO9001 “PRESTACIONES SOCIA LES A LOS UNIV ERSITA RIOS” que comprende:    

Afiliación al IMSS Crédito FONACOT Gestión de Ayudas Medicas Afiliación al Seguro Facultativo para Estudiantes

Como visión al 2017 somos una dependencia reconocida por la calidad y oportunidad de ser vicios apoyados en proces os administra tivos certificados, contamos con instalaciones modernas y funcionales acordes a las características de las tareas que se realizan y de atención a los universitarios, brindando un ambiente laboral agradable a los trabajadores. Estamos incorporados al SIIA los que nos permite tener bancos de información, sis tematizados y brindar informaciones per tinentes a los usuarios y a quienes toman decisiones. Mantenemos una estrecha relación de cooperación, comunicación, información y trabajo con las unidades académicas y organizacionales de la institución, así como con organismos

1. AFILIACIÓN AL IMSS (CAP. III, CLÁUSULA 86, PUNTO 1, DEL CCT) ALTA EN EL IMSS: Es el a viso que presenta la empresa por sus trabajadores e n es tado per manente, por tiempo determinado o eventual, que se incorpora n a laborar y son inscritos ante el IMSS. Es importante para un trabajador contar con el número de seguridad social, ya que es derecho del trabajador tener dicha pres tación. Todo trabajador debe de conocer su NSS, pues con este puede obtener los beneficios que por ley corresponden a él y su familia . BENEFICIOS DE ESTAR A FILIADOS AL IMSS  Atención médica al Trabajador y sus beneficiarios  Sistema de ahorro para el retiro  INFONAVIT  Incapacidades  Pensiones



Acceso a recursos económicos e n eve ntualidades (matrimonio y defunción de un familiar directo)

¿CUÁ LES SON LOS REQUISITOS PARA DARSE DE ALTA A NTE EL IMSS? Acudir a la Dirección de Prestaciones Sociales con los siguientes documentos:  Copia del acta de nacimiento  Copia de credencial de elector  Copia del comprobante de domicilio  Copia del último talón de cheque  Copia del CURP  Número de afiliación al IMSS en caso de contar con él, de lo contrario proporcionar el e-mail

2. INCAPACIDADES (CAP. III, CLÁUSULA 86, PUNTO 2) ¿QUE ES UNA INCA PACIDA D? Cuando un trabajador se encuentre incapacitado para trabajar de manera temporal, debido a que sufra un padecimiento derivado de un accidente o enfermedad, o bien durante los periodos anteriores y posteriores al parto en el caso de trabajadoras aseguradas, el médico del IMSS le expedirá un certificado de incapacidad con el fin de justificar su ausencia en el trabajo durante los días que requiera para su recuperación.

¿COMO SE CLASIFICA N LAS INCA PA CIDA DES?  INCA PACIDADES POR ACCIDENTE DE TRABAJO: Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste (Art.42 le y IMSS, REF. 2014); También se considera accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar de trabajo, o de éste a aquél. o Artículo 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. o Artículo 43. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el me dio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo. o Artículo 44. Cuando el trabajador asegurado no es té conforme con la calificación que del accidente o enfermedad haga el Instituto de manera definitiva, podrá interponer el recurso de inconformidad. Párrafo reformado DOF 18-062009).  INCA PACIDAD POR ENFERMEDA D GENERAL: Cuando el trabajador se encuentra incapacitado, debido a que sufre un padecimiento derivado de un accidente o enfermedad.  INCA PACIDAD POR GRAVIDEZ O MATERNIDA D (Ca p. III, Cláusula 55): Las mujeres trabajadoras tendrán derecho a (90) noventa días de incapacidad, con el correspondiente pago de salario íntegro e n el caso de gravidez (por dar a luz), pudiendo gozar de dicho descanso des de (45) cuarenta y cinco días antes del parto, sin que exista impedimento para ello, a elección de la trabajadora. El periodo de incapacidad se prorrogará por el tiempo necesario, en el caso de que se vean imposibilitadas a tra bajar a consecuencia del parto, por prescripción médica. Además, durante el periodo de lactancia que comprende (7) siete meses, contándose a partir del día en que la trabajadora se presente al finalizar la incapacidad, tendrá derecho a disfrutar de una hora de descanso durante su jor nada de trabajo y sí hubiera justificación médica, deberán programarse descansos mayores dentro de dicha jornada.

La incapacidad que tiene un trabajador para continuar laborando y por consiguiente para generar ingresos para su ma nutención, por ley debe ser cubierta por el IMSS o el empleador según corresponda, quienes deberán retribuir económicamente al trabajador d urante el tiempo que es té imposibilitado para laborar.

o

En el caso de la Universidad Autónoma de Sinaloa, el trabajador goza de su salario íntegro en sus pagos, siempre y cuando haya acudido a presentar la incapacidad al patrón o esta dependencia del 01 al 28 de cada mes.

Requisitos:  Presupuesto de trabajo a realizar  Copia del último talón de cheque  2 recibos de honorarios o facturas, uno a nombre de las UAS con el ISR o IVA según corresponda desglosado por el 85% del total del cos to del trabajo, y el otro a nombre del trabajador por el 15% restante.

3. AYUDAS MÉDICAS (CAP. III, CLÁUSULA, 86, PUNTOS 28,29 Y 30, DEL CCT)



AYUDAS MÉDICAS: Las ayudas mé dicas s on parte de las prestaciones sociales que la universidad otorga al trabajador como apoyo a las necesidades de salud que éste y su familia presentan. ¿COMO SE CARACTERIZA N LAS AYUDAS MEDICA S?  LENTES: En el caso de que se le prescriban anteojos, se les hará entrega de la cantidad de 600.00 (SEISCIENTOS PESOS 00/100 M.N.); para la primera graduación, y de $500.00 (QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N), por cada posterior graduación. o Requisitos:  Receta médica  Copia del último talón de cheque  Factura o recibo a nombre de la UAS  DENTA LES: Dictamen dental del IMSS, (siempre y cuando el IMSS no lo realice, se solicita e n su Unidad Médica Familiar, en el consultorio de odontología).



ORTOPÉDICOS: Cuando el médico especialista del IMSS, o particulares prescriban aparatos ortopédicos a los trabajadores, hijos de trabajadores o conyugues, la Institución se obliga a cubrir totalmente el importe de los mismos. o Requisitos:  Factura a nombre de la UAS  Receta médica a nombre del paciente  Copia del último talón de cheque. MÉDICOS: Cuando el IMSS no brinda el servicio requerido de medicamentos o cirugías urgentes (este se solicita en la subdirección de especialidades médicas). o Requisitos:  Copia del último talón de cheque,  Diagnostico o resumen médico,  Documento del IMSS donde indique que no brinda el servicio  Factura a nombre de la UAS, acompañadas de las recetas a nombre del paciente.  Un documento donde explique la negativa del servicio solicitado.  Solicitarlo en la Dirección de la unidad médica.

¿QUIENES TIENEN DERECHO Y CUA LES SON LOS REQUISITOS?  TRABAJADOR: Talón de cheque reciente  CONYUGUE: Copia del acta de matrimonio o de nacimie nto de alguno de sus hijos  HIJOS: Copia del acta de nacimiento, cuando és te sea mayor de 18 años anexar constancia de estudios (válido hasta los 24 años) DATOS DE FA CTURA CIÓ N RFC: UAS651204MZ9 DOMICILIO: Calle Gral. Ángel Flores poniente sin numero, colonia Centro, C.P. 80000, Culiacán de Rosales Sinaloa. NOTA: TODAS LAS FACTURAS Y RECIBOS DE HONORARIOS SON ELECTRÓNICAS A PARTIR DEL MES DE A BRIL DEL 2014, ADJUNT O ENTREGAR EL ARCHIVO XML EN UNA US B. Todas las facturas son anuales , y si se requiere en el mes de diciembre de atención médica y/ o dental , lentes, etc. Facturar hasta el mes de enero del siguiente año.

4. FONACOT (FONDO NACIONAL PARA EL CONSUMO DE LOS

TRABAJADORES) CAP. III, CLÁUSULA 86, PUNTO 21

DEL

CCT.

FONA COT: Es un crédito otorgado por el gobierno federal para que los trabajadores pueda adquirir artículos y ser vicios de primera necesidad con los intereses mas bajos del mercado.

PLAZOS DE LOS CRÉDITOS OTORGADOS POR FONACOT  6 meses  12 meses  18 meses  24 meses Los intereses cobra dos serán variables y de acuerdo al plazo solicitado, entre mas lar go sea plazo del cré dito, los intereses cobrados por FONACOT serán mas altos. ¿COMO SE OTOR GA EL CRÉDITO?  EN EFECTIVO: Es aquel donde el trabajador puede hacer uso del dinero de manera directa, ya que FONAC OT le deposita el monto de su crédito elegido en una cuenta bancaria que el trabajador proporciona (Último estado de cuenta de una tarjeta de débito del interesado). 

TARJETA DE DÉBITO: Estos créditos son autorizados por medio de la tarjeta de débito que FONACOT otorga, con un monto autorizado, el cuál puede ser utilizado en todos los comercios que tengan una terminal bancaria. Observación: Los intereses cobrados en tarjetas son un 10% mas bajos que los cobrados en efectivos.

REQUISIT OS PARA EL TRÁ MITE DE CRÉDITO FONAC OT: o Tener un año de antigüedad en la UAS y estar afiliado al IMSS. o Presentar el último talón de cheque. o Identificación (Credencial de elector o pasaporte) o Comprobante de domicilio reciente.

5. ATENCIÓN A JUBILADOS Observación( Los jubilados también son sujetos de crédito, siempre y cuando no estén pensionados).

EXPEDICIÓN DE CARTA ANEXO “A” PARA COBRO DEL SAR ANEXO “A”: Es un documento que se solicita al momento de jubilarse con la finalidad recuperar el SAR 92-97 de las personas que se registraron a tiempo y no recibieron liquidación del mismo.

JUBILA DOS: Son los trabajadores que cumpliero n con su periodo laboral y gozan de una jubilación dinámica en la UAS. ¿COMO SE EFECTÚA EL PA GO A JUBILA DOS?  Por medio de cheque o tarjeta de débito. ¿QUIENES PUEDEN COBRAR?  El titular presentando s u identificación oficial  Un familiar o representante que cumpla con los siguientes requisitos: o Carta poder (papelería) o Copia de identificación del jubilado titular. o Copia de identificación de representante (el que acepta el poder) o Copia de identificación de dos testigos.

LA SUPERVIVENCIA ¿CUA NDO SE REALIZA ? Se realiza dos veces por año, con la finalidad de actualizar los datos del personal jubilado, éstos deben de presentarse ante esta dependencia a dar fe de supervivencia en los meses de febrero y septiembre. Si por motivo de incapacidad el jubilado no puede acudir, la dependencia enviará a las Trabajadoras Sociales a realizar una visita domiciliaria para dar fe de la situación en que se encuentra el jubila do; cuando esté fuera de la ciudad o del país, deberá enviar una carta de residencia del lugar donde habita.

REQUISITOS  Estado de cuenta de la AFORE  Número de semanas cotizadas ante el IMSS (Este documento se solicita en la subdelegación de l IMSS).  Dictamen de jubilació n

6. SEGURO FACULTATIVO PARA ESTUDIANTES ¿QUE ES EL SEGURO FA CULTA TIV O PARA ESTUDIA NTES? Es un programa en beneficio de la comunidad estudiantil, el cual fue otorgado a partir de julio de 1987, por el Poder Ejecutivo Federal. ¿QUIENES SON BENEFICIA DOS? Todas las personas que cursen estudios de los tipos medio superior y s uperior en instituciones públicas oficiales del sistema educativo nacional y que no cuenten con la misma o similar protección por par te de cualquier otra institución se seguridad social.

BENEFICIOS QUE OTOR GA  Citas médicas  Consulta a especialidades  Cirugías  Atención hospitalaria  Atención gineco-obstetra  Traslados

¿CUA LES SON LOS REQUISITOS?  Ser estudiantes inscrito en la UAS  Llenar formato para inscripción al IMSS  CURP  Constancia de estudios  Recibo de pago (en caso de urgencia). ¿DÓNDE SE REGISTRA EL ESTUDIA NTE?  En el área de control escolar de tu Unidad Académica  En el caso de alumnos de nuevo ingreso serán registrados automáticamente por par te de la institución. ¿CUA NDO CA USARÁ BAJA EL ESTUDIA NTE?  Por haber concluido sus estudios  Por causa de baja por medio del plantel educativo La incorporación de los estudiantes derechohabientes al seguro facultativo, se mantendrá en tanto estos conserven su calidad de estudiantes, por el tiempo que comprenda el programa de es tudios correspondiente.

7. MODULO IMSS ¿QUE ES EL MODULO DEL IMSS? Es una extensión de la dirección de prestaciones sociales, siendo su función atender de manera eficaz y eficiente a la comunidad universitaria (trabajadores activos, jubilados y sus beneficiarios así como es tudiantes). ¿QUÉ ACTIVIDADES REALIZA N EN EL MÓDULO IMSS? Gestionar la atención médica en los servicios de urgencias y hospital del IMSS, a la comunidad universitaria, así como asegurar a los que no cuenten con vigencia médica, es tudiantes en casos de urgencia que pongan en riesgo la integridad del enfermo. Otra actividad es agilizar citas con médicos especialistas, además de gestionar traslados de otras unidades médicas y hospitales privados al H.G.R. No. 01 IMSS. Se gestiona, se canaliza y orienta a pacientes hospitaliza dos y a s us familiares para que reciban una atención de calidad y calidez y se vea reflejado en su bienestar.

8. TRIPARTITA Reuniones tripartitas: IMSS, UAS, SUNTUA S. Tienen la finalidad de buscar conjuntamente solución a la problemática presentada por los universitarios, relacionado a la atención mé dica del IMSS, por lo que se realizan reuniones con directivos de las distintas unidades médicas, hospitales y orientación a derechohabientes del IMSS; representantes del SUNT UAS académicos y administrativo; representantes patronales de la UAS a nivel Estado. Se realizan 4 reuniones mensual es (Culiacán, Mazatlán, Guasave, Mochis)...