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ESTUDIO DE CASO GUIA # 4

JENNYS PAOLA ARRIETA LAITON

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA INSTRUCTOR: CARLOSANDRES JARAMILLO MUÑOS

TERMINACION DE UN CONTRATO

Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atención verbal y de manera escrita en tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de retirar del cargo a Martha. ¿Qué proceso se debe aplicar para realizar la liquidación de su contrato vigente en la empresa?

PROCESO A SEGUIR PARA DESPEDIR AL TRABAJADOR

1) IDENTINTIFICAR POR QUE SERA EL DESPIDO: por políticas de la empresa luego de incurrir con tres llamadas de atención escritas se debería realizar una sanción disciplinaria a el trabajador debía ser retirado de su cargo y con este dar fin a su contrato, ART estipulado en el contrato.

2) RECOLECCION DE PRUEVAS EN LAS QUE SE REFLEJE LA FALTA: -Se realizó un seguimiento al área de ventas y se encontró que la señora Martha Marín no estaba cumpliendo con el nivel de ventas requerido para el cargo, por tal motivo fue el primer llamado de atención. estadística de ventas ORVIS INTERNACIONAL Octubr novienbr diciembr total ventas e e e Manuel Castillo 30 33 40 Teresa Perez 20 20 30 Martha Marin 19 16 25 Laura quinoa 35 30 25 Lina peralta 40 25 30

ener o 19 38 9 30 28

febrer o 28 23 8 28 32

marz o 44 55 10 33 29

abri l 45 23 5 27 32

ESTADISTICAS DE VENTAS ORVIS INTERNACIONAL 60 50 40 30 20 10 0

0

1

2

3

manuel castillo laura quiroga

4 teresa perez lina peralta

5

6

7

8

Martha Marin

-Se realizó segundo llamado de atención por motivo de llegadas tarde injustificadas y repetitivas las cuales se reflejan en las tarjetas de entrada y salida de la empleada.

HORARIO DE TRABAJO DEL 31/03/2019 AL 31/04/2019

NOMBRE: Martha Tereza Marin Sanchez DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 1029355302

LUNES 03 MARTES 04 entrada 6:00am 6:30am salida 2.00pm 2:00pm

MIERCOLES 05 8:00am 02:00pm

JUEVES 06 6:00am 02:00pm

VIERNES 06 6:00am 2:00pm

LUNES 10 MARTES 11 entrada 8:00am 8:00am salida 2:00pm 2:00pm

MIERCOLES 12 06:00am 2:00pm

JUEVES 13 6:55am 2:00pm

VIERNES 14 6:00am 2:00pm

LUNES 17 MARTES 18 entrada 8:am 6:00am salida 2:00pm 2:00pm

MIERCOLES 19 6:00am 2:00pm

JUEVES 20 6:00am 2:00pm

VIERNES 21 6:00am 2:00pm

LUNES 24 MARTES 25 entrada 6:00am 6:00am salida 2:00pm 2:00pm

MIERCOLES 26 6:00am 2:00pm

JUEVES 27 6:00am 2:00pm

VIERNES 28 6:00am 2:00pm

-Se le realiza tercer llamado de atención por una inasistencia de 15 días injustificada, las cuales se reflejan en las tarjetas de entrada y salida de la empleada.

HORARIO DE TRABAJO DEL 31/03/2019 AL 31/04/2019

NOMBRE: Martha Tereza Marin Sanchez DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 1029355302

LUNES 03 MARTES 04 entrada 6:00am 6:30am salida 2.00pm 2:00pm

MIERCOLES 05 8:00am 02:00pm

JUEVES 06 6:00am 02:00pm

VIERNES 06 6:00am 2:00pm

LUNES 10 MARTES 11 entrada 8:00am 8:00am salida 2:00pm 2:00pm

MIERCOLES 12 06:00am 2:00pm

JUEVES 13 6:55am 2:00pm

VIERNES 14 -----------------

LUNES 17 MARTES 18 entrada ----------------salida -----------------

MIERCOLES 19 -----------------

JUEVES 20 VIERNES 21 ---------------------------------

LUNES 24 MARTES 25 entrada ----------------salida -----------------

MIERCOLES 26 -----------------

JUEVES 27 VIERNES 28 ---------------------------------

LUNES 28 MARTES 29 entrada ---------------salida ----------------

MIERCOLES 30 -----------------

JUEVES 31 --------------------------

3)NOTIFICACION AL EMPLEADO PARA PRESENTARSE A DESCARGOS: La empresa ORVIS INTERNATIONAL, según su debido proceso en los tres llamados de atención a la Sra. Martha Marín fue llamada a descargos para garantizar su derecho a la defensa y así cumplir con el debido proceso de defensa consagrados en la constitución política.

Bogotá D.C 01 de mayo de 2019

Sra. Martha Teresa Marín Sánchez Auxiliar de ventas

Tenga usted un cordial saludo, la presente carta es para notificarle que debe presentarse a descargos por los siguientes motivos: no cumplir con las metas establecidas de ventas en su área de trabajo, llegadas tarde repetitivas injustificadas y por último ausencia a su puesto de trabajo desde la fecha viernes 14 de abril hasta jueves 31 de abril del presente año. Preséntese el día 05 de mayo del 2019, a las 10:00 am en la kr 19 n 27-55 2do piso preguntar por helena Elvira Bustos quien será la encargada de recibir su defensa a descargos, si pertenece a sindicato debe llevar dos personas del sindicato para que estén presentes durante la audiencia, de no ser así hago caso omiso. Muchas gracias.

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___________________________

FIRMA GERENTE RRHH

FIRMA TRABAJADOR

4) Recibir los descargos del trabajador, evaluarlos y decidir de acuerdo a ellos.

PAG60513

ACTA DE DESCARGOS

Actualización 02

DILIGENCIA DE DESCARGOS PRESENTADO POR QUE RINDE LA EMPLEADA MARTHA TEREZA MARIN SANCHEZ CON C.C 1029355302. En Bogotá a los 05 días del mes de abril de 2019, la empleada MARTHA TEREZA MARIN SANCHEZ identificada con cedula de ciudadanía 1029355302, en concordia con lo establecido en las normas sustantivas laborales, y en ejercicio del control disciplinario en virtud del principio de oralidad y concentración, se dispone escuchar en audiencia, versión libre y descargos de trabajo, para rendir descargos POR LOS HECHOS OCURRIDOS A LO LARGO DE SU CONTRATO DE TRABAJO EN LA EMPRESA ORVIS INTERNACIONAL. A se inicia la diligencia con los generales de ley: mi nombre y mi cedula son como quedaron al inicio de esta diligencia, mi estado civil es casada, tengo 2 hijos, resido en la dirección kr32 n 17331 de Soacha Cundinamarca, Teléfono 3143253627 y actual mente me desempeño en el cargo de auxiliar de ventas con la empresa ORVIS INTERNACIONAL y tengo un contrato fijo y vigente desde el día 01 de octubre de 2018. Previas las indicaciones de ley para garantizar el debido proceso y las garantías institucionales al trabajador haciendo indicación que las declaraciones que dará se hacen de manera voluntaria, libres de todo apremio y juramento, pero que se insta a decir la verdad sobre los hechos se procede a formular el siguiente cuestionario. PREGUNTA: SIRVASE DECIR SI CONOCE EL MOTIVO POR EL CUAL A SIDO LLAMADA A DESCARGOS. CONTESTA/ SI

PREGUNTA: SIRVASE DECIR CUAL ES EL CARGO ACTUAL QUE DESEMPEÑA DENTRO DE LA EMPRESA ORVIS INTERNACIONAL Y EXPLIQUE CUALES SON SUS RESPONSABILIDADES BASICAS. CONTESTA/ ASESORA DE VENTAS DEBO CUMPLIR CON UNA META ESTABLESIDA DE VENTAS DE PRODUCTOS A MI CARGO Y REALIZAR EL DEBIDO SEGUIMIENTO DE ESTOS. PREGUNTA: CONOCE USTED EL REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA ORVIS INTERNACIONAL. CONTESTA/SI PREGUNTA: TENEMOS CONOCIMIENTO DE ESTADISTICAS EN LAS CUALES SE REFLEJA SU BAJO DESEMPEÑO LABORAL EN SU AREA, TAMBIEN LAS TARJETAS DE HORARIO EN LAS CUALES NO CUMPLE CON EL HORARIO ESTABLECIDO Y TUBO UNA FALLA DE 15 DIAS SIN JUSTIFICACION ¿QUE TIENE USTED QUE DECIR AL RESPECTO? CONTESTA/ DESDE QUE INGRESE A LABORAL CON LA EMPRESA ORVIS INTERNACIONAL ME HE ESFORSADO MUCHO PARA CUMPLIR CON LAS METAS ESTABLECIDAS, HE TENIDO VARIAS LLEGADAS TARDES POR MOTIVO QUE DEBO LLEVAR A MIS DOS HIJOS AL JARDIN Y POR ESO NO PUDE CUMPLIR CON EL HORARIO, FALTE QUINCE DIAS POR MOTIVOS FAMILIARES MI HERMANA QUE RECIDE EN MEDELLIN SUFRIO UN ACCIDENTE POR EL CUAL DEBIA ESTAR EN REPOSO 15 DIAS Y NO TENIA QUIEN SE QUEDARA CON ELLA.

Aclaraciones y anotaciones. A continuación, se le pregunto a EL TRABAJADOR si tenía alguna aclaración, ampliación, u observación sobre lo dicho, manifestando: …LAS FALTAS SUCEDIDAS SE LE SALEN DE LAS MANOS Y NO TIENE UNA JUSTIFICACION PARA ELLAS …… No siendo otro el motivo de la diligencia, ésta finaliza, una vez leída y aprobada, siendo impresa en un solo original de 2 (2) folios útiles rubricado en cada uno de ellos por quienes participaron, siendo las 12:00 HORAS, en constancia de lo anterior firman.

_______________________________ EL TRABAJADOR

_________________________________ POR EL EMPLEADOR,

5) Si la decisión es despedir al trabajador, comunicarle la carta de despido, indicando claramente las causas y razones por las que se despide

En Bogotá, 07 de mayo de 2019

Estimada Sra. Martha Teresa Marín Sánchez

Por la presente carta, la empresa ORVIS INTERNACIONAL le comunica, que ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a las facultades que a la misma se le atribuyen en el artículo 103 del Estatuto laboral, para proceder a un despido disciplinario. Nos vemos obligados a tomar esta decisión en base a los siguientes motivos: no cumplir con metas laborales establecidas, llegar tarde de manera reiterada con horas de retraso y ausencias a su trabajo sin justificar. Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido, en el artículo 104 del convenio laboral atribuible a esta citada empresa y sancionable con un despido a través del artículo 44 del mismo contexto legal. Por ello podrá usted, hacer contra a la referida sanción, y recurrir ante el Juzgado de lo Social en un plazo de 10 días laborables contando a partir de hoy, sin perjuicio del recibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde, y que podrá encontrar a su disposición en la oficina de entrada de esta empresa. Sin otro motivo que añadir,

Le saluda atentamente,

___________________________ Raul Stiven Sanabria Diaz Gerente de personal

6) LIQUIDAR TRABAJO PAGAR SALARIO Y PRESTACIONES:

EMPLEADOR ORVIS Internacional

EMPLEADO Martha Teresa Marín Sánchez

CAUSA DE LIQUIDACION Término de contrato por justa causa.

PERIODO DE LIQUIDACION Fecha inicio contrato Fecha termino contrato Fecha de liquidacion

01/oct/2018 07/may/2019 15/may/2019

Dias a liquidar Total base de liquidacion

217 828.116

RESUMEN LIQUIDACION CONCEPTO VACACIONES PRIMA DE SERVICIOS CESANTIAS INTERESES CESANTIAS

TOTAL LIQUIDACION

DIAS/PORCENTAJES 217 217 217 217

TOTAL $249.585 $499.170 $499.170 $36.107

$1.284.031

RECIBI CONFORME

__________________________ LAURA PEÑA HERNANDEZ GERENTE NOMINA

________________________________ NOMBRE: Martha Teresa Marín Sánchez C.C: 1029355302 CELULAR: 3143253627 CORREO ELECTRONICO:...