facturacion en salud uptc univewrdiad crisitna PDF

Title facturacion en salud uptc univewrdiad crisitna
Author lina rubiano
Course Contabilidad II
Institution Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
Pages 7
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Summary

facuracuon psokfdo todo ebido al mismo sdfjifiojiijfifififfi cnffsgnfdk fdaroifjsldmalsdkmd erifjearo greio ifjaerogjdfkjbnfn kaejrfhg errrrrrrrrrrrl fffjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj aerrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr aerhhh...


Description

Modulo 4 Diplomado en Sistema de gestión de la seguridad y en el trabajo Unidad 4

Cristian Humberto Cuesta Ramírez 201921943

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA TECNICO PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN SALUD FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA – FESAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS – ECAE TUNJA 2021

Módulo 4 Diplomado en Sistema de gestión de la seguridad y en el trabajo UNIDAD 2

TUTOR: Carlos Andrés Pérez Ordez

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA TECNICO PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN SALUD FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA – FESAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS – ECAE TUNJA 2021

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION......................................................................................................................4 DESARROLLO.......................................................................................................................5 CONCLUSIONES...............................................................................................................9

INTRODUCCION

En el desarrollo de la siguiente actividad le daremos fin a nuestro proyecto el cual se basó principalmente en todo lo relacionado con el tema del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo el cual se basa en abarcar una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados. Para continuar Leeremos el Decreto 1072/15 Artículos 2.2.4.6.33 de acuerdo a la reunión Zoom se retoman los trabajos revisados por nuestros compañeros y de acuerdo a la evaluación y observaciones hechas; ya para finalizar realizaremos 5 fichas de análisis de las acciones correctivas el cual será anexado en un documento en Excel; tomando en cuenta los siguientes pasos: 1. Identificar el hallazgo 2. Describir el hallazgo 3. Analizar las causas 4. Plan de acción 5. Ejecución de la acción 6. Verificación de las acciones propuestas 7. Verificación de la efectividad de la acción 8. Cierre de la acción preventiva y correctiva.

OBJETIVO GENERAL Analizar todos los peligros que puedan surgir en la empresa y brindarles mejores soluciones para evitar que sucedan. OBJETIVO ESPECIFICO 

Analizar cada uno de los problemas



Explicar cada uno de ellos



Manejar el riesgo



Obtener mayor solución

DESARROLLO 1. Empresa 

COWORKING

Esta empresa la cual está ubicada en tenza-boyaca; está empresa está compuesta por 300 trabajadores los cuales deben tener conocimiento sobre sistemas ya que esta se basa por medio de una página web, donde se inscriben profesionales Valletenzanos que quieren mostrar su talento humano, y nosotros nos encargamos de brindar el mejor apoyo a estos para que tengan el mejor reconocimiento y poder brindarle servicios garantizados a cada uno de nuestros clientes. COWORKING es una empresa comprometida con sus empleados; los cuales merecen el derecho del subsidio en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) que abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de nuestros empleados.



A continuación, en un documento en Excel explicaremos cada uno de los riesgos que pueden estar comprometidos en nuestra empresa y serán brevemente explicados y manejados según su nivel de peligro.

CONCLUSIONES Con esto podemos dar a concluir que la importancia de la seguridad y salud en el trabajo radica en una mejora de los hábitos de salud de los trabajadores lo cual puede reducir el ausentismo hasta un 36%. Toda iniciativa para la salud se traducirá en productividad y constancia en el puesto de trabajo....


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