Dinâmica - Psicologia Organizacional e do Trabalho PDF

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Resumo de dinâmicas grupais em Psicologia Organizacional e do Trabalho, com metodologia exemplificada....

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Dinâmica - Psicologia Organizacional e do Trabalho

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DINÂMICA

Desde o nascimento, o indivíduo participa de diversos grupos, e, ao mesmo tempo em que busca sua identidade individual, possui a necessidade de uma identidade grupal. A aplicação de dinâmicas auxilia o grupo a testemunhar como lidamos com situações pilares das relações humanas, e como nos integramos, lemos o ambiente e nos situamos em relações de poder. 

DINÂMICA DE SENSIBILIZAÇÃO

A dinâmica de sensibilização denota o processo de perceber, por meio dos sentidos, as sensações externas pelos atores sociais, ou seja, cada sujeito com suas vontades e propósitos individuais. Dessa maneira, a dinâmica promove a construção do saber pelo grupo, e não pelos sujeitos individualmente, se tornando coletivo. Consideramos importante a temática sobre percepção do outro devido ao fato de que cada vez mais as pessoas se afastam das outras, vivendo em suas “bolhas”, na correria do dia a dia, deixando passar despercebido aspectos importantes das relações com o outro. É comum deixarmos passar despercebido certas coisas e situações importantes para manter uma boa relação dentro da empresa. É preciso enfatizar a importância de se reconhecer os sinais que recebemos para facilitar o desempenho profissional, perceber e se comunicar com os outros colegas torna o ambiente de trabalho mais harmonioso, facilitando a convivência entre os trabalhadores. Estar mais atento ao outro, aos problemas que o cerca, as situações do dia a dia, facilita a encontrar soluções para os problemas, intervir antes que uma situação problemática aconteça. ● Dinâmica: O Som do Encontro. o Objetivos: percepção do outro, sensibilização, confiança, lealdade e exercício de comunicação não-verbal; o Disposição no espaço: de pé, distribuídos em duplas; o Recursos: vendas; o Duração aproximada: 20 minutos; o Descrição: Pedir para os participantes formarem duplas, dando prioridades a pessoas pouco conhecidas. Ao formarem as duplas, solicitaremos que um dos dois escolha um som/ruído vocal, como por exemplo um estalo de

língua/dedo, batida de palma, etc., enquanto o outro, de olhos vendados, deverá procurar seu parceiro por meio desse som. Todas as duplas realizarão a atividade ao mesmo tempo. Em seguida, será instruído aos participantes que eles se movimentem pelo espaço da sala como quiserem, enquanto que o parceiro que estiver sem a venda deverá tomar cuidado da sua dupla para que não haja acidentes. A duração desta primeira parte será de 10 minutos. Quando todos encontrarem suas duplas, pedir para que invertam os papéis, com a mesma duração de 10 minutos. o

Após a realização da dinâmica, verbalizar a experiência com o grupo. Comentar como se tem dado suas relações, como eles selecionam as pessoas que querem por perto, o que se pode estar perdendo na correria do dia-a-dia/faculdade, entre outros, além de fazer os sujeitos refletirem sobre qual a intensidade que elas colocam nas relações estabelecidas....