Factores que influyen en conformación de la personalidad del individuo PDF

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Factores que influyen en conformación de la personalidad del individuo de acuerdo al enfoque de Comportamiento Organizacional....

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Factores que influyen en conformación de la personalidad del individuo La personalidad se define por la suma de todas las maneras en que una persona puede comportarse, reaccionar e interactuar (patrón único de pensamientos, sentimientos y conductas) determinadas por la herencia y por el ambiente, el comportamiento organizacional estudia la conducta del individuo en una organización por lo tanto es necesario conocer su personalidad para saber qué es lo que determina su forma de actuar. Existen factores/elementos que influyen en el desarrollo de la personalidad, es así como las creencias, experiencias e ideologías de cada persona definen su conducta. La personalidad es un resultado de factores tanto ambientales como de herencia, la herencia son aquellos factores que quedan determinados en el momento de la concepción (conformación biológica, fisiológica y psicológica). De acuerdo al libro "Comportamiento Organizacional" nos menciona que en estudios realizados para saber que era más determinante para definir la personalidad, que su estructura fueron intentos de identificar y denotar caracteres que describieran el comportamiento de un individuo. (Los caracteres más comunes son temeroso, agresivo, sumiso, perezoso, ambicioso, leal y tímido), estos caracteres, cuando aparecen en diferentes situaciones se denominan rasgos de personalidad. En el “Cuadro Comparativo de las Teorías de la Personalidad”, la teoría que más me llamó la atención fue la de la psicología de la salud de A.H. Maslow, la teoría de este psicólogo gira en torno a dos aspectos fundamentales: nuestras necesidades y nuestras experiencias. En otras palabras, lo que nos motiva y lo que buscamos a lo largo de la vida y lo que nos va ocurriendo en este camino, lo que vamos viviendo. Es aquí donde se forma nuestra personalidad. En conclusión respecto a los elementos que influyen en la conformación de la personalidad (Carácter+Comportamiento=Personalidad), el ser humano es un ser vivo con una mentalidad muy compleja basada en muchos aspectos los cuales le permiten estar en una organización y relacionarse o no con otras personas y comportarse de acuerdo sus intereses, experiencias y entorno en el que se encuentre. Conforme a la segunda pregunta sobre los valores y la ética laboral, primero comenzaré por definir a los valores como un conjunto de creencias referidas a modelos de conducta clasificados por su importancia y a la ética laboral como el pilar sobre el cual se fundamentan los valores que rigen la conducta de una persona al interior de la organización. Los 3 valores que identifico que se aplican dentro de Unitec son Responsabilidad, Respeto y Ética. La Responsabilidad porque se cumplen con los compromisos establecidos relacionados con el compromiso que existe con los alumnos y familias para ofrecer servicios y educación de alta calidad. El respeto ya que dentro de la Universidad se fomenta un ambiente de mutuo respeto entre docentes y alumnos, así como entre los propios alumnos que hace que exista una convivencia y ambiente agradable para todos los que pertenecemos a comunidad Unitec. La Ética dado que tanto la escuela (docentes y directivos) como la comunidad estudiantil actúan con integridad, rectitud y transparencia en todos los procesos relacionados con la Universidad.

Referencias APA:   

Fincowsk, Franklin. (2012). Comportamiento Organizacional. Mèxico: Pearson. Red Tercer Milenio. (2013). Teorías de la personalidad. Mayo 30, 2018, de Red Tercer Milenio Sitio web: http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/Psicologia/Teorias_de_la_personalidad.pdf La Red de la Psicologìa. (2009). FACTORES DE INFLUENCIA EN EL DESARROLLO. Mayo 30, 2018, de La Red de la Psicologìa Sitio web: https://lareddelapsicologia.files.wordpress.com/2014/06/factores_determinantes-del-desarrollo.pdf...