FODA ISO 45001 (1) PDF

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Análisis F.O.D.A Pueden generar PROBLEMAS Pueden generar VENTAJAS COMPETITIVAS D DEBILIDADES F FORTALEZAS 1 No se fomenta una cultura de prevención de riesgos de trabajo. 1 Se cumple con los programas planificados en materia de SST. 2 No se promueve un buen clima laboral Empleador - Trabajador. 2 Se...

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Análisis F.O.D.A

INTERNAS

D

Pueden generar PROBLEMAS

DEBILIDADES

FORTALEZAS

1

No se fomenta una cultura de prevención de riesgos de trabajo.

1

Se cumple con los programas planificados en materia de SST.

2

No se promueve un buen clima laboral Empleador - Trabajador.

2

Se reconoce el desempeño del trabajador para elevar su autoestima.

3

No se destina presupuesto para implementar un SGSST.

3

Existe una politica especifica documentada en materia de SST

4

Los trabajadores no participan en la elaboración de la IPERC.

4

Los trabajadores están comprometidos con los normas y politica de SST.

5

No existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.

5

El empleador asume el liderazgo en la gestión de SST.

6

No se prevee que agentes fisicos u otros generen daños al trabajador

6

El supervisor de SST participa en establecer sanciones.

7

El empleador no capacita al trabajador dentro de su jornada laboral.

7

Se designan responsables para realizar actividades en materia de SST.

8

Los trabajadores no revisan los programas de capacitación.

8

El empleador considera las competencias y capacidadesdel trabajador.

9

La alta dirección no revisa periodicamente el SGSST.

9

Existen planes y procedimientos ante situaciones de emergencia.

10 No hay un control adecuado de registros y documentos de SST.

A EXTERNAS

F

Pueden generar VENTAJAS COMPETITIVAS

Amenazas

10 Existen registros y documentos del SGSST implementados.

O

Oportunidades

1

Inestabilidad politica actual.

1

Necesidad de los servicios de la Empresa, unicos en la comunidad.

2

Sanciones por incumplir con las normas legales.

2

Experiencia en la ejecución de Obras especificas, garantizados.

3

Falta de innovación en sus procesos de manufactura.

3

Cumplimiento de plazos establecidos y presupuestos adecuados.

4

No implementar un SGSST, afecta la imagen de la empresa.

4

Crecimiento en el mercado, experiencia en el sector y referencias.

5

Procesos constructivos son convencionales, falta mejorar.

5

Compromiso con el Medio Ambiente, generar menos impactos.

6

Mercado; la competencia en el sector construcción.

6

Programas o servicios de inclusion social, fomento productivo.

7

Falta de coordinación durante la ejecución de obras.

7

Seguimiento de procesos en construcción e impacto ambiental.

8

No ajustarse a los nuevos reglamentos en SST del sector.

8

Confianza de inversionistas para diseñar y ejecutar proyectos.

9

Inseguridad, operación de sindicatos y actos extorsivos.

9

Solidos en el sector construcción y energía, en la localidad.

10 Fraude en licitaciones, arreglos para ganar buena pro.

10 Compromiso con la Seguridad, confianza de los pobladores....