CUESTIONARIO DE ESTILOS DE LIDERAZGO DOCX

Title	CUESTIONARIO DE ESTILOS DE LIDERAZGO
Author	Jhenyfer Aydeé GL
Pages	6
File Size	167.8 KB
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Summary

Description

C U E S T I ON A R I O D E E S T I LO S D E L I D E RA Z G O Esta herramienta está diseñada para detectar a través de indicadores tu estilo de liderazgo dominante, así como tus estilos secundarios. Es posible que tengas más de un estilo dominante como prueba de tu agilidad de liderazgo. Esta encuesta no es una herramienta psicométrica en sí, pero pretende ser una herramienta de aprendizaje, que en combinación con el contenido de este módulo en estilos de liderazgo, proveerá una comprensión más profunda de tus estilos de liderazgo y su impacto en los empleados. ESTILO 1 REALMENTE DE ACUERDO DE ACUERDO NEUTRAL EN DESACUERDO EN PROFUNDO DESACUERDO 5 4 3 2 1 1 El rol más importante de un líder es el de inspirar a otros para alcanzar resultados importantes 2 Soy una persona empática o comprensiva 3 Soy bueno para ayudar a la gente a conectar su trabajo con los objetivos de la organización 4 Creo que la gente necesita una visión compartida para lograr grandes cosas juntos 5 Soy muy abierto al compartir información con mi equipo PUNTUACIÓN TOTAL ESTILO 2 REALMENTE DE ACUERDO DE ACUERDO NEUTRAL EN DESACUERD O EN PROFUNDO DESACUERDO 5 4 3 2 1 1 Disfruto de apoyar a otros para que desarrollen al máximo su potencial 2 Soy bueno para identifcar las fuerzas y debilidades de otros 3 Es importante para mi que mis subalternos comprendan su futuro profesional en la compañía 4 Siento que mi trabajo principal como líder es el de orientar y motivar a otros para alcanzar metas 5 Es más importante delegar tareas importantes que hacerlas yo mismo, incluso cuando la persona en la que delegue no tenga todas las habilidades requeridas para llevarla a cabo. PUNTUACIÓN TOTAL Copyright 2016 Right Management Inc. Este material es para uso personal y queda estrictamente prohibida su reproducción...