Fase 4 maria camila PDF

Title	Fase 4 maria camila
Author	David Cast
Course	Base de Datos Avanzada
Institution	Universidad Nacional Abierta y a Distancia
Pages	3
File Size	85.1 KB
File Type	PDF
Total Downloads	141
Total Views	247

Preview

CLICK TO PREVIEW PDF

Summary

TRABAJO COLABORATIVO“Unidad 2 - Fase 4 - Aplicación”PRESENTADO POR:María Camila Marín RiveiraTUTOR:Ruth SandovalGRUPO: 201422_CEAD - VALLEDUPARUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD2020Población objetivo Esta capacitación se llevara a cabo con todo el personal de la empresa, incluyendo co...

Description

TRABAJO COLABORATIVO “Unidad 2 - Fase 4 - Aplicación”

PRESENTADO POR: María Camila Marín Riveira

TUTOR: Ruth Sandoval

GRUPO: 201422_18

CEAD - VALLEDUPAR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD 2020

Población objetivo Esta capacitación se llevara a cabo con todo el personal de la empresa, incluyendo contratistas y empleados directo. Se llevara a cabo una mayor intervención en las áreas que implican un mayor riesgo, como por ejemplo los trabajadores expuestos en áreas donde se manipulan químicos, biomecánico, exposición a temperatura ambiente y por últimos las áreas con alto riesgo biológico. Acciones a desarrollar Las acciones para el desarrollo del plan de capacitación están respaldadas por los temarios que permitirán a los asistentes a capitalizar los temas, y el esfuerzo realizado que permitirán mejorar la calidad de los recursos humanos, para ello se está considerando lo siguiente: Temas de capacitación Higiene y seguridad industrial: 

Realizar la respectiva identificación, registro y evaluación de los riesgos que puedan producir Enfermedades ocupacionales en las áreas identificadas.



Desarrollar los respectivos análisis e investigación de Incidentes



Mediciones ambientales



Evaluar las medidas de control



Supervisar que diariamente el personal capacitado este haciendo la respectiva utilización de elementos de protección Sistema institucional



Planeamiento Estratégico



Administración y organización



Cultura Organizacional



Gestión del Cambio Imagen institucional



Relaciones Humanas



Administración por Valores



Mejoramiento Del Clima Laboral Contabilidad:



Auditoria y Normas de Control



Control Patrimonial...