Conceptos Macro Psicologia Organizacional PDF

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Visión global de conceptos marco de la psicología organizacional...

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KÁTERIN RESTREPO CANO PSICÓLOGA CONCEPTOS MACRO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Se podría iniciar con una pequeña definición de la psicología organizacional, donde se comprende el desarrollo y la aplicación de principios científicos en el trabajo, donde hay mas interés en el empleado, buscando entender su comportamiento y fortalecer el bienestar de éste en su lugar de trabajo ( gestión humana). Ahora bien, el psicólogo organizacional es el socio estratégico de una organización, un gestor de conocimientos y competencias multidisciplinarios, capaz de fundamentar, diseñar y gestionar los diferentes procesos que se llevan a cabo dentro de una empresa. Además debe ser un líder tanto como un generador de liderazgo . El psicólogo organizacional esta caracterizado por su participación e interacción dentro de las relaciones entre sujetos de una organización, pero el elemento mas importante es la comunicación, a través de la cual se dirige y ejecuta la planeación, ya que se pretende el desarrollo del ser, el saber y el saber hacer. La psicología organizacional actual y prospectiva le apuesta a la competitividad, pero que no se desligue de la calidad, ya que la globalización a llegado a restringir los procesos para que sean de calidad, por ello el psicólogo organizacional se ve enfrentado en ocasiones a estar subordinado en su quehacer por las peticiones "superficiales" de un modo de actuar en las situaciones de la empresa. Pese a lo anterior, la psicología organizacional busca a través del psicólogo lograr poner a beneficio de una empresa y del personal mismo todas las potencialidades que cada individuo de la organización posee....