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ENSAYO YO EXTENSIONISTA

PRESENTADO A: HECTOR FABIO RAMOS RODRIGUEZ PROFESOR ASOCIADO

PRESENTADO POR: CARLOS HERNEY MARTINEZ ROSERO ESTUDIANTE ING. AGRONOMICA (116536)

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE PALMIRA 2019

YO EXTENSIONISTA

Las comunidades campesinas en Colombia representan cerca de 12.5 millones (38%) de personas con respecto a la población total. De 43 millones de toneladas de alimentos que se producen, cerca del 63% de la producción agrícola es de origen campesino; debido a esto se hace necesario impulsar el campo colombiano, fortalecer las comunidades campesinas, impulsar su desarrollo; fomentar el relevo generacional; esa es la misión del extensionista rural, generar cambios, facilitar oportunidades, promover acciones que generen cambios en la forma de pensar y actuar en el campesino, cambios que transformen su vida y mejoren el desarrollo de sus comunidades.

El extensionista es un medio de desarrollo rural, genera el cambio a través de las relaciones personales con los agricultores, conoce los problemas que los aquejan, descubre sus fortalezas, sus sueños, sus aspiraciones y los motiva a llevarlas a cabo. El extensionista debe tener ciertas cualidades que le permitan cumplir sus objetivos; este debe ser administrador, gerente de proyectos, para lo cual debe plantearse objetivos, metas e idear un plan de acción para llevarlas a cabo, debe monitorear los posibles problemas que se presenten y solucionarlos o facilitar su solución. El extensionista es un impulsador de éxito, de triunfo, ya que el éxito es una estado mental, debe ser transformador de mentes, nunca debe agotarse o darse por vencido, siempre tiene que estar activo, ya que si se detiene fracasa.

Su plan de acción debe estar encaminado a charlar con el agricultor, debe mostrar una actitud positiva, para facilitar la comunicación bidireccional debe saber escuchar y ser escuchado, tiene que inspirar confianza y motivación, pero lo más importante debe mostrar una talante humilde, honesta y sincera con el agricultor; todos estos aspectos hacen que el agricultor tenga confianza, le permita ser su amigo, conocer sus necesidades y las de su comunidad; el extensionista no da recomendaciones, el da concejos, que inducen o motivan al agricultor a tomar decisiones.

El extensionista debe conocer el entorno rural, las necesidades de las comunidades campesinas, sus anhelos e idear un plan de acción que mejore la calidad de vida y potencie la economía de las familias del sector. Además debe adoptar una actitud de vendedor, siempre positivo, reconoce sus errores y aprende de ellos, goza y disfruta de su trabajo, es entusiasta (el entusiasmo genera entusiasmo), contagia, conquista idea estrategias para hacerlo, planea su trabajo y a su equipo, adapta su argumentación a términos del usuario y a su propio entorno, este nunca improvisa, tiene actitud de triunfador, nunca deje que le tumben su entusiasmo, enfrenta riesgos, problemas, vive su vida al límite, conoce lo que puede ofrecer, sus características, los beneficios, debe

conocer al cliente, conoce sus problemas, su comportamiento, sabe escuchar y preguntar, debe saber motivar, el hombre solo se esfuerza al máximo en aquellas actividades que son de agrado.

El extensionista debe procurar ser un líder, que transforme comunidades, agricultores, que genere oportunidades, que funda desarrollo, que generen éxito; un líder motiva, recompensa, inspira, crea expectativas, cree en iniciativas propias, es una ser automotivado, optimista orientado hacia unas metas, tiene iniciativa y la despierta en los demás, transmite autoconfianza, posee la habilidad de concentrarse para evaluar, analizar y resolver situaciones, es creativo, capaz de tomar decisiones y actuar de acuerdo a ellas, siente interés sincero por los demás y los motiva a actuar.

Conocer los objetivos, sueños, aspiraciones de los agricultores es fundamental, también saber cuáles son las razones, intereses y motivos internos que este tiene que le permiten actuar, si el extensionista conoce esto, puede ser un gran generador de cambio, un trasformador de mentes, un motivador empírico que genera acción y esa acción genera desarrollo rural.

El extensionista es un cosechador de gente, la gente aporta amistad, entusiasmo, anhelos, sueños, propósitos, comparte su vida; confiar y creer en ellos es fundamental, debemos aportar a su formación y ellos nos fortalecerán a nosotros como extensionistas, como persona, debemos cultivar ideas y fomentar su crecimiento hasta que estas se conviertan en realidad y generen cambios que impulsaran el progreso del campo colombiano.

Bibliografía -

CABRERA, L. A. (s.f.). YO EXTENSIONISTA Y EL VIEJO ANANIAS Y YO , organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO)....