Evaluación de aprendizaje modulo 2 PDF

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RegresarGESTION DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ETICA EN EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL (2178289)GESTION DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ETICA EN EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL (2178289) P11210049 CO R41 CImpartido por Administrador LMS , CLAUDIA PARRA CASTROColaboradores Adminis...

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LORENT DHALILA BARAJAS Regresar

GESTION DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ETICA EN EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL (2178289) Gestion Del Talento Humano: Un Encuentro Con La Etica En El Contexto Laboral E Individual (2178289) PROYECTO Información del Programa Cronograma Actividades iniciales Actividad 1

GESTION DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ETICA EN EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL (2178289) P11210049 CO2178289 R41 C9528

Actividad 2 Guía de Aprendizaje 2 Objeto de aprendizaje: Las Relaciones Humanas y la Comunicación, Herramientas Útiles para la Dirección de Personas - Versión Multimedia

Retroalimentación de la evaluación

Objeto de aprendizaje: Las Relaciones Humanas y la Comunicación, Herramientas Útiles para la Dirección de Personas - Versión PDF Objeto de Aprendizaje: Comunicación Asertiva - Versión Multimedia Objeto de Aprendizaje: Comunicación Asertiva - Versión PDF Materiales de apoyo RAP2_EV01 Foro de Discusión.- “La Comunicación Organizacional”

Impartido por Administrador LMS , CLAUDIA PARRA CASTRO

RAP2_EV02 Actividad Interactiva 2.- “La comunicación" Actividad Interactiva 2.- “La comunicación"

RAP2_EV03 Prueba de Conocimiento.- ?Preguntas sobre Relaciones Humanas y Comunicación?  Actividad 3 Actividad 4 Sesión en línea Biblioteca SENA

Tu desempeño fue: 95 puntos Id evaluación: 2223337522846460 Preguntas(100%)

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RAP2_EV03 Prueba de Conocimiento.- “Preguntas sobre Relaciones Humanas y Comunicación”

RAP2_EV04 - Estrategia comunicativa resolución de problemas y trabajo colaborativo.

Reactivar evaluación

RAP2_EV03 Prueba de Conocimiento.- ? Preguntas sobre Relaciones Humanas y Comunicación?

Colaboradores

Administrador LMS Instructor CLAUDIA PARRA CASTRO Instructor

?Una tendencia humana básica que lleva a buscar la compañía de otros personas?. Esta definición corresponde a:

La afiliación La atracción interpersonal La proximidad La reciprocidad

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2 El manejo de la comunicación involucra los diferentes niveles de la compañía y debe busca proyectar una imagen única y coherente, como síntesis de la misión y valores que se reconocen en forma interna. La planificación de estrategias y actividades comunicacionales debe orientarse a los diversos tipos de públicos diferenciados: Los ______________ que s distribuidores, proveedores, agentes de venta y otros grupos de interés que pueden verse afectados por alguna circunstancia.

Públicos internos Públicos externos Públicos intermedios

3 Se refiere a los vínculos que se crean con las personas, de acuerdo con la cercanía existe De ahí que, la mayoría de las amistades y amores que se suelen tener a lo largo de la vida Esta definición corresponde a:

La afiliación La atracción interpersonal La proximidad La reciprocidad

4 El manejo de la comunicación involucra los diferentes niveles de la compañía y debe busca proyectar una imagen única y coherente, como síntesis de la misión y valores que se reconocen en forma interna. La planificación de estrategias y actividades comunicacionales debe orientarse a los diversos tipos de públicos diferenciados: Los____________ que son aquellos que influyen en la vida organizacional desde una posición de interés relativa y comprenden a clientes, medios de comunicación, competidores, etc.

Públicos internos Públicos externos Públicos intermedios

5 Se puede entender, de una forma amplia, como el juicio que una persona hace de otro a lo largo de una dimensión actitudinal cuyos extremos son la evaluación positiva (amor) y la evaluación negativa (odio). Esta definición corresponde a:

La afiliación La atracción interpersonal La semejanza La percepción social

6 Consiste en la atracción que puede darse entre una persona y otra, por la sensación de agrado percibida. Es decir, se responde positivamente entre quienes se manifiesta algún ti de gusto. Esta definición corresponde a:

La afiliación La atracción interpersonal La proximidad La reciprocidad

7 El manejo de la comunicación involucra los diferentes niveles de la compañía y debe busca proyectar una imagen única y coherente, como síntesis de la misión y valores que se reconocen en forma interna. La planificación de estrategias y actividades comunicacionales debe orientarse a los diversos tipos de públicos diferenciados: Los ______________ que comprenden al personal en relación de dependencia directa con la compañía y su entorno familiar más cercano.

Públicos internos Públicos externos Públicos intermedios

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Es el proceso por el que se llega a conocer a las otras personas, en cuanto a sus características, cualidades y estados internos. Comunicación organizacional Clima laboral Relaciones humanas

9 Las personas tienden a sentirse atraídas por otras semejantes a ellas?. Esta relación es m clara en el caso de las actitudes. Esta definición corresponde a:

La afiliación La atracción interpersonal La semejanza La percepción social

10 Es el proceso donde se trasmite y comprende la información al interior de las empresas, siendo la comunicación el sistema nervioso central de la organización, pues ésta incide en cultura, el clima laboral y determina las relaciones entre compañeros de trabajo.

Comunicación organizacional Clima laboral (correcta) Relaciones humanas

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