Evidencia 4 Los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio de mi profesion PDF

Preview

Summary

LOS DERECHOS HUMANOS EN EL MARCO PERSONAL Y EN EL EVIDENCIA 4EJERCICIO DE MI PROFESIÓNRecurrir a los términos como libertad, justicia, respeto, responsabilidad, entreDescripción breve otros quereferentes a diversos valores, como marco conceptual para el ejercicio social y hace que estos saberes se c...

Description

EVIDENCIA 4 LOS DERECHOS HUMANOS EN EL MARCO PERSONAL Y EN EL EJERCICIO DE MI PROFESIÓN

Descripción breve Recurrir a los términos como libertad, justicia, respeto, responsabilidad, entre otros que referentes a diversos valores, como marco conceptual para el ejercicio social y profesional, hace que estos saberes se conviertan en conocimientos activos que son continuos en el actuar diario, no solo en el campo laboral, sino también en el proceder social y familiar. Por lo tanto con esta evidencia el aprendiz se apropiará de estos conceptos, para lo cual deberá realizar una autoevaluación donde se demuestre mejoramientopersonal. En este sentido, cuando se hace referencia a los derechos humanos como aquellas libertades, inmunidades y beneficios que todos podemos reclamar “como un derecho” de la sociedad en la que vivimos, son reclamaciones que deben estar animadas invariablemente desde la ética y necesariamente sustentadas por la leyes y la Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas; es así que, para un profesional es importante saber ejercer sus derechos, por lo tanto se espera que usted identifique como profesional los derechos que le son procedentes y cómo los puede ejercer.

I

EVIDENCIA 4

LOS DERECHOS HUMANOS EN EL MARCO PERSONAL Y EN EL EJERCICIO DE MI PROFESIÓN

Jorge Armando Morales Diaz Jhon Alexander Cano Carrillo

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Centro de Servicios Financieros

2245174 Tecnólogo en Gestión Logística 23 de febrero de 2022

II

Contenido 1.

Observe el mapa conceptual de los derechos humanos que encuentra a continuación y

elabore un esquema en donde identifique cuáles y cómo estos derechos los puede ejercer como Tecnólogo en Gestión Logística: ................................................................................ III 2.

Realice una ficha con 5 principios éticos. Para el desarrollo de esta ficha debe tener en

cuenta la siguiente información: ........................................................................................... IV 3.

Propuesta de mejoramiento personal: a partir de los valores éticos que tuvo en cuenta

en el primer punto, construya un resumen de no más de 9 (nueve) renglones de cómo estos valores los pueden orientar hacia su mejoramiento personal. .............................................VII 4.

Propuesta de mejoramiento en competencias ciudadanas: a partir de los principios

éticos que tuvo en cuenta en el desarrollo del segundo punto, construya un resumen de no más de 9 (nueve) renglones de cómo puedeutilizar estos principios para el mejoramiento de sus competencias ciudadanas............................................................................................. VIII CONCLUSIONES ........................................................................................................... VIII BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................................. IX

III 1. Observe el mapa conceptual de los derechos humanos que encuentra a continuación y elabore un esquema en donde identifique cuáles y cómo estos derechos los puede ejercer como Tecnólogo en Gestión Logística:

Desarrollo

Condiciones laborales dignas

Ambiente Laboral sano

• Contribuir con mi trabajo al desarrollo economico del pais y aporte a la sociedad • trabajar en condiciones dignas,equitativas e inclusivas y con salarios acordes a la experiencia y nivel educativo • desarrollar mi trabajo en un ambiente mentalmente sano

IV

2. Realice una ficha con 5 principios éticos. Para el desarrollo de esta ficha debe tener en cuenta la siguiente información:

PRINCIPIO DE VERACIDAD DEFINICION

Es el principio ético de decir siempre la verdad, la veracidad es la cualidad de lo que es verdadero estando conforme con la realidad y ajustándose a ella, la veracidad está íntimamente relacionada a la capacidad de una persona para ser sincera, honesta, franca y tener buena fe. En muchas culturas la veracidad ha sido considerada como base para el establecimiento y manutención de la confianza entre los individuos.

EJEMPLO

Cuando en una encuesta doy la información real de lo que se me está pidiendo.

RELACION

Cuando se da información real de algún producto o servicio.

APLICACIÓN

Cuando doy la información sobre algún asunto de manera oportuna, real y completa.

PRINCIPIO DE EFICIENCIA DEFINICION

virtud y facultad para brindar calidad en cada una de las labores a cargo, buscando el resultado adecuado y oportuno,

V

el uso de los mejores métodos, de las herramientas y de los medios posibles EJEMPLO

Cuando realizo mis todos mis deberes en el tiempo estipulado.

RELACION

Cuando realizamos alguna tarea de forma práctica y bien hecha.

APLICACIÓN

Cuando aprovecho las herramientas que tengo disponibles para realizar mi trabajo.

PRINCIPIO DE AUTONOMIA DEFINICION

Es la libertad que tiene el profesional para aplicar el conocimiento especializado de su profesión, empleando su criterio y su conocimiento, para tomar las buenas y mejores decisiones.

EJEMPLO

Cuando puedo distinguir en mis acciones, lo que esta bien o mal.

RELACION

Decidir si se está o no de acuerdo con un acto o un pensamiento.

APLICACIÓN

Cuando debo tomar una decisión donde se me ha permitido implementar mis conocimientos como tecnólogo en logística

VI

PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD DEFINICION

principio ético de salvaguardar la información y mantener el carácter de secreto profesional, esta reserva implica el compromiso de no revelar ninguna información confidencial que haya sido obtenida durante el ejercicio profesional. Con la confidencialidad, la información que se está adquiriendo en el desempeño de los servicios profesionales, no debe ser usada como ventaja personal o ventaja para una tercera parte.

EJEMPLO

Cuando me dan a guardar un secreto.

RELACION

En las investigaciones se debe mantener confidencialidad

APLICACIÓN

Cuando se me pide mantener en confidencialidad cierta información sobre la empresa o algún compañero.

PRINCIPIO DE JUSTICIA DEFINICION

como principio de ética profesional, conduce a reflexionar sobre la función social que desempeña una profesión, y si es la misma que necesita la sociedad, hace que el profesional se pregunte ¿Qué es lo justo? y ¿Qué es lo prioritario? Ella lleva a la disyuntiva de la valoración sobre qué hacer cuando los recursos no son suficientes para resolver las situaciones

EJEMPLO

Cuando alguien es arrestado por maltratar a una persona o un animal.

VII

RELACION

Cuando alguien es amonestado por cometer algún delito

APLICACIÓN

Cuando algún cliente tiene algún inconveniente con el servicio prestado, lo más justo seria ayudar a solucionar el inconveniente.

3. Propuesta de mejoramiento personal: a partir de los valores éticos que tuvo en cuenta en el primer punto, construya un resumen de no más de 9 (nueve) renglones de cómo estos valores los pueden orientar hacia su mejoramiento personal. PROPUESTA MEJORAMIENTO PERSONAL Mi propuesta de mejoramiento personal por medio de los valores escogidos es ser una persona más honesta, digna de confianza que respete la dignidad humana, la autonomía, la privacidad, y los derechos de los demás, disciplinada, recta y comprometida con mis principios, capaz de actuar con rectitud y justicia frente a cualquier situación, respetando siempre las normas de convivencia.

VIII

4. Propuesta de mejoramiento en competencias ciudadanas: a partir de los principios éticos que tuvo en cuenta en el desarrollo del segundo punto, construya un resumen de no más de 9 (nueve) renglones de cómo puedeutilizar estos principios para el mejoramiento de sus competencias ciudadanas. PROPUESTA MEJORAMIENTO EN COMPETENCIAS CIUDADANAS Mi propuesta de mejora en competencias ciudadanas por medio de los principios escogidos es ser más eficiente, utilizando todas las herramientas que tenga a mi alcance, mantener la discreción cuando así se requiera, ser una persona autónoma que muestre y mejore constantemente sus capacidades. Y poseer la capacidad de realizar juicios profesionales independientes evitando así influencias indebidas y conflictos de intereses al actuar con rectitud y verdad.

CONCLUSIONES

Conocer sobre los valores y principios es importante porque nos ayudan a crecer y desarrollarnos. Nos dan una orientación real y práctica de nuestras vidas Cada persona u organización deben tomar muchas decisiones todos los días. Las decisiones que tomamos son un reflejo de nuestros valores y creencias, y siempre están dirigidas hacia un propósito específico. Ese propósito es la satisfacción de nuestras necesidades individuales o colectivas. El comportamiento ético es igualmente importante en el lugar de trabajo como lo es en nuestra vida personal por eso es muy importante escoger con cuales nos sentimos

IX

mas identificados y nutrirlos constantemente puesto que estos principios y valores forman la base de la confianza sobre la cual se construye nuestra personalidad y creencias.

BIBLIOGRAFÍA

https://sena.territorio.la/content/index.php/institucion/Titulada/institution/SENA/Ventas/82 2202/Contenido/DocArtic/Material_Etica_profesional_un_deber_un_derecho.pdf

https://normas-apa.org/estructura/portada/

X...