Derecho Procesal de Trabajo PDF

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DERECHO PROCESAL DE TRABAJO.El derecho procesal de trabajo es el conjunto de reregulan la actividad jurisdiccional de los tribunales y el proceso deglas jurídicas que trabajo, para el mantenimiento del orden jurídico yrelaciones obrero patronales, Inter. Obreras e Inter. Patronales. económico en las...

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1 DERECHO PROCESALDE TRABAJO. Elder echo pr ocesalde t r abaj o es elconj unt o de r egl as j ur í di cas que r egul an l a ac t i vi dad j ur i sdi c ci onalde l os t r i bunal es y e lpr oceso de t r abaj o,par ae lmant eni mi ent o de lor den j ur í di c o y económi co e nl as r el aci onesobr e r opat r onal es,I nt er .Obr er aseI nt e r .Pat r onal e s. NATURALEZA JURÍ DI CA. Es de nat ur al ez a públ i ca por que es i mposi t i v oyt odos t i enen que suj e t ar seal ospr oc edi mi ent osquees t abl ec el al e y . FUENTES. FUENTESPRI NCI PALES Cons t i t uc i ón. Códi go de Tr abaj o y demás l ey es or di nar i as que puedan r e f er i r se a pr oc edi mi e nt os. FUENTESSECUNDARI AS Jur i s pr udenci a ( f al l o de l os t r i bunal e s supe r i or e s , Cor t e de Cons t i t uc i onal i dad,Cor t eSupr e madeJus t i ci a,5f al l osencasac i ón) Laj ur i s pr udenci ai nt e r pr e t al al e yhas t adeunases uponequede beser c or r e ct ament e i nt e r pr e t ada y al i nt er pr e t ar l a uni f or ma l os pr oc edi mi e nt os. Laj ur i spr udenc i aayudaal ai nt e gr aci óndel al ey . COSTUMBRESPROCESALES. Son usosopr ác t i casdel ost r i bunal esl abor al e sques i nt e nercar áct er nor mat i v o por su r epe t i ci ón habi t ual i dad y r egul ar i dad c ons t i t uy en r egl asdeconduc t adeobser vaci ónobl i gat or i a. Usoe sr e st r i ngi do. Cos t umbr eabar camayorespaci oc ol ec t i vi dad. La cos t umbr e de be es t ar bas ada en l a OPI NI O I URI S NECESI TATE ( convi c ci ónquet i enel ac ol ec t i vi dad)

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DOCTRI NA CI ENTÍ FI CA. LA EQUI DAD LOSPRI NCI PI OSGENERALESDELDERECHO DE TRABAJO. Lospr i nci pi oss onl osc onc ept osf undame nt al esbás i cosodi r ect r i cesque c ons t i t uyenl apar t emedul ardeunsi s t e maj ur í di c o. CONFLI CTO. Hayun c onfli ct oc uandodosomásper s onass edan c ue nt aquet i e nen i nt e r e sesdi v er g ent e sent odooenpar t e. CLASI FI CACI ON DE LOSCONFLI CTOS. POR SU NATURALEZA: I ndi vi dual es.Unpat r ónyunt r abaj ador . Col ec t i v o.Unpat r ónyunsi ndi cat o. POR LA PRETENCI ÓN QUE SE EJERCI TA Jur í di cos y de apl i caci ón delder echo.Son confli c t osen quesepi de queseapl i queelder e cho( e lder ec hoyaexi s t e ) Económi cos oci al esodei nt er eses.Nosi e mpr ei nv ocanl aapl i cac i ónde l al e y ,es t os pi de n que s e modi fique l al e y o que se cr ee una l e y par a me j or arl ascondi c i onesdet r abaj o. 7/2/01 I NTERPRETACI ÓN DELDERECHO PROCESALDE TRABAJO. Buscare lsent i dodel al e y ,de t e r mi narsu al canc e,su si gni ficadofij arsu sent i do. CLASESDE I NTERPRETACI ÓN. 1. Aut ént i ca.Lahac ee ll egi sl adorpormedi odeot r al e y . 2. Judi ci al .Lahac ee lj uezporme di odel ass ent e nci as . 3. Doct r i naloci ent í fica.Lahacenl osj ur i s t asat r av ésdel aci enci a j ur í di ca. PROCEDI MI ENTOSDE I NTERPRETACI ÓN.

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1. Gr amat i cal .I nt e r pr e t aci ónl i t e r al . 2. Doct r i nal .Deacue r doconl adoct r i nac i e nt í fica. 3. Hi st ór i co.Or i genyant ecedent e sdel al ey . 4. Si s t emát i co.I nt e r pr e t aci ón i nt egr aldel al e y .Ar t .17 C. T.basado en elSi s t e ma Ci ent í fic o doc t r i nar i o de l a( Fi nal i dad de l a nor ma y c onveni enci as oc i al ) Ar t .15I nt egr aci óndel al e y . 8/2/01 ar t .10,12y15LOJ. JURI SDI CCI ÓN. Esl apot e s t ad di manant eques ur gedel asober aní a de le s t adoe j er c i da exc l usi v ame nt eport r i bunal e si ndependi ent e sypr ede t e r mi nadosporl a l ey , de r eal i z ar e l der e cho en e lc as oc oncr e t oj uz g ando de modo i r r e v ocabl eye j ec ut ando l oj uz gado par a s at i sf ac er pr e t e nsi ones y r esi s t e nc i as. PRETENSI ÓN. Esunape t i c i ónf undadaquesedi r i geaunór g anoj ur i sdi cci onalf r ent ea ot r aper s ona,s obr eunbi e ndel avi da. Esunade cl ar aci óndev ol unt adl apr e t e nsi ónnoesder ec ho. Se f or mul af r ent e a ot r a pe r sona di s t i nt a que es e ldemandado,su efici enci adependedel af undament aci ónquesel edé . RESI STENCI A U OPOSI CI ÓN. Esl ape t i c i ón ques edi r i gealór ganoj ur i sdi c ci onalc omo r eacci ón al a pr e t e nsi ónf or mul adaporot r aper s ona,porl omi smos et r at at ambi énde unadec l ar aci óndev ol unt ad. 9/2/01 COMPETENCI A. Esl aapt i t uddelór g anoj ur i sdi cci onalpar ae j e r c ersu j ur i s di c ci ón en un casoc oncr e t o.

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CLASESDE COMPETENCI A. Compe t enci aporr az óndel amat e r i a. Compe t enci aporr az óndet e r r i t or i o. Compe t enci aj er ár qui caodegr ado Compe t enci aor i gi nar i a Compe t enci ade l e gada Compe t enci aabs ol ut a Compe t enci ar e l at i v a 13/2/01 Compet enci ademat er i a. Ar t .1285CT.Ar t .314,315.Compe t e nci aTe r r i t or i al . Compet enci aJer ár qui caodegr ado. Pr i me r aySegundaI ns t anci a. Ar t .292. Elar bi t r aj econoceenpr i mer ai ns t anci a. Guat emal at i ene 3 sal as de t r abaj o en l a capi t aly una cuar t a en Que t z al t e nango. Lasent e nc i aquedi c t a unt r i bunaldear bi t r aj es el l amaLaudoAr bi t r al . Ar t .211Cons t . 14/2/01 Ar t .292l i t e r ald) Par ademandaralI GSSen unt r i bunaldet r abaj ohayquehac erpr i mer o e lr ec l amoe nl ager enci adelI GSS. Ar t .292l i t e r ale )Pr oc esopuni t i v oodef al t as. Todoes t oesl apr i me r ai nst anci a. SegundaI ns t anci aar t .300301. Compet enci aOr i gi nar i a.

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Esl aquel al eyde t e r mi na. Compet enci adel egadaor el at i va. Sepue dede l egarc onexc epci ón. Cuando se emi t e un de spac ho hay e xhor t o de un j uz gado a ot r o.Ar t . 308.LOJar t .58,62. 15/2/01 Compet enci aPr or r ogada. Seconc edeal aspar t e spar aqueporc onv eni odeci danant equej uezvaa di l uci dare ll i t i gi o. O cuandoe lt r abaj adorde ci dedondev aas erl acompe t e nci a. Porr azón de mat er i a l ac ompe t e nci a esi mpr or r og abl e ,l aspar t e sno puedendi s ponerdel osasunt os. La úni c ac ompe t e nci a pr or r og abl e es l ac ompe t e nci a de t e r r i t or i o.Ar t . 307. Compet enci aAbsol ut a.Lal e yl ai mponef or z osament eal aspar t es. Compet enci aRel at i va.Suj e t aacambi os . Compet enci aOr i gi nar i a.Lal e yde t e r mi naconcr e t ame nt e . Compet enci aDer i vada.Esl ar e l at i v a,sepuededel egar . ACCI ON. Es e lpoderj ur í di co que t i ene t odo suj e t o de de r e c ho de ac udi ra l os ór g anos j ur i s di c ci onal e s par ar ecl amar l a sol uci ón de un confli ct o i ndependi ent e ment e de l a exi s t e nci a oi nexi s t e nci a de lder ec ho que s e r ecl amaenj ui c i o. PRETENSI ÓN PROCESAL. Esl ar e c l amac i ónj ur í di came nt ef or mul adaquehacepos i bl ee lpr oc eso.

6 La pr e t e nsi ón pr ocesales una dec l ar aci ón de vol unt ad porl a que se sol i ci t al aac t uaci ónde lór ganoj ur i sdi c ci onal . PARTE PROCESAL Esqui e ne nnombr epr opi ooe nc uyonombr esepr e t e ndel aac t uaci ónde unanor mal egalyaque lr e spec t ode lc uals ef or mul adi c hapr e t e nsi ón. ACTO PROCESAL. Ese lne goci oj ur í di coe nvi r t udde lc ualseac t úade nt r ode lpr oc eso. Elac t opr oc esalesunamani f es t aci óndent r ode lpr oc eso. DI FERENCI A ENTRE CI TACI ÓN Y NOTI FI CACI ÓN. NOTI FI CACI ÓN. Ese lac t o pr oc esalpore lc ualsel ehaces aberaunaper sona c on l as f or mal i dadesdel e yunar esol uci ónj udi ci al . CI TACI ÓN. Esl acomuni cac i ón ol l amami ent odeun t r i bunalpar aqueunape r sona sepr esent ee ldí ayhor ade t e r mi nadospar al apr áct i cadeunadi l i ge nci a j udi ci al . Ci t aci ón e s una or den o mandat o par a concur r i r a una di l i genc i a j udi ci al . 16/2/01 EMPLAZAMI ENTO. Esl anot i ficac i ón quesehac ealde mandadoponi éndol eun pl az opar a queseape r sonealpr oc esoyhagausodes uder e cho. PROCESO LABORAL. Es l ai ns t i t uc i ón j ur í di ca de s t i nada a l a ac t uaci ón de pr e t e ns i ones f undadas en nor mas j ur í di cas l abor al e s por ór g anos del es t ado es peci al ment ees t abl eci dospar ae l l o. I NSTI TUCI ÓN.

7 Unaor gani z aci óncr e adapar ae ldesar r ol l odei deasf undame nt al es. NATURALEZA JURÍ DI CA DELDERECHO PROCESALDE TRABAJO. Esdede r e c hopúbl i c o.

CARACTERESDELPROCESO LABORAL. 1.Elpr oc esol abor alesaut ónomoporquet i e nepr i nci pi osei ns t i t uci ones pr opi as. 2.Es emi nent e me nt e conci l i at or i o,s obr el a base de l a equi dad,úl t i mo c onsi der ando. 3.Espoc of or mal i s t a,c l ar oys enci l l opar aevi t are lde bat epr ol ongadoy t r at arquel aj us t i ci aseae f ec t i v aenmenost i empo. 4.Elpr oc esol abor alesor alei mpul s adodeofici oar t .321. 5.Elpr ocesol abor alde beserac el er adopr opi c i andol ac onc ent r aci ón del pr oc edi mi e nt oyl i mi t andol osr ecur sos.Ar t .285. 6.Elpr ocesol abor aldebesergr at ui t oynopr oduc i rgas t os ,es t oporque no exi gel ai nt er v enci ón deasesor es o l e t r ados.Ar t .11.ar t .321 2º . Pár r af o. 7.El pr oceso l abor al de be t r ami t ar l o una j udi cat ur a e s peci al i z ada i nt e gr ada por j ueces con pl e no conoci mi ent o de l a mat e r i ayc on sensi bi l i dadsoci al .Ar t .289,302. 20/2/01 LA VALORACI ÓN DE LA PRUEBA Ar t í c ul o361. Li br eConvi cci ón SanaCr í t i c a Pr ue bal e galot as ada. En Pr oc esalLabor all av al or aci ón del apr ue bae smi xt a:t asadabasada endocument osyl asanacr í t i ca. PRI NCI PI OSDELPROCESO LABORAL 1.Pr i nci pi odi s posi t i vo.Elpr ocesode bei ni ci ar seape t i ci óndepar t e. 2.Pr i nci pi oI nqui s i t i vo.ElPr oc esode bei ni ci ar sedeofic i o.

8 3.Pr i nci pi o de I gual dad,bi l at er al i dad o cont r adi cci ón.I mpl i ca que hayquedar l ee lmi smot r at ami e nt oat odasl aspar t es,t ant oalac t or c omoaldemandado.Ene st epr i nci pi os ebasaelder e chodede f ensa. 4.Pr i nci pi o de Adqui si ci ón Pr ocesa. I mpl i ca que t odos l os ac t os o pr ue bas per t e necen alpr oc eso y no a l as par t e s que l as hayan apor t ado. 5.Pr i nci pi o de I nmedi aci ón.En e lpr oc esoe lj uezde bee st arpr e sent e en t odas l as di l i genci as y t e ner cont ac t o di r e ct o con l as par t es,y es peci al ment ees t arpr esent ee nl ar ec epci óndepr ue bas,e s t epr i nci pi o sedanat ur al me nt eene lpr oc esoor al . 6.Pr i nci pi o de concent r aci ón. Consi s t e en acumul ar o j unt ar l a mayor í adel asdi l i genci asj udi ci al esenunas ol aaudi enci a. AUDI ENCI A. Mome nt oseñal adopore lj uezpar ac onsi der ardi l i genc i as. 21/2/01 Val or aci óndel apr ue ba.Ar t í c ul o361Códi goLabor al . Ar t í c ul o127,139,186,194,195Códi goPr ocesalCi vi lyMer cant i l . 22/02/01 JUI CI O ORDI NARI O DE TRABAJO. LA DEMANDA. CLASESDE DEMANDA: 1.Porl aFor madel ademanda:Or al esyEscr i t as . 2.Pors u cont eni do.Si mpl e s( unasol apr e t e nsi ón yac umul adas( var i as pr e t e nsi one s) Ar t í c ul o332.l ademandanot i e ne f undame nt odeder e cho. I nver s i óndel acar g adel apr ue baar t í cul o78,358. AMPLI ACI ÓN DE LA DEMANDA. Ampl i aci óndehec hosopr e t e nsi ones . Ampl i aci óndepr ue bas.Ar t .338.

9 26/2/01 ACTI TUD DELDEMANDADO. 1.Puede al egarhec hos i mpedi t i v os de t i po pr oc esal ,es t oe sl o que se l l amae xcepci onesdi l at or i asopr ocesal esquet i enenporobj e t ocor r e gi r er r or e spr oc esal es . 2.Noi nvocaresasexcepci oness i noal l anar sec onf or mec onl ademanda. 3.Cont e s t arl ademandae nsent i doafir mat i v o. 4.Cont e s t arl ademandaen s ent i donegat i v o( quenoesc i e r t ol oques e di ce) 5.Puedecont e s t arl ademandaal eg andohec hose xt i nt i v os. LASEXCEPCI ONESDI LATORI AS. 1.I ncompet enci a delt r i bunal .( se t r ami t een i nci dent e)Ar t í c ul o 140, 138LOJ.Ar t í cul o310C.Tr abaj o.Lai ncompe t e nci ade lt r i bunalseda por que l a ac ci ón que e st ai nvocando e lt r abaj ador no es mat er i a l abor al .I nc ompe t e nci aporr az ónde lt e r r i t or i o.Ar t .309.C.Tr abaj o. 2.Fal t a de Capaci dad Pr ocesaldelact or.Se da c uando no s et i ene capaci dadj ur í di ca,cuandonos ehal l egadoa18años .Ar t í cul o31C. Tr abaj o. TRAMI TE: Ar t í c ul o342y343C.Tr abaj o. 3.Demanda def ect uosa.Como su nombr el oi ndi ca s e da cuando l a demandanot i enet odosl osr equi s i t osf or mal esquee xi gel al e yyque son necesar i ospar aquee ldemandadoe j er c i t et ambi én l e gal me nt esu der echodede f ensayt r abec or r ec t ament el al i t i s( est abl e cerl ar e l aci ón pr oc esalent r el osdoss uj e t os) Es t ae xc epci ón esf or mal ,v err equi si t osdel ade mandaar t .332 Códi go deTr abaj o. 4. 5. 6.

Fal t adePer sonal i dad. Fal t adePer soner í a Li t i spendenci a.

28/2/01 EXCEPCI ON. Es l a de f e nsa que opone e ldemandado i nv ocando hec hos i mpedi t i v os ( pr oc esal es)o ext i nt i vos ( sust anci al es) r es pec t o alpl ant eami ent o de l ac t or .

10 CLASESDE EXCEPCI ONES. 1. DI LATORI ASO PROCESALES 2. PERENTORI ASO SUSTANCI AS( DE FONDO) EXCEPCI ONESPERENTORI AS. 1. Pago 2. Pr escr i pc i ón 3. c os aJuz g ada. FALTA DE PERSONALI DAD. Hayf al t adeper sonal i dadc uandoNO hayi dent i dade nt r el ape r s onade l ac t osc onl ape r sonaf av or eci dapr ol al eysus t ant i v a,oe ldemandadoc on l al e yqueobl i g aaést ealcumpl i mi ent odeunder echo. Laper sonal i dadent oncese sdedosc l ases: Pe r sonal i dadPosi t i va( per sonal i dadde lac t or ) Pe r sonal i dadNegat i va( Pe r sonal i dadde ldemandado) Elt r ámi t edef al t adeper sonal i dades t aenAr t .342y343C.Tr abaj o. FALTA DE PERSONERÍ A. Ser e fier ear epr e sent aci ónAr t .323.C.Tr abaj o. Hayt r e sc l asesder epr esent aci ón: -

Repr esent aci ónVol unt ar i a( Cuandosedapode rant eNot ar i o) . Repr esent aci ón Legal( Repr e sent aci ón que l al ey r e gul a,e j .Pat r i a pot es t ad,comi t éej ecut i vodelsi ndi cat o,ar t .323C.Tr abaj o) Repr esent aci ónJudi ci al .( l osqueelj uezmandaode ci de )

LI TI SPENDENCI A. Sedac uandohayt r ami t ándosedosj ui ci osi dént i cos. EXCEPCI ONESPERENTORI AS. Sonl asqueat acane lf ondode lasunt o,sei nt e r ponenc onl acont e s t ac i ón del ademanda.Ar t .3422º .Pár r af o.C.Tr abaj o. PAGO. En ci vi le sl af or manat ur aldeext i ngui rl aobl i gaci ón,e lpag osepr ue ba porme di odepr ue badoc ume nt al . PRESCRI PCI ÓN.Ar t í c ul os258,259,260.C.t r abaj o.

11 SEGUNDO PARCI AL. 7/3/2001 COSA JUZGADA Es l a aut or i dad y e ficaci a de una sent e nci aj udi ci alc uando no e xi s t e c ont r ae l l amedi osdei mpugnaci ónqueper mi t anmodi ficar l e . COSAJUZGADA=Consec ue nci adel asent e nci adefini t i va. COSA JUZGADA MATERI AL ( ya no se pueder evi sar ,esi ni mpugnabl e, i nmut abl e . COSAJUZGADAFORMAL( noesi nmut abl e .Ej .Al i ment os. ) Ar t .153LOJ,sent enci afir me . 8/3/2001. LA TRANSACCI ÓN. ( VER CODI GO CI VI L) CONTESTACI ÓN DE LA DEMANDA. Ese lact opr ocesalen vi r t udde lcualele mpl az adohacer e f er e nci aal as pr e t e nsi one s del ac t or o sea su cont r apar t e, ya sea admi t i éndol a, negándol as o i nv ocando hec hos modi ficat i v os o e xt i nt i v os ( exc epci ones per ent or i as ) CLASESDE CONTESTACI ÓN DE DEMANDA. POR SU FORMA  

or al Escr i t a

POR SU CONTENI DO 



Si mpl e: puede s er sent i do afir mat i v o, sent i do ne gat i v o, f or ma al l anat or i a( al l anat or i a qui er e deci r que e ldemandado admi t el a demanda)Ar t .115CPCYM. Conv enci onal .

12 EFECTOSPROCESALESDE LA CONTESTACI ÓN DE LA DEMANDA. 1. Set r abal aLI TI S( que dai nt e gr adal al e ypr oc esal ) 2. Quedanfij adosl oshec hossobr el osquev er sar ál apr ue ba. 3. Yanopuedeampl i ar sel ademanda. LA RECONVENCI ÓN Es e lac t o pr oc esalen vi r t ud de lc uale lde mandado alcont e s t ar l a demanda e mpl az a a su v ez al ac t or ,r ec l amándol e una o más pr e t e nsi one s,t r ans f or mandoaést ee ndemandado.Ar t .119CPCYM. 14/3/2001. JUI CI O VERBAL. Ar t .335Códi godeTr abaj o. Ar t .3361er .Pár r af o. Ar t .337al339 C.Tr abaj o. Ar t .340C.Tr abaj o. 1er .Pár r af osesus pendeporc ont r ade manda. 2do.Pár r af oconci l i ac i ónj udi ci al . 3er .Pár r af osepuedepr ocederporl aví ae j e cut i vae ncas osel epi di er e . 21/3/2001 LA REBELDÍ A. No pr esent ar s e si n j us t i ficaci ón, c onduc t a pr oc esal que adopt a e l demandadoc uandohabi endosi doempl az adopar ac ont e st arl ademanda oape r sonar seaun pr oceso,de j adehac er l o,noe sun obs t ácul opar ae l pr oc eso. EFECTOSDE LA REBELDÍ A. Ant i guame nt e se sanci ona qui t ándol e bi enes alr e be l de pas ándol os al ac t or . Ot r os c omo r e c onoci mi ent o de l os hec hos de l a de manda ( FI CTA CONFESI S)e sunasuposi ci ónquee st aac ept andol oshechos ,enl osc i vi l esl ac ont e t aci ón del ademandae n sent i donegat i v o.Ar t .335,336,355, 358.C.deTr abaj o.

13 LA RECONVENCI ÓN. LOSEFECTOSSON: 1.Ser esue l v enenunami smasent enci adosl i t i gi os. 2.Hayec onomí apr oc esal . 3.sel l evanl osdosj ui ci osenunmi smot r ámi t e . 4.Se pr or r og al a compe t e nci a( elj uez no pue de di sc ut i r por que e l demandadol epr or r ogal acompe t e nc i a) 5.En c uant oal acar g adel apr ue bar i gee lpr i nci pi odequedebepr obar suspr e t ensi ones ,e lr e convi ni e nt e( de mandado)r ec onveni do( ac t or ) 6.Side si s t ee lr ec onvi ni e nt edesu r econv enci ón e sonoaf ec t aalac t osde l apr i mer ademandayvi c ev er sa. Lar e convenci ónsepr e sent aconl ac ont e s t ac i óndel apr i me r ademanda. REQUI SI TOSDE LA CONTRADEMANDA. 1.Uni daddec ompe t e nci a( s ol oasunt osl abor al e s) 2.Uni daddet r ami t e( quet e ngane lmi smot r ámi t el osdosj ui ci os) 3.Conexi daddepr e t e nsi ones:quet engar e l aci ónl aspr e t e nsi onesdeuna demanda,conl aot r a.Ar t .119CPCYM,Ar t .332y338C.t r abaj o. 22/3/2001 Ar t .340C.Tr abaj o. CONCI LI ACI ON Es l ae t apa l abor alporme di o de l ac uale lj uez ,una vez fij ados l os hechos s obr el os que v er sar áe lde bat e,pr oc ur ae lav eni mi ent o de l as par t es, pr oponi é ndol es f or mul as de ar r e gl o c on l as c ual es puede ev ent ual me nt eponer sefinalj ui ci o. Elj uezde beserr e al i s t a,e qui t at i v oye cuáni me ,alpr oponerl asf or mul as deconci l i aci ónsi nquet r at edevi ol arl osder ec hosdet r abaj o. Elj uezde bev erl asr az onesquel eas i st enal aspar t e s . En l ac onci l i aci ón son l aspar t e sl asquer esue l v en e lconfli c t opr oque e l l assonl asquedeci denapr opues t ade lj uez . CARACTERÍ STI CASDE LA CONCI LI ACI ÓN.

14 1.Ti ene un as pect o pr oc esal , por que l a conci l i ac i ón es una e t apa pr oc esalobl i g at or i a.Elj uezobl i g at or i ament edes puésdecont e s t adal a demandayr e conv enci óndebenci t aral aspar t e s . 2.As pec t o sus t ant i v o,l a conci l i aci ón pue de c ul mi naren un acue r do o c onveni o. 3.Laconci l i aci ón nopr e c l uyedur ant et odoe lt r ámi t edelpr oc eso,has t a di c t ar sesent e nci adefini t i va. 4.Ene lconv eni ooar r e gl ol apar t el abor alnopueder enunci ar ,di smi nui r ot e r gi v er s ar l os der ec hos que l e conc ede l a Const i t uci ón y e lC. Tr abaj o.( r e nunci aapr e t e nsi one s) 5.Ne cesi t a de apr obaci ón de lj uez c uando es j udi ci al o del e nt e admi ni s t r at i v oc uandoesext r aj udi ci al .Ar t .278c.Tr abaj o. 6.Encas odei ncumpl i mi ent oe lconveni os i r v edet í t ul oe j ecut i vo,debei r de bi dame nt eapr obado.Ar t .278,340c .t r abaj o.

27/3/2001. CLASESDE CONCI LI ACI ÓN. 1. 2. 3. 4.

Conci l i aci ónt ot al .Todoas unt osel i t i ga,s el ogr ac onci l i ar . Conci l i aci ónPar ci al .Ar t .311C.Tr abaj o. Conci l i aci ónj udi c i al .Ar t .340.c.t r abaj o. Conci l i aci óne xt r aj udi ci al .Ar t .278C.Tr abaj o.

FASESDELJUI CI O. Demanda,ape l aci ón Demanda,cont est aci ónor econv enci ón. Conci l i aci ón,l aspr ue bas. FASE PROBATORI A. Laspr ue bas e suna v er i ficac i ón del aspr oposi c i ones que l os l i t i gant e s f or mul anene lj ui ci o. Ver i ficaci ón:punt o de vi s t a de l os l i t i gant e s ,l a pr ue ba eselme di o de cr earl aconvi c ci ónde lj uez . OBJETO DE PRUEBA,QUE ESLO QUE SE VA A PROBAR.

15 Se v a a pr obarl os hec hos al egados porl as par t es,e lde...